縣委班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料
按照《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，xx縣常委班子會(huì)前通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特。
縣委班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料
按照《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，xx縣常委班子會(huì)前通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，系統(tǒng)全面鉆研黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話，對(duì)照4個(gè)方面，查找班子存在的問(wèn)題，深刻剖析癥結(jié)根源，進(jìn)一步明確了今后努力的方向和整改措施。現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。xx縣委常委班子能夠本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和扎實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立大局觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，秉持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的態(tài)度，進(jìn)一步扛牢政治責(zé)任、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守政治規(guī)矩、加強(qiáng)黨性錘煉，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。但仍然存在“三個(gè)不”。一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。xx縣委班子對(duì)理論學(xué)習(xí)比較重視，能夠?qū)Υ恳淮渭袑W(xué)習(xí)，也能在工作之余抽出寶貴時(shí)間充電學(xué)習(xí)，補(bǔ)充知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，但學(xué)習(xí)的檔次和質(zhì)量不高，局限于文件精神的傳達(dá)、重要著作的瀏覽、法律條文的通讀的層面，學(xué)習(xí)停停走走，斷斷續(xù)續(xù)，學(xué)習(xí)持續(xù)性和連貫性不足，沒(méi)有把所學(xué)的內(nèi)容撕碎了進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化和思維整合，后期鞏固學(xué)習(xí)也不到位，思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)沒(méi)有領(lǐng)悟透徹，學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效能沒(méi)有得到提升。比如，xx縣委班子開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，對(duì)“六大紀(jì)律”比較關(guān)注，能夠做到熟讀成誦，但解讀不全面、不深刻、不細(xì)致，沒(méi)有結(jié)合x(chóng)x縣實(shí)際工作進(jìn)行理解、分析和運(yùn)用，缺乏理論與實(shí)踐的良性對(duì)接和全面互動(dòng)，急需要在學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合上卯足勁、下功夫、抓突破。二是政治敏銳性不強(qiáng)。作為縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠顧大局、識(shí)大體、明方向，始終保持政治的敏銳性和鑒別力。但對(duì)xx縣發(fā)展領(lǐng)域中，如何維護(hù)黨的形象權(quán)威，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高統(tǒng)籌謀劃能力，落實(shí)政治紀(jì)律規(guī)矩方面，思考研究不深、分析研判不夠、執(zhí)行落實(shí)不強(qiáng)，對(duì)于外界信息的篩選和甄別，存在偏差，缺乏全面的審知、認(rèn)知和判斷，特別是對(duì)社會(huì)上的不良思潮和不當(dāng)言論缺乏警惕性，抓早抓小抓細(xì)的防范意識(shí)不強(qiáng)，辨別真?zhèn)蔚哪芰Ρ∪?。在面?duì)網(wǎng)上魚(yú)龍混雜的各類噪音雜音和模糊觀點(diǎn)時(shí)，缺乏批判駁斥的精神，缺乏爭(zhēng)鋒相對(duì)的勇氣，缺乏敢于挑戰(zhàn)的勇氣，抵制不當(dāng)言論和歪風(fēng)邪氣的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是統(tǒng)籌謀劃的能力不強(qiáng)。在貫徹上級(jí)決策部署方面，沒(méi)有吃透上級(jí)文件精神，奉行照搬主義和拿來(lái)主義，不加思索直接套用，沒(méi)有考慮本地的實(shí)際狀況，造成理解感悟上存在偏差，統(tǒng)籌謀劃上缺乏格局，執(zhí)行上抓不住重點(diǎn)，盯不住重要環(huán)節(jié)，思維的鏈條出現(xiàn)斷裂，一定程度上存在理解與執(zhí)行不相批配的短板。比如，xx縣啟動(dòng)xx旅游項(xiàng)目后，在整體規(guī)劃與全面建設(shè)方面，班子成員雖能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)如何借力發(fā)展機(jī)遇與獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，謀劃工作站位不高，思路不深，視野不寬，缺乏前瞻性思考和精準(zhǔn)性決策，制定的措施缺乏實(shí)踐的考驗(yàn)，未能充分挖掘項(xiàng)目特色與潛力，導(dǎo)致項(xiàng)目吸引力明顯不足，影響了項(xiàng)目的穩(wěn)步推進(jìn)，找準(zhǔn)支撐、全盤(pán)統(tǒng)籌、攻堅(jiān)沖刺、破難除阻的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。xx縣委班子能始終把加強(qiáng)黨性鍛煉、嚴(yán)守工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為工作重心來(lái)抓，堅(jiān)持把"六大紀(jì)律”的利器充分利用起來(lái)，從理論層面上升到實(shí)踐層面，實(shí)現(xiàn)效能的轉(zhuǎn)化，質(zhì)量的提升，真正做到內(nèi)化于心，外化于行，努力營(yíng)造廉潔用權(quán)、作風(fēng)扎實(shí)、務(wù)求實(shí)效的氛圍，但仍然存在以下不足。一是作風(fēng)建設(shè)不夠有力。xx縣委班子成員能夠提高站位，認(rèn)識(shí)到整治“四風(fēng)”問(wèn)題的艱巨性和重要性。但由于“四風(fēng)”問(wèn)題，具有頑固性和反復(fù)性的特征，唯有持之以恒，久久為功，采取硬核指施，方能在整治“四風(fēng)”問(wèn)題中取得新突破。xx縣在高壓態(tài)勢(shì)下整治“四風(fēng)”問(wèn)題，執(zhí)行果斷有力，但仍然有人目無(wú)法紀(jì)，膽大枉為，存在頂風(fēng)作案的現(xiàn)象，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題持續(xù)糾治的決心和毅力需要進(jìn)一進(jìn)步加強(qiáng)。二是黨性錘煉力度不夠。縣委班子成員由于擔(dān)任重要職位，全面履行各項(xiàng)職責(zé)，大多精力投入在包抓項(xiàng)目促發(fā)展上，對(duì)黨性錘煉方面的功力用得不夠，存在明顯不足。有時(shí)因工作壓力大，抱有浮躁情緒，在黨性修養(yǎng)的提升上精力和努力不夠，致使黨性錘煉處于“淺水區(qū)”。比如，以普通黨員身份參與黨支部活動(dòng)及主題黨日活動(dòng)時(shí)，積極性和主動(dòng)性不夠，黨員之間缺乏坦誠(chéng)的溝通與交流，批評(píng)與自我批評(píng)往往走過(guò)場(chǎng)、圖形式、裝樣子。在干部管理監(jiān)督工作中，由于人情因素的干擾，懲處力導(dǎo)向偏軟，管理措施不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分黨員干部工作積極性受挫，呈現(xiàn)出慵懶、散漫、懈怠的不良狀態(tài)，在一定程度上反映出管理工作的寬松軟問(wèn)題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。主要表現(xiàn)為“三個(gè)欠缺”?？h委常委班子始終堅(jiān)持xx縣區(qū)“xxx”的戰(zhàn)略布局和xxx發(fā)展思路，強(qiáng)化將改革進(jìn)行到底的堅(jiān)定決心和歷史擔(dān)當(dāng)，緊盯推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全面深化改革、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮縣委統(tǒng)纜全局、引領(lǐng)發(fā)展的重要作用，推動(dòng)黨中央和省委市委各項(xiàng)決策部署在xx落地生根。但對(duì)照新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的更高要求，還存在一定差距。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺。縣委班子在工作實(shí)踐中，具備一定的責(zé)任性和使命感，但是部分領(lǐng)導(dǎo)主人翁意識(shí)不強(qiáng)，只緊盯自己的“一畝三分地”，雷打不動(dòng)地完成自身本職任務(wù)，對(duì)于職責(zé)范圍外的事務(wù)，主動(dòng)了解和積極參與的熱情不高，表現(xiàn)出明顯的“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，未能從全局視角出發(fā)，主動(dòng)為xx的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自已的智慧與力量。在有些重點(diǎn)任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，一味地追求速度，而忽視了對(duì)工作質(zhì)量的精益求精，在提升工作“高度、精度、尖度”方面投入精力不足，缺乏團(tuán)結(jié)向上的合力，主動(dòng)分憂解難、迎難而上的擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)松動(dòng)。甚至在某些情況下，出現(xiàn)逃避責(zé)任、推諉扯皮的不良現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作效率和團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。二是進(jìn)取動(dòng)力欠缺。縣委班子黨員干部雖然能夠履職盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，但先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的保守思想，缺乏主動(dòng)突破、勇闖難關(guān)的積極性和創(chuàng)造性。工作中習(xí)慣于按固定的遵循流程和模式出牌，按部就班執(zhí)行任務(wù)，缺乏對(duì)工作的系統(tǒng)性統(tǒng)籌謀劃和深度思考，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)命令，自主決策、出謀劃策，主動(dòng)發(fā)力的意識(shí)和能力不足，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新性和前瞻性，難以適應(yīng)新形勢(shì)下工作的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，一定程度制約了工作效能提升和事業(yè)的全面發(fā)展。比如，xx縣區(qū)在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面，依賴于套路模式和習(xí)慣路經(jīng)，思維僵化，缺少創(chuàng)新，未能充分發(fā)揮其牽引指導(dǎo)作用，因地制宜地采取對(duì)策，精準(zhǔn)發(fā)力不夠，缺乏攻堅(jiān)克難的決心與動(dòng)力。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作不足。在推進(jìn)急難險(xiǎn)重任務(wù)過(guò)程中，縣委班子部分同志相互之間存在意見(jiàn)分岐，各抒已見(jiàn)，造成工作執(zhí)行力出現(xiàn)偏差和責(zé)任心出現(xiàn)下滑，工作抓而不實(shí)、指導(dǎo)缺位、墨守成規(guī)。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，工作瞻前顧后、猶豫不決，缺乏大刀闊斧推進(jìn)工作的魄力和決心。在實(shí)際行動(dòng)中，不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)于棘手問(wèn)題缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力，無(wú)法有效突破困境，嚴(yán)重阻礙工作的進(jìn)程。比如，在xx縣城市更新與城區(qū)品質(zhì)提升工作中，存在聚焦度不夠、用力不足的情況，未能有效督促相關(guān)部門(mén)形成高效協(xié)同作戰(zhàn)能力，各部門(mén)之間缺乏緊密配合，工作銜接不暢，導(dǎo)致城市更新進(jìn)程緩慢，城區(qū)品質(zhì)提升效果不明顯。
