2025年區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部落實意識形態(tài)工作責任制巡察情況報告
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為深入貫徹落實黨中央和省市區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署，根據區(qū)委。
2025年區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部落實意識形態(tài)工作責任制巡察情況報告
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為深入貫徹落實黨中央和省市區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署，根據區(qū)委統(tǒng)一安排，*，區(qū)委第*巡察組對區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部落實意識形態(tài)工作責任制情況開展了專項巡察。巡察組堅持問題導向，聚焦重點任務，通過多種方式深入了解情況，現將巡察情況報告如下。
一、工作成效：多舉措并舉，意識形態(tài)工作扎實推進
（一）強化組織領導，責任體系逐步健全
區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部高度重視意識形態(tài)工作，將其作為黨的建設和統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要內容，納入重要議事日程。成立了以部長為組長的意識形態(tài)工作領導小組，明確班子成員“一崗雙責”職責，構建了主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的責任體系。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，分析研判統(tǒng)戰(zhàn)領域意識形態(tài)形勢，研究部署工作任務，確保意識形態(tài)工作與統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。2025年以來，已召開*次專題會議，及時傳達學習上級關于意識形態(tài)工作的指示精神，對重大問題、重要情況進行分析研究和安排部署。
（二）注重思想引領，理論武裝持續(xù)深化
將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及二十屆歷次全會精神作為首要政治任務，通過多種形式加強統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)戰(zhàn)成員的思想教育。制定詳細的學習計劃，定期組織集中學習、專題研討和個人自學，引導大家深刻領會黨的創(chuàng)新理論的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求。2025年共組織集中學習共*次，專題研討*次，邀請專家學者舉辦專題講座*場。同時，充分利用線上線下相結合的方式，拓寬學習渠道，通過微信公眾號、工作群等平臺推送學習資料*余篇，開展線上學習交流活動*次，有效提高了統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)戰(zhàn)成員的政治理論水平。
（三）加強陣地建設，宣傳引導有力有效
積極打造統(tǒng)戰(zhàn)宣傳陣地，加強與主流媒體的合作，及時宣傳報道統(tǒng)戰(zhàn)工作動態(tài)、典型經驗和先進事跡，傳播統(tǒng)戰(zhàn)好聲音，展示統(tǒng)戰(zhàn)新形象。2025年，在各級媒體發(fā)表統(tǒng)戰(zhàn)工作相關稿件*余篇，其中省級以上媒體*篇，有效提升了統(tǒng)戰(zhàn)工作的知名度和影響力。加強統(tǒng)戰(zhàn)新媒體平臺建設，優(yōu)化微信公眾號、網站等平臺的內容和功能，及時發(fā)布統(tǒng)戰(zhàn)政策法規(guī)、工作動態(tài)等信息，增強與統(tǒng)戰(zhàn)成員的互動交流。截至目前，微信公眾號關注人數達到*人，發(fā)布信息*條，閱讀量累計達*余次。此外，還注重發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員自身優(yōu)勢，鼓勵他們通過文藝創(chuàng)作、公益活動等形式，傳播正能量，弘揚主旋律。
（四）防范化解風險，安全防線更加牢固
建立了意識形態(tài)領域風險隱患排查化解機制，定期對統(tǒng)戰(zhàn)領域意識形態(tài)風險點進行全面排查，制定風險防控預案，明確防控措施和責任人。加強對宗教場所、民營經濟、新的社會階層人士等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，密切關注網絡輿情動態(tài)，及時發(fā)現和處置苗頭性、傾向性問題。2025年共開展風險隱患排查*次，排查出風險隱患*個，均已得到有效化解。同時，加強對統(tǒng)戰(zhàn)成員的思想政治引領，通過舉辦培訓班、座談會等形式，引導他們正確認識和處理各種社會矛盾和問題，自覺維護社會和諧穩(wěn)定。
二、存在問題：剖析短板弱項，明確改進方向
（一）責任落實存在“溫差”
雖然區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部建立了意識形態(tài)工作責任制，但在實際執(zhí)行過程中，仍存在責任落實不到位的情況。部分班子成員對意識形態(tài)工作的重視程度不夠，存在“重業(yè)務輕意識形態(tài)”的思想，對分管領域的意識形態(tài)工作抓得不緊、不實，缺乏有效的督促檢查和考核評價?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)組織在落實意識形態(tài)工作責任制方面存在“上熱中溫下冷”的現象，一些基層統(tǒng)戰(zhàn)干部對意識形態(tài)工作的認識模糊，工作積極性不高，存在敷衍了事、應付差事的情況。
（二）理論學習存在“短板”
理論學習的方式方法較為單一，主要以集中學習和個人自學為主，缺乏互動性和吸引力，導致部分統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)戰(zhàn)成員參與學習的積極性不高，學習效果不佳。理論學習與實際工作結合不夠緊密，存在“兩張皮”的現象，統(tǒng)戰(zhàn)干部在運用黨的創(chuàng)新理論指導統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐、解決實際問題方面還存在差距，缺乏深入的思考和探索。對統(tǒng)戰(zhàn)成員的理論學習教育缺乏系統(tǒng)性和針對性，不同領域、不同層次的統(tǒng)戰(zhàn)成員在學習內容和方式上存在“一刀切”的問題，難以滿足他們的多樣化需求。
