市場(chǎng)監(jiān)管局2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查
2024年，市場(chǎng)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市場(chǎng)監(jiān)管各項(xiàng)工作職能，努力拼搏、積極進(jìn)取，取得了一定成績(jī)。但按照市委關(guān)于開(kāi)好2024年。
市場(chǎng)監(jiān)管局2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查
2024年，市場(chǎng)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市場(chǎng)監(jiān)管各項(xiàng)工作職能，努力拼搏、積極進(jìn)取，取得了一定成績(jī)。但按照市委關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神和*總書(shū)記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，聚焦本次民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求，通過(guò)深入反思和自我剖析，仍存在一些問(wèn)題和不足?，F(xiàn)對(duì)照相關(guān)要求，作如下對(duì)照檢視發(fā)言。
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖能積極參與各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)理論知識(shí)的理解還停留在表面，缺乏系統(tǒng)性、深入性的研究。如在學(xué)習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，對(duì)一些核心要義、精神實(shí)質(zhì)把握不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。在組織學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神相關(guān)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)方式較為單一，多以集中學(xué)習(xí)文件為主，交流研討不夠深入，參學(xué)人員的積極性和主動(dòng)性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，缺乏警惕性。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些詆毀市場(chǎng)監(jiān)管工作的言論時(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)。在處理部分市場(chǎng)主體違規(guī)行為時(shí)，沒(méi)有充分意識(shí)到其背后可能存在的政治影響，僅從業(yè)務(wù)角度進(jìn)行處理，缺乏政治高度和全局觀念。執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩有偏差。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格，存在遲到早退、工作時(shí)間辦私事等現(xiàn)象。在一些政策執(zhí)行上，存在打折扣、搞變通的情況。如在落實(shí)市場(chǎng)主體登記注冊(cè)便利化政策時(shí)，個(gè)別窗口工作人員為圖省事，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定流程審核材料，導(dǎo)致一些不符合條件的申請(qǐng)被通過(guò)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到問(wèn)題和困難時(shí)，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。在面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)監(jiān)管形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力。在處理群眾投訴舉報(bào)時(shí)，有時(shí)不能站在群眾的角度思考問(wèn)題，解決問(wèn)題的效率和質(zhì)量不高。廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然能夠貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在漏洞。如在公務(wù)接待中，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。個(gè)別干部還存在接受管理服務(wù)對(duì)象禮品、宴請(qǐng)等問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，接到關(guān)于干部廉潔自律方面的投訴舉報(bào)較去年同期有所增加。
（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在市場(chǎng)監(jiān)管工作中，存在形式主義、官僚主義的問(wèn)題。一些工作部署沒(méi)有真正落到實(shí)處，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。在開(kāi)展市場(chǎng)檢查時(shí)，部分檢查人員走馬觀花，檢查不深入、不細(xì)致，導(dǎo)致一些問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。今年對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)的檢查中，有XX家企業(yè)存在的食品安全隱患在多次檢查中都未被發(fā)現(xiàn)。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。創(chuàng)新意識(shí)不足。在面對(duì)新的市場(chǎng)監(jiān)管形勢(shì)和任務(wù)時(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法解決問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新舉措。在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋市場(chǎng)監(jiān)管”工作中，進(jìn)展較為緩慢，對(duì)一些新技術(shù)、新手段的應(yīng)用不夠熟練。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中，缺乏創(chuàng)新的監(jiān)管方式和手段，對(duì)新型知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的打擊力度不夠。擔(dān)當(dāng)精神不夠。在處理一些重大、復(fù)雜的市場(chǎng)監(jiān)管案件時(shí)，存在怕?lián)?zé)任、怕得罪人的思想，不敢動(dòng)真碰硬。在推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管綜合執(zhí)法改革過(guò)程中，遇到一些阻力和困難時(shí)，沒(méi)有及時(shí)采取有效措施加以解決，導(dǎo)致改革進(jìn)度受到一定影響。今年在查處一起重大的假冒偽劣產(chǎn)品案件時(shí)，由于涉及到一些地方保護(hù)主義，部分執(zhí)法人員存在畏難情緒，案件查處進(jìn)展緩慢。政績(jī)觀存在偏差。在工作中，存在重顯績(jī)、輕潛績(jī)的傾向，過(guò)于注重短期目標(biāo)和任務(wù)的完成，忽視了市場(chǎng)監(jiān)管工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)時(shí)，更多地關(guān)注了規(guī)模以上企業(yè)的質(zhì)量提升，對(duì)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的質(zhì)量幫扶不夠。在食品安全監(jiān)管方面，過(guò)于注重抽檢數(shù)量和覆蓋率，對(duì)抽檢結(jié)果的運(yùn)用和后續(xù)監(jiān)管工作做得不夠到位。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。主體責(zé)任落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，在工作中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。對(duì)黨員干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格，缺乏有效的監(jiān)督和約束機(jī)制。在開(kāi)展廉政教育活動(dòng)時(shí)，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，教育效果不夠理想。今年以來(lái)，全局開(kāi)展廉政教育活動(dòng)的次數(shù)較去年減少了XX次。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不精準(zhǔn)。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時(shí)，存在把握不準(zhǔn)、處置不當(dāng)?shù)那闆r。對(duì)一些干部的輕微違紀(jì)行為，沒(méi)有及時(shí)運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行提醒談話，導(dǎo)致問(wèn)題進(jìn)一步發(fā)展。在查處違紀(jì)違法案件時(shí)，有時(shí)存在執(zhí)紀(jì)偏軟、處理不到位的情況。今年查處的干部違紀(jì)案件中，有XX起案件的處理結(jié)果沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的震懾效果。選人用人機(jī)制不夠完善。在干部選拔任用過(guò)程中，還存在一些不夠科學(xué)、合理的地方。對(duì)干部的評(píng)價(jià)主要以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?，?duì)干部的品德、作風(fēng)等方面的考察不夠全面。在干部培養(yǎng)方面，缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致一些干部的能力素質(zhì)不能滿足市場(chǎng)監(jiān)管工作的需要。
