市場監(jiān)管局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料
按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記重要講話。
市場監(jiān)管局黨組書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照查擺剖析材料
按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，聚焦本次民主生活會主題，嚴(yán)格對照“四個帶頭”要求，緊密結(jié)合XX市市場監(jiān)督管理局的工作職能，深入進(jìn)行自我剖析，認(rèn)真查找自身存在的問題與不足，現(xiàn)將個人對照檢視情況匯報如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。政治理論學(xué)習(xí)深度不足。對黨中央的新政策、新理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動性，滿足于一般性的了解和傳達(dá)。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有關(guān)市場監(jiān)管工作的重要論述時，未能深入研究其在實際工作中的指導(dǎo)意義，導(dǎo)致在面對一些復(fù)雜的市場監(jiān)管問題時，不能迅速從理論高度找到解決辦法。在組織全局學(xué)習(xí)時，形式較為單一，缺乏互動交流和深入研討，學(xué)習(xí)效果不盡如人意，參與學(xué)習(xí)的干部反饋收獲不夠大。政治敏銳性不夠強(qiáng)。對市場監(jiān)管領(lǐng)域一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題認(rèn)識不足。比如，在處理一些涉及市場主體的網(wǎng)絡(luò)輿情事件時，未能第一時間從政治角度分析其可能產(chǎn)生的影響，導(dǎo)致應(yīng)對不夠及時有效，引發(fā)了一些不必要的輿論風(fēng)波。在日常工作中，對干部隊伍中一些可能存在的政治思想傾向問題也缺乏足夠的敏銳性，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。貫徹決策部署有差距。在落實上級關(guān)于市場監(jiān)管的一些重大決策部署時，存在一定程度的打折扣、搞變通現(xiàn)象。例如，在推進(jìn)市場主體信用監(jiān)管體系建設(shè)中，由于擔(dān)心工作難度大、涉及面廣，沒有完全按照上級要求的時間節(jié)點和標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，導(dǎo)致我市在全省的信用監(jiān)管工作排名有所下降。在開展反壟斷執(zhí)法工作時，對一些本地大型企業(yè)存在的壟斷行為，存在顧慮，執(zhí)法力度不夠，沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。黨性修養(yǎng)有所放松。在工作中有時會受到一些外界因素的干擾，未能始終以黨性原則為指導(dǎo)。如在面對一些熟人或朋友的請托，希望在市場準(zhǔn)入、監(jiān)管執(zhí)法等方面給予關(guān)照時，雖然最終沒有違反原則，但在思想上有過動搖和猶豫。在處理一些涉及個人利益與集體利益的問題時，有時會過多地考慮個人得失，沒有完全把集體利益放在首位。紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對全局干部職工的紀(jì)律要求有時不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想。比如，對于個別干部遲到早退、工作時間辦私事等問題，沒有及時進(jìn)行嚴(yán)肅批評和處理，導(dǎo)致這種現(xiàn)象在一定程度上有所蔓延。在執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律方面，對一些費用報銷的審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)過個別不符合規(guī)定的報銷情況。工作作風(fēng)不夠扎實。在市場監(jiān)管工作中，存在浮于表面、深入基層不夠的問題。如在開展食品安全檢查時，往往只是檢查一些大型超市和企業(yè)，對一些小作坊、小攤販的檢查不夠深入細(xì)致，導(dǎo)致一些食品安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)。在處理消費者投訴舉報時，有時只是簡單地將問題轉(zhuǎn)交給相關(guān)科室或基層單位，沒有全程跟蹤處理結(jié)果，導(dǎo)致一些投訴舉報未能得到及時有效的解決，消費者滿意度不高。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在面對一些重大的市場監(jiān)管任務(wù)和復(fù)雜的矛盾問題時，存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象。例如，在開展市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革過程中，遇到了一些部門之間職責(zé)不清、協(xié)調(diào)困難的問題，沒有主動擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)解決，而是等待上級指示，導(dǎo)致改革進(jìn)度受到一定影響。在處理一些重大食品安全事故時，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，存在一定程度的避重就輕，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)作用。創(chuàng)新能力不足。在市場監(jiān)管工作中，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法解決問題，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措。如在面對新興的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、直播帶貨等市場業(yè)態(tài)時，沒有及時研究制定相應(yīng)的監(jiān)管措施，導(dǎo)致在監(jiān)管過程中出現(xiàn)了一些空白和漏洞。在推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中，沒有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新保護(hù)方式和方法，知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。政績觀存在偏差。在工作中有時過于注重表面成績，忽視了工作的實際效果。比如，在開展質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略工作時，過于追求質(zhì)量獎的申報數(shù)量和企業(yè)參與度，而對企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量提升的實際效果關(guān)注不夠。在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略過程中，只注重標(biāo)準(zhǔn)的制定數(shù)量，而對標(biāo)準(zhǔn)的實施和應(yīng)用情況缺乏有效的跟蹤和評估。
（四）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主體責(zé)任落實不到位。對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，落實不夠到位。在工作中，往往將更多的精力放在市場監(jiān)管業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作的重視程度不夠，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。如在制定年度工作計劃時，對黨建工作的謀劃不夠細(xì)致，缺乏具體的目標(biāo)和措施。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，對一些基層單位的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，對發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況跟蹤不到位。干部教育管理有漏洞。對干部的教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)和全面，缺乏針對性和實效性。在開展干部培訓(xùn)時，主要以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主，對思想政治教育和廉政教育重視不夠，導(dǎo)致一些干部在政治素質(zhì)和廉潔自律方面存在不足。在干部選拔任用過程中，雖然能夠按照規(guī)定的程序進(jìn)行，但對干部的日常表現(xiàn)和綜合素質(zhì)了解不夠深入，存在一定的片面性。網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)不力。在網(wǎng)絡(luò)信息時代，對網(wǎng)絡(luò)輿情的重視程度不夠，缺乏有效的應(yīng)對和引導(dǎo)機(jī)制。如在面對一些涉及市場監(jiān)管工作的負(fù)面輿情時，不能及時準(zhǔn)確地發(fā)布信息，回應(yīng)社會關(guān)切，導(dǎo)致輿情發(fā)酵，給市場監(jiān)管部門的形象造成了一定的損害。在引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間正確發(fā)聲方面，缺乏有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)，一些干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表言論時不夠謹(jǐn)慎，存在一定的風(fēng)險。
（五）以違紀(jì)案例為鑒，反思問題有不足
