領導班子2024年對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)中央和省市委《關于開好……生活會通知》要求，……領導班子認真圍繞4個方面，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過深刻反思、談心談話、征求意。
領導班子2024年對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)中央和省市委《關于開好……生活會通知》要求，……領導班子認真圍繞4個方面，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過深刻反思、談心談話、征求意見、自我檢視，開展對照檢查、剖析根源，并明確努力方向和改進措施?，F(xiàn)代表領導班子對照檢查如下。
一、存在問題
（一）在“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一”方面
一是在捍衛(wèi)“兩個確立”上站的不夠“高”，如班子在把握“兩個確立”的實踐要求時，往往注重將其體現(xiàn)在自身的言行之中，但在如何把握好“兩個確立”思想理論的抽象性和實際行動的實踐性上，缺少全面深入的思考。
二是在心懷“國之大者”上悟的不夠“深”，如有的班子成員主觀認為“國之大者”比較抽象，在落實的時候找不到有效的抓手，沒有充分認識到“國之大者”首要的是政治責任，沒有將自己負責的工作有效凝聚成促進大局全局發(fā)展的“活力細胞”。
三是在做到“兩個維護”上謀的不夠“透”，如對如何把擁護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺缺乏思考，沒有真正從講政治、顧大局的應有高度認識到嚴峻復雜的形勢和艱巨繁重的任務，在督促指導分管領域開展工作的政治敏銳性還不夠高。
（二）在“帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風”方面
一是在修身律己中踐行嚴與實不夠，如班子在始終貫穿從嚴要求、常態(tài)反省歷練，帶頭用黨章黨規(guī)檢身正己上缺乏具體行動和實際成效，推動黨的紀律教育常態(tài)化長效化缺乏機制保障。
二是在手握戒尺中體現(xiàn)知與行不夠，如學紀、知紀、明紀、守紀還未真正融入日常、抓在經常，巧用“戒尺”讓自我監(jiān)督“常態(tài)化”不夠，提高隊伍“免疫力”需強化。
三是在正風塑形中把握權與責不夠，如帶頭樹導向、轉作風、落責任缺乏統(tǒng)籌，責任之弦繃得不緊，破“嚴規(guī)守紀不嚴”之弊、興“實干務實篤行”之風仍需強化。
（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新”方面
一是聚力改革攻堅的勁頭不足，如班子面對中國式現(xiàn)代化的改革發(fā)展要求，強化創(chuàng)新驅動、全面深化改革的招法不多，帶頭打破思維定勢、工作惰性和路徑依賴，敢抓敢管、狠抓嚴管的斗爭精神不夠強，在“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”上還存在一定的畏難情緒。
