2024年度縣委常委會班子民主生活會對照檢查材料
按照關(guān)于省市開好專題民主生活會的通知要求，縣委常委會在全面開展集中學習研討、深入開展談心談話的基礎上，緊緊圍繞這次民主生活會主題，深入學習了習近平新。
2024年度縣委常委會班子民主生活會對照檢查材料
按照關(guān)于省市開好專題民主生活會的通知要求，縣委常委會在全面開展集中學習研討、深入開展談心談話的基礎上，緊緊圍繞這次民主生活會主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的XX大、二十屆二中、三中全會精神和習近平總書記關(guān)于黨的建設的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想以及關(guān)于全面加強黨的紀律建設的重要論述、關(guān)于全面深化改革的一系列新思想新觀點新論斷，跟進學習了習近平總書記最新重要講話精神和重要指示批示精神。認真查擺存在問題，深入剖析問題根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、圍繞本次民主生活會主題查擺出的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是在入腦入心上還有差距?？h委常委會班子堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”和必學遵循，但在以上率下推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走上還有差距。表現(xiàn)為縣委理論中心組學習形式單一，組織學政策、學文件的多，邀請專家學者講解的少。雖然對黨的最新政策和理論成果能夠及時安排學習，但在精研細讀上下的功夫還不夠深，很多只做到了一般性、大概化的了解。班子成員自學的計劃性、系統(tǒng)性、持續(xù)性還有不足，花的時間和精力不是很多，涉獵的范圍也不是很廣，學習成效有待加強。二是在見行見效上還有差距?？h委常委會班子始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進X事業(yè)發(fā)展的行動指南，但結(jié)合X實際發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的意識不強，推動學習成果轉(zhuǎn)化運用的能力不足，特別是在堅持“三新一高”發(fā)展理念，推動X農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)綠色化、文旅融合化發(fā)展的具體實踐中，積極探索好經(jīng)驗、好做法、好模式還不夠主動，在全省、全市打造的特色亮點工作還不多。
（二）（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是強化思想政治引領還需再加力?？h委常委會班子始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在發(fā)揮政治引領功能上還有差距，表現(xiàn)為有的班子成員對捍衛(wèi)“兩個確立”和做到“兩個維護”還停留在管好個人層面，對一些社會上的不當言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評制止。有的班子成員缺少見微知著的政治洞察力和分析判斷力，對中央、省市決策意圖和政策導向把握不精準，在抓工作落實上還有不到位的地方。有的班子成員深入分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)更多側(cè)重于抓促重點工作，對基層黨建、理論學習、黨風廉政等工作督導較少，引導廣大干部群眾把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導根植于心、踐之于行還需再加強。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩還需再加力。常委會及班子成員在大是大非面前政治立場堅定，政治原則性強，但在一些政策執(zhí)行和工作落實上，貫徹上級意圖、向上級匯報還存在不及時、不全面、不深入的問題。抓政治紀律和政治規(guī)矩教育的標準還不夠高、要求還不夠嚴、力度還不夠大，對貫徹落實上級決策部署中的落差問題，突出從政治上進行檢驗審視還有差距，制度執(zhí)行不力、工作落實不到位的問題還不同程度存在。三是聯(lián)系群眾的渠道還不夠?qū)挕？h委常委會建立了縣級領導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、企業(yè)、專家人才和困難群眾等制度，為幫聯(lián)對象解決困難、幫辦實事。但常態(tài)化下沉一線，廣泛接觸各個層面、掌握訴求愿望做得還不夠，發(fā)現(xiàn)的問題浮在表面，提出的建議針對性不強。班子成員積極主動同民營企業(yè)家打交道比較少，聽取意見建議不充分，在幫助扶持民營企業(yè)發(fā)展壯大、做大做強民營經(jīng)濟上辦法還不多。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是主動謀事有待加強。縣委常委會及班子成員對于中央出臺的文件和會議精神，始終第一時間傳達學習、研究貫徹落實意見，但有的班子成員對分管領域督促指導力度不大，不同程度存在等待和觀望思想，在結(jié)合縣情實際，前瞻性謀事、創(chuàng)造性干事上還有差距。比如，在對中央新提出的“路衍經(jīng)濟”、“飛地經(jīng)濟”和農(nóng)村集體經(jīng)營性建設用地入市試點等工作，召集相關(guān)部門會商不多、研究不透，還缺乏具體化、項目化落實措施。二是攻堅難事還需加力。在應對一些影響縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的堵點難點問題時，存在一定畏難情緒，用發(fā)展的思維、改革的辦法攻堅能力不足、力度不大，還習慣于按部就班開展工作，有的工作效果還沒有達到預期，特別是面對財政收入緊縮、地方工業(yè)薄弱、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)抵御風險能力弱、城區(qū)違建亂建等一些復雜性問題和優(yōu)化營商環(huán)境、改善自然生態(tài)等長期性工作，拿出的好辦法和硬措施還不多，攻堅難題、破解困局的力度還不夠大。三是努力成事還有不足。班子成員始終一線調(diào)度，靠前指揮，齊心協(xié)力推動縣域經(jīng)濟加快發(fā)展。但有的班子成員還存在向上銜接匯報爭取不及時、辦法措施不多等問題，致使有些工作謀劃不夠到位，一些政策中蘊含的機遇、資金、項目沒有及時爭取下來。在尋求政策支持加快風電資源開發(fā)和化工園區(qū)建設、開展招商引資、培育龍頭企業(yè)上做的還不夠好，預制菜加工等農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈建設、煤電化工綜合開發(fā)利用、文旅產(chǎn)業(yè)深度融合等重大發(fā)展難題還沒有得到有效破解。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管黨治黨壓力傳導有差距。班子成員對聯(lián)系包抓領域落實主體責任和履行“一崗雙責”責任宏觀部署較多、落細落小不夠，帶著責任、帶著問題、帶著壓力約談分管部門主要負責人不經(jīng)常，約談的針對性和實效性不明顯。對一些重點領域、關(guān)鍵崗位、重要節(jié)點的監(jiān)管還不夠到位，對一些出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部教育還不夠及時，沒有完全做到早預防、早提醒、早糾正。二是落實黨內(nèi)政治生活有差距。個別基層黨組織對抓黨的思想建設、組織建設、作風建設有所減弱，“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主生活會等黨內(nèi)組織生活停留于傳達文件、學習黨內(nèi)資料、記學習筆記層面，存在形式化、業(yè)務化、簡單化傾向。三是革除作風頑疾的力度還要加大。縣委常委會班子堅持以高壓態(tài)勢整治“四風”問題，但反對形式主義、官僚主義的措施還不夠有力有效，執(zhí)行“四不兩直”調(diào)研方式還有差距，督查、考核等工作還需要進一步優(yōu)化完善。有的工作僅停留在發(fā)文件的層面，對文件的貫徹執(zhí)行情況跟蹤督查力度還不夠大。有時候為了盡快推動工作落實，會議頻繁、多頭檢查、重復督查的問題仍然沒有完全杜絕，一定程度上影響了基層抓落實的時間和精力。
（五）在反面案例剖析方面?？h委常委會班子將XX作為反面案例，經(jīng)過深刻剖析，主要有三方面原因：一是優(yōu)化引才環(huán)境還不夠有力。相比周邊地區(qū)，X經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后、自然條件比較嚴酷，地域區(qū)位相對偏遠，客觀上對人才引進有所影響。二是政策激勵保障還不夠有力。編制資源緊缺尚未完全解決，柔性引才政策不靈活，激勵作用有限。個別單位對人才工作存在口頭上重視、工作上忽視、待遇上輕視的現(xiàn)象，對一些政策措施落實不夠及時，一定程度影響了人才的積極性和主動性。三是精準管理使用還不夠有力。一些人才資源沒有得到有效配置和合理使用，專業(yè)優(yōu)勢和“傳幫帶”作用沒有得到充分發(fā)揮，覺得自身價值沒有得到體現(xiàn)，為謀求更大發(fā)展空間，導致出現(xiàn)引進后有流失的現(xiàn)象。
