市保密局黨組書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料
根據(jù)上級(jí)關(guān)于召開(kāi)2024年民主生活會(huì)的相關(guān)要求，此次民主生活會(huì)聚焦主題，圍繞深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。
市保密局黨組書記2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料
根據(jù)上級(jí)關(guān)于召開(kāi)2024年民主生活會(huì)的相關(guān)要求，此次民主生活會(huì)聚焦主題，圍繞深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等方面，聯(lián)系個(gè)人思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、問(wèn)題查擺
（一）在堅(jiān)定維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然我們局里定期組織政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但部分同志包括我自己，在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于政治紀(jì)律的重要論述時(shí)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)近三個(gè)月的學(xué)習(xí)心得發(fā)現(xiàn)，有超過(guò)30％的同志心得體會(huì)內(nèi)容空泛，未能結(jié)合保密工作實(shí)際深入剖析如何在具體業(yè)務(wù)中維護(hù)政治紀(jì)律，只是簡(jiǎn)單地復(fù)述理論要點(diǎn)，反映出學(xué)習(xí)的不扎實(shí)，對(duì)核心要義領(lǐng)悟不夠深刻。二是在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署上存在一定的滯后性。上級(jí)部門多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下保密工作重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控，然而在實(shí)際工作中，我們對(duì)一些新興行業(yè)的保密監(jiān)管，未能及時(shí)跟上行業(yè)發(fā)展速度。截至2024年底，該行業(yè)涉及的xx家企業(yè)中，仍有近半數(shù)尚未完成全面的保密風(fēng)險(xiǎn)排查，這凸顯出我們?cè)趫?zhí)行上級(jí)要求時(shí)，行動(dòng)不夠迅速，未能以高度的政治敏銳性將工作落到實(shí)處。三是對(duì)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠到位。在開(kāi)展黨內(nèi)政治生活時(shí)，有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。以今年組織的xx次民主生活會(huì)為例，會(huì)前的征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)，收集到的意見(jiàn)數(shù)量較以往有所減少，且部分意見(jiàn)質(zhì)量不高，存在敷衍了事的情況，這反映出我們對(duì)黨內(nèi)政治生活的重視程度還有待提高，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到它對(duì)于維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性。
（二）在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、改進(jìn)工作方法方面。一是黨性修養(yǎng)的主動(dòng)性不夠。從日常的思想?yún)R報(bào)和交流情況來(lái)看，部分黨員干部包括我自己，主動(dòng)進(jìn)行黨性修養(yǎng)鍛煉的意識(shí)淡薄。比如，在面對(duì)一些復(fù)雜保密工作任務(wù)帶來(lái)的壓力時(shí)，容易產(chǎn)生抱怨情緒，而不是從黨性修養(yǎng)的角度去思考如何更好地?fù)?dān)當(dāng)作為，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近一年來(lái)，在遇到xx次緊急且艱巨的保密檢查任務(wù)時(shí)，有超過(guò)20％的黨員干部出現(xiàn)過(guò)消極應(yīng)對(duì)的心態(tài)，缺乏主動(dòng)攻堅(jiān)克難的黨性覺(jué)悟。二是紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行存在打折扣的情況。在保密工作紀(jì)律方面，雖然有明確的規(guī)章制度，但在實(shí)際操作中，仍有個(gè)別同志未能嚴(yán)格遵守。例如，在對(duì)保密文件的傳閱管理過(guò)程中，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，過(guò)去半年內(nèi)，有xx份文件的傳閱登記存在時(shí)間填寫不準(zhǔn)確、傳閱人員簽字不全等問(wèn)題，這反映出我們?cè)诩o(jì)律規(guī)矩執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，存在僥幸心理，對(duì)一些看似小的細(xì)節(jié)放松了要求。三是工作方法缺乏創(chuàng)新和靈活性。保密工作面臨著不斷變化的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，但我們的工作方法還相對(duì)傳統(tǒng)。就拿保密宣傳教育工作來(lái)說(shuō)，目前主要還是依賴傳統(tǒng)的線下講座、發(fā)放宣傳資料等方式，受眾范圍有限。據(jù)統(tǒng)計(jì)，過(guò)去一年參與線下保密宣傳活動(dòng)的人員總計(jì)約xx人次，而在如今互聯(lián)網(wǎng)普及的大背景下，未能充分利用新媒體平臺(tái)拓展宣傳渠道，導(dǎo)致宣傳效果未能達(dá)到預(yù)期，很多應(yīng)該重點(diǎn)普及保密知識(shí)的群體覆蓋不足。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在面對(duì)一些涉及多部門協(xié)調(diào)的保密難題時(shí)，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。例如，在保密項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，涉及到與其他相關(guān)部門的職責(zé)交叉區(qū)域，由于擔(dān)心承擔(dān)過(guò)多責(zé)任，我們局內(nèi)部分工作人員在溝通協(xié)調(diào)時(shí)不夠積極主動(dòng)，導(dǎo)致該項(xiàng)目進(jìn)度延遲了3個(gè)多月，這說(shuō)明我們?cè)趽?dān)當(dāng)作為方面還需要克服畏難情緒，增強(qiáng)主動(dòng)攬責(zé)的意識(shí)。二是在清正廉潔的基礎(chǔ)上開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣不足。保密技術(shù)在不斷更新?lián)Q代，我們需要及時(shí)引入新的技術(shù)手段來(lái)提升保密工作水平。然而，在考慮到新技術(shù)應(yīng)用可能帶來(lái)的資金投入以及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素后，我們往往過(guò)于保守。比如，對(duì)于新型保密技術(shù)的引進(jìn)，盡管前期調(diào)研顯示其對(duì)提升保密工作效率有顯著作用，但由于擔(dān)心后續(xù)維護(hù)成本以及可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，遲遲未能做出決策，使得我們?cè)诒Ｃ芗夹g(shù)創(chuàng)新方面落后于部分兄弟城市。三是對(duì)干部職工在遵規(guī)守紀(jì)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方面的激勵(lì)機(jī)制不完善。從績(jī)效考評(píng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況來(lái)看，目前的激勵(lì)措施更多側(cè)重于常規(guī)工作任務(wù)的完成情況，對(duì)于在遵規(guī)守紀(jì)前提下勇于突破、敢于創(chuàng)新的行為激勵(lì)不足。近兩年來(lái)，在提出創(chuàng)新性保密工作舉措并取得實(shí)際成效的xx名同志中，僅有不到一半得到了相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，這在一定程度上影響了干部職工積極擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)創(chuàng)新的積極性。
（四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為黨組書記，我在抓全面從嚴(yán)治黨工作時(shí)，雖然制定了一系列工作計(jì)劃和責(zé)任清單，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度不夠。例如，在對(duì)各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的季度檢查中，發(fā)現(xiàn)有xx個(gè)科室存在廉政談話記錄不完整、對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不細(xì)致等問(wèn)題，反映出我在督促各層級(jí)履行主體責(zé)任方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，未能做到全程跟蹤、嚴(yán)格把關(guān)。二是對(duì)黨員干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格。從紀(jì)律處分情況來(lái)看，去年局內(nèi)有xx名同志因違反工作紀(jì)律受到了輕微的警告處分，這暴露出我們?cè)谌粘９ぷ髦?，?duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)等方面關(guān)注不夠及時(shí)，沒(méi)有做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，在教育管理的常態(tài)化、長(zhǎng)效化方面存在不足。三是在推進(jìn)黨建工作與保密業(yè)務(wù)深度融合方面存在欠缺。在實(shí)際工作中，黨建工作和保密業(yè)務(wù)有時(shí)還存在“兩張皮”的現(xiàn)象。例如，在安排一些重要保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，未能充分結(jié)合黨建元素，從黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等角度去強(qiáng)化培訓(xùn)效果，導(dǎo)致部分黨員干部只是單純學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有從更高的政治站位去認(rèn)識(shí)保密工作的重要性，影響了黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮。
（五）在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度不夠高。在日常工作安排中，將更多的精力放在了保密業(yè)務(wù)工作上，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的專題研究和部署相對(duì)較少。以今年為例，截至目前，召開(kāi)專門的意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議僅有xx次，與上級(jí)要求的每季度至少一次的會(huì)議頻次還有差距，這反映出在思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有充分意識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作對(duì)于維護(hù)國(guó)家安全、保障保密工作順利開(kāi)展的重要性。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)排查不夠全面深入。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，保密工作面臨的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)日益復(fù)雜，但我們?cè)陲L(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和排查方面手段相對(duì)單一。比如，在對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情中涉及保密相關(guān)內(nèi)容的監(jiān)測(cè)時(shí)，僅依靠人工定期搜索的方式，覆蓋范圍有限，導(dǎo)致在過(guò)去半年內(nèi)，有xx次出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于保密話題的負(fù)面輿情未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置的情況，給我們的工作帶來(lái)了一定的被動(dòng)。三是在意識(shí)形態(tài)宣傳教育工作上缺乏針對(duì)性。在面向全局干部職工開(kāi)展意識(shí)形態(tài)教育時(shí)，內(nèi)容和形式較為籠統(tǒng)，沒(méi)有充分考慮不同崗位、不同年齡段人員的特點(diǎn)。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查顯示，有超過(guò)40％的干部職工認(rèn)為當(dāng)前的意識(shí)形態(tài)教育對(duì)自身實(shí)際工作的指導(dǎo)意義不大，這說(shuō)明我們?cè)谛麄鹘逃木珳?zhǔn)性上還有很大的提升空間，需要進(jìn)一步貼合實(shí)際需求開(kāi)展工作。
