全市2025年黨建工作思路計劃
2025年黨的建設(shè)工作總體要求是：全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)。
全市2025年黨建工作思路計劃
2025年黨的建設(shè)工作總體要求是：全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實省x次黨代會、省委x屆x次全會和市x次黨代會、市委x屆x次全會精神部署，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹好穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，堅持抓思想從嚴(yán)、管黨從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、治吏從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、反腐從嚴(yán)，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設(shè)各方面，推動我市全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，為落實x發(fā)展新戰(zhàn)略定位提供堅強保證。
一、突出主動性、增強針對性、聚焦實效性，以高度的政治認(rèn)同感推進思想政治建設(shè)
1.著力推進“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”成果轉(zhuǎn)化。將深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果作為加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要載體，作為打牢思想政治基礎(chǔ)的重要舉措。認(rèn)真落實省委關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化意見，以“三會一課”為基本制度、以黨支部為基本單位、以解決問題發(fā)揮作用為基本目標(biāo)，推動黨員干部把紀(jì)律規(guī)矩融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。深入推進黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》等法規(guī)文件，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，養(yǎng)成紀(jì)律自覺。深入推進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，引導(dǎo)黨員、干部踐行初心、扛穩(wěn)使命。（市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委、市委辦、市委宣傳部、市委市直工委）
2.著力強化理論武裝。把思想建黨擺在更加突出的位置，不斷增強思想教育的針對性實效性，著力正本清源，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。進一步完善各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，制定中心組學(xué)習(xí)管理辦法，召開全市黨委中心組學(xué)習(xí)工作座談會。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，做到“有令必行、行必迅速，有禁必止、止必徹底”。發(fā)揮黨校教育培訓(xùn)主渠道、主陣地作用，持續(xù)開展黨的二十屆三中全會、省x次黨代會、省委x屆x次全會和市x次黨代會、市委x屆x次全會精神教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。研究出臺加強黨員干部思想政治教育工作的實施辦法，改進黨員思想教育工作。把理論宣講更好地融入媒體宣傳，組織市、縣、鄉(xiāng)三級理論宣講骨干力量，提高宣講工作實效。（市委宣傳部、市委辦公室、市委組織部、市委市直工委、市委黨校、市委黨史研究室等）
3.著力培育和加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記推進全面從嚴(yán)治黨向縱深推進的“六個從嚴(yán)”要求，堅持問題導(dǎo)向，鏟除滋生不良政治文化的土壤。制定《x市加強黨員黨史知識教育工作考評辦法》，充分發(fā)揮黨史工作資政育人的社會功能；制定《x市中共黨史教育基地評選辦法》，組織評選x市第一批中共黨史教育基地并予以授牌，弘揚好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強理想信念教育、注重先進典型示范引領(lǐng)，不斷增強廣大黨員干部黨內(nèi)政治文化自覺、堅定黨內(nèi)政治文化自信。大力宣傳和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔共產(chǎn)黨人的價值觀，以良好的政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，實現(xiàn)思想建黨、制度治黨、文化強黨相輔相成、相得益彰。（市委宣傳部、市委組織部、市委黨校、市委黨史研究室等）
4.著力加強和改進黨員干部教育培訓(xùn)。突出黨的理論教育和黨性教育的主課地位，保證兩類課在市、縣兩級黨校教學(xué)安排中不低于總課時的70%，其中黨性教育課不低于總課時的20%。建立和實行市、縣黨委班子成員到同級黨校講課制度。注重分層次分領(lǐng)域開展教育培訓(xùn)，抓好分類培訓(xùn)和按需培訓(xùn)，辦好主體班和專題班。持續(xù)開展流動課堂送教下鄉(xiāng)活動，推動優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層傾斜。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，大力推行研討式、案例式、體驗式教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)方法，開設(shè)“三會一課”“組織生活會”等示范課程，進一步增強教學(xué)針對性和實效性。用好“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段，提高干部教育培訓(xùn)的靈活性和趣味性。積極探索基地化的干部教育培訓(xùn)新路子，研究設(shè)立一批干部教育培訓(xùn)基地，打造全市黨員干部黨性教育與黨性鍛煉的新品牌。（市委組織部、市委宣傳部、市委黨校等）
二、唱響主旋律、高揚先進性、傳播正能量，以高度的政治時代感做好宣傳思想工作
5.著力加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)。堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，突出穩(wěn)中求進工作總基調(diào)和穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求好總要求，充分展示我市黨的十九大以來各項事業(yè)取得的成就和經(jīng)驗，更好匯聚團結(jié)奮進的強大正能量。持續(xù)宣傳好x城市發(fā)展新定位的各項重大戰(zhàn)略部署，加強x融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略、提升對外開放水平和公共文化服務(wù)的成就宣傳。深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀與文明x建設(shè)示范點創(chuàng)建工作，推出一批思想性藝術(shù)性觀賞性俱佳的優(yōu)秀作品。大力弘揚xx精神，深入學(xué)習(xí)宣傳xx、xx、xx等x名先進模范事跡，加大先進典型選樹力度，力爭形成學(xué)典型、做典型的良好氛圍。（市委宣傳部、市委辦公室、市委組織部、市委市直工委、市委黨校等）
6.著力加強道德建設(shè)和法治教育。推動黨員干部志愿服務(wù)活動，爭創(chuàng)全國志愿服務(wù)模范城。以全民誠信為目標(biāo)，以優(yōu)化政務(wù)誠信環(huán)境為龍頭，以建立健全社會信用體系為重點，在全市開展“全民誠信”主題系列實踐活動。突出美麗鄉(xiāng)村建設(shè)主題，以移風(fēng)易俗、民風(fēng)建設(shè)為重點，建好“善行義舉榜”和農(nóng)村文化墻，充分發(fā)揮村民議事會、道德評議會等群眾組織的作用，倡樹鄉(xiāng)風(fēng)文明。進一步完善新聞發(fā)布制度、建立誠信紅黑榜平臺，加強誠信人物、誠信企業(yè)、誠信群體宣傳教育，打造“誠信x”品牌。推進法律和道德協(xié)同發(fā)力，弘揚社會主義法治精神，加強法治宣傳教育，制定社會主義核心價值觀融入法治建設(shè)的實施意見，引導(dǎo)黨員干部自覺做尊法學(xué)法守法用法的模范。（市委宣傳部、市委辦公室、市委組織部、市委市直工委、市委黨校等）
7.著力做好意識形態(tài)工作。牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)話語權(quán)主動權(quán)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強對意識形態(tài)工作形勢和敏感問題的分析研判、督查考核，每半年對全市意識形態(tài)領(lǐng)域情況進行通報。發(fā)揮意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動會議制度的作用，進一步完善意識形態(tài)工作制度，把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況量化并納入巡察范圍，納入執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、干部考核。切實加強媒體管理，進一步健全市屬媒體內(nèi)部管理機制，及時妥善處置突發(fā)事件。強化主管主辦責(zé)任和屬地管理責(zé)任，深入開展“凈網(wǎng)2025”“掃黃打非”“清朗工程”等常態(tài)化專項行動，不斷凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，鞏固網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)域主陣地。進一步修訂完善報告會、研討會、論壇、講座等管理辦法，加強對各類宣傳思想文化陣地的管理，探索“互聯(lián)網(wǎng)+理論”跨界融合，把“精彩x”官方微信和“x宣傳網(wǎng)·理論在線”APP作為理論宣傳工作的基礎(chǔ)性信息平臺，整合各縣（市、區(qū)）微信公眾號、手機報等新媒體平臺，市縣聯(lián)動，打造品牌。（市委宣傳部、市委組織部、市委黨校等）
三、全員強政治、全面提素質(zhì)、全時抓作風(fēng)，以高度的政治責(zé)任感建強班子用好干部
8.著力選優(yōu)建強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。認(rèn)真落實《干部任用條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等相關(guān)規(guī)定，健全集體討論決定任用干部的制度機制。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，把匡正選人用人導(dǎo)向作為全面從嚴(yán)治黨的重要著力點，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，抓標(biāo)準(zhǔn)、抓程序、抓紀(jì)律、抓風(fēng)氣，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。探索領(lǐng)導(dǎo)班子成員在動議環(huán)節(jié)實名推薦干部和差額醞釀黨政正職崗位人選辦法。改進推薦考察方式，著眼于增強整體功能，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)化水平。加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔和實踐鍛煉，優(yōu)化干部成長路徑。重視女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔工作。統(tǒng)籌做好市直單位、市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作。（市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委、市委辦公室、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等）
9.著力加強選人用人監(jiān)督。把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人各個環(huán)節(jié)，防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。加強換屆紀(jì)律教育，深入全面開展換屆風(fēng)氣督查督導(dǎo)，嚴(yán)格落實“九嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律和“九個一律”處理規(guī)定，對違反換屆紀(jì)律問題進行嚴(yán)肅查處并及時通報，確保換屆全過程風(fēng)清氣正。落實干部選拔任用工作紀(jì)實制度，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。深入貫徹《防止干部“帶病提拔”的意見》等制度規(guī)定，研究制定防止干部“帶病提拔”的實施細(xì)則，抓好制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)把選人用人廉政關(guān)，對擬提拔重用人選實行“凡提五必”。嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，堅持干部預(yù)審制度，規(guī)范選人用人行為。持續(xù)破除“四唯”取人，推進超職數(shù)配備干部等專項整治，加大對違規(guī)選人用人問題的查處問責(zé)力度，開展“帶病提拔”倒查，對存在問題的相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。堅持并完善“廉潔體檢”，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)制度，構(gòu)建廉潔審查把關(guān)體系，堅決克服由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的傾向，堅決防止和克服“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象。（市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦等）
10.著力從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。強化對干部的日常管理監(jiān)督，注重抓早抓小抓預(yù)防，研究出臺《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢、批評教育和責(zé)令作出書面檢查的實施辦法》，對存在苗頭性傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)分情況進行提醒、函詢、誡勉，防止小毛病演變成大問題。加強對干部“八小時之外”的管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，不斷健全和完善抽查機制，認(rèn)真開展重點核查和隨機抽查，加大政策宣傳，嚴(yán)格問題處理。區(qū)別黨政機關(guān)與國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所及引進海外高層次人才不同情況，精準(zhǔn)抓好配偶移居人員任職管理、出國境審批、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社團兼職等工作。強化巡視巡察、經(jīng)濟責(zé)任審計等結(jié)果的運用。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護相結(jié)合，健全正向激勵機制，探索建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關(guān)愛干部特別是基層干部，落實好縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行制度，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。（市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察辦等）
11.著力強化經(jīng)濟社會發(fā)展的人才支撐。堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，樹立“大人才觀”，深入貫徹落實中央《關(guān)于人才發(fā)展體制機制改革的意見》，結(jié)合我市實際，健全完善人才政策體系，形成全方位引才、多維度育才、寬領(lǐng)域用才的人才發(fā)展新格局。強化政策示范引領(lǐng)，牢牢把握小微企業(yè)“雙創(chuàng)”基地城市示范、x新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、x自貿(mào)區(qū)等重大戰(zhàn)略發(fā)展機遇，結(jié)合我市“x”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)實施好“x英才計劃”，采取“人才+項目”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等方式，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）；鼓勵支持高新區(qū)充分發(fā)揮x自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)的優(yōu)勢，創(chuàng)新思路方式、創(chuàng)新體制機制，更大力度、更高層面引進各類高層次人才。搭建引才育才平臺，繼續(xù)策劃開展好中國x優(yōu)秀人才博覽會等活動，舉辦人才政策推介會，搭建用人單位和人才主體交流互動平臺，引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需專業(yè)人才；充分發(fā)揮用人單位主體作用，加大用人單位引才扶持力度，對引進的“高精尖缺”型人才予以適當(dāng)獎勵；鼓勵有條件的企事業(yè)單位申報建立院士工作站、博士后科研工作站，打造我市高層次人才引進和培養(yǎng)平臺。創(chuàng)新人才服務(wù)理念，認(rèn)真抓好市級行業(yè)拔尖人才的培養(yǎng)選拔和考核管理，打通人才成長通道，激發(fā)全市各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情；以“x英才計劃”為主體，抓好“x英才論壇”、“x英才計劃示范基地”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，形成“x英才”品牌效應(yīng)；建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，優(yōu)化人才日常服務(wù)保障機制，為優(yōu)秀人才提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造良好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。同時注重發(fā)揮歐美同學(xué)會、留學(xué)聯(lián)誼會等引才平臺作用。（市人才辦、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位等）
