市場監(jiān)管局黨組成員、副局長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺剖析材料
按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，本人全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精。
市場監(jiān)管局黨組成員、副局長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺剖析材料
按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，本人全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，聚焦本次民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題與不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題認(rèn)識(shí)不足。在關(guān)注市場動(dòng)態(tài)時(shí)，更多地聚焦于業(yè)務(wù)層面，如市場主體數(shù)量、投訴舉報(bào)數(shù)據(jù)等，對(duì)可能引發(fā)政治風(fēng)險(xiǎn)的市場波動(dòng)和輿情關(guān)注不夠。今年有2起涉及市場監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)輿情事件，在初期沒有及時(shí)意識(shí)到其潛在的政治影響，未能第一時(shí)間采取有效措施應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致輿情在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散。團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)有待加強(qiáng)。在與其他黨組成員和科室溝通協(xié)作時(shí)，存在本位主義思想。在涉及多部門的市場監(jiān)管工作中，更多地考慮本科室的利益和工作難度，對(duì)其他部門的支持配合不夠積極主動(dòng)。如在開展一次聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)中，因與其他科室在工作分工上存在分歧，導(dǎo)致行動(dòng)開展不順暢，執(zhí)法效率低下。抵制不良思想不夠有力。對(duì)一些錯(cuò)誤言論和小道消息缺乏堅(jiān)決的抵制態(tài)度。在聽到一些詆毀黨的形象、歪曲政策的言論時(shí)，沒有及時(shí)進(jìn)行糾正和制止，甚至有時(shí)還參與了一些無關(guān)緊要的討論。在一次單位內(nèi)部的交流活動(dòng)中，有個(gè)別同志發(fā)表了一些對(duì)市場監(jiān)管政策不滿的言論，我沒有及時(shí)站出來予以糾正，而是選擇了沉默。決策參與深度不足。在黨組決策過程中，有時(shí)對(duì)一些重大問題的研究不夠深入，提出的意見和建議缺乏針對(duì)性和可操作性。在討論制定市場監(jiān)管的年度工作計(jì)劃時(shí)，由于前期調(diào)研不充分，對(duì)一些重點(diǎn)工作的部署和安排考慮不夠周全，導(dǎo)致在實(shí)際執(zhí)行過程中出現(xiàn)了一些問題。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。黨性修養(yǎng)有待提升。在工作中，有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┈嵤露绊懽约旱那榫w和工作態(tài)度，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的堅(jiān)韌和毅力。如在面對(duì)一些復(fù)雜的投訴舉報(bào)案件時(shí)，處理過程中容易產(chǎn)生急躁情緒，對(duì)投訴群眾的態(tài)度不夠耐心，沒有充分體現(xiàn)出黨員干部的良好形象。今年共接到類似投訴案件5起，其中有2起因自己的情緒問題導(dǎo)致群眾滿意度不高。廉潔自律意識(shí)需強(qiáng)化。雖然自己能夠做到廉潔奉公，但對(duì)身邊工作人員和家屬的廉潔教育不夠到位。在與供應(yīng)商和服務(wù)對(duì)象接觸時(shí)，沒有時(shí)刻保持警惕，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。今年有一次在與一家供應(yīng)商洽談業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)方提出可以提供一些額外的服務(wù)和優(yōu)惠，雖然自己當(dāng)場拒絕了，但沒有及時(shí)對(duì)身邊工作人員進(jìn)行提醒和教育。為民服務(wù)宗旨不牢。在工作中，有時(shí)會(huì)過于關(guān)注工作指標(biāo)和任務(wù)完成情況，而忽視了群眾的實(shí)際需求和利益。如在推進(jìn)某項(xiàng)市場監(jiān)管改革措施時(shí)，沒有充分考慮到部分小微企業(yè)的實(shí)際困難，導(dǎo)致一些企業(yè)在適應(yīng)新政策過程中遇到了較大的阻力，群眾對(duì)此有一定的意見。艱苦奮斗精神有所淡化。隨著生活條件的改善和工作環(huán)境的變化，自己在一定程度上滋生了享樂主義思想，艱苦奮斗的精神有所淡化。在工作中，對(duì)一些艱苦的工作任務(wù)和環(huán)境存在抵觸情緒，不愿意吃苦受累。如在開展農(nóng)村市場監(jiān)管工作時(shí)，覺得條件艱苦，工作積極性不高，工作效率也受到了影響。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。創(chuàng)新意識(shí)不足。在市場監(jiān)管工作中，習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。如在面對(duì)新興的網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管問題時(shí)，沒有及時(shí)研究和探索新的監(jiān)管模式和手段，仍然沿用傳統(tǒng)的線下監(jiān)管方式，導(dǎo)致監(jiān)管效果不佳。今年網(wǎng)絡(luò)市場投訴舉報(bào)案件同比增長了30％，但處理效率和滿意度卻有所下降。擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。在遇到一些重大的市場監(jiān)管難題和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)，存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。如在處理一起涉及多個(gè)部門的食品安全突發(fā)事件時(shí)，沒有主動(dòng)承擔(dān)起牽頭協(xié)調(diào)的責(zé)任，而是等待其他部門來主導(dǎo)，導(dǎo)致事件處理不及時(shí)，在社會(huì)上造成了一定的不良影響。服務(wù)發(fā)展能力有待提高。在服務(wù)市場主體發(fā)展方面，雖然出臺(tái)了一些政策措施，但實(shí)際效果不夠理想。如在幫助企業(yè)解決融資難題時(shí)，雖然與多家銀行進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，但由于缺乏具體的操作細(xì)則和跟蹤服務(wù)，導(dǎo)致真正能夠獲得融資支持的企業(yè)數(shù)量不多，今年僅幫助10家企業(yè)獲得了銀行貸款，與企業(yè)的實(shí)際需求還有較大差距。改革推進(jìn)力度不夠。在推進(jìn)市場監(jiān)管體制改革過程中，遇到了一些阻力和困難，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，導(dǎo)致改革進(jìn)度緩慢。如在整合市場監(jiān)管執(zhí)法資源時(shí)，由于涉及到人員調(diào)整和職能劃轉(zhuǎn)等問題，協(xié)調(diào)難度較大，沒有能夠按照預(yù)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成改革任務(wù)，影響了整體工作效率。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，在工作中沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。如在制定科室年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)黨建工作的部署不夠具體，沒有明確的目標(biāo)和措施，導(dǎo)致黨建工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)干部激勵(lì)關(guān)懷不夠。在工作中，對(duì)干部的工作壓力和生活困難關(guān)注不夠，缺乏有效的激勵(lì)和關(guān)懷措施。如在干部加班加點(diǎn)完成重要任務(wù)后，沒有及時(shí)給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，在干部遇到生活困難時(shí)，也沒有提供足夠的幫助和支持。導(dǎo)致部分干部工作積極性不高，存在一定的思想波動(dòng)。對(duì)基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不力。對(duì)聯(lián)系的經(jīng)開區(qū)分局等基層黨組織的建設(shè)工作指導(dǎo)不夠深入，沒有及時(shí)幫助解決一些實(shí)際問題和困難。如在基層黨組織開展黨建活動(dòng)時(shí)，沒有給予足夠的支持和指導(dǎo)，導(dǎo)致活動(dòng)形式單一，效果不佳。今年經(jīng)開區(qū)分局組織的黨建活動(dòng)中，有一半以上的活動(dòng)參與度不高，黨員的積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。抓黨建工作的能力有待提高。自身在黨建工作方面的理論水平和業(yè)務(wù)能力還不夠強(qiáng)，對(duì)一些新的黨建工作要求和方法掌握不夠熟練。在組織開展黨建工作時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思路不清晰、方法不當(dāng)?shù)葐栴}，影響了黨建工作的質(zhì)量和效果。如在開展“三會(huì)一課”時(shí)，內(nèi)容和形式不夠新穎，缺乏吸引力，黨員的參與度不高。
（五）剖析典型案例，反思自身不足方面。以案為鑒，紀(jì)律意識(shí)仍需強(qiáng)化。以XX市XX新區(qū)XX市場監(jiān)督管理所所長孫某某等人匿名誣告XX市委巡察組干部王某某案為鑒。孫某某等人的行為嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律，損害了黨的形象和巡察工作的權(quán)威性。反思自身，雖然沒有類似的違紀(jì)行為，但在紀(jì)律意識(shí)方面還存在一些不足。有時(shí)在工作中會(huì)因?yàn)橐恍┬〉氖韬龆`反工作紀(jì)律，如偶爾會(huì)出現(xiàn)遲到早退的情況，沒有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的嚴(yán)肅性。汲取教訓(xùn)，擔(dān)當(dāng)精神有待加強(qiáng)。孫某某為了個(gè)人目的，不惜捏造事實(shí)誣告他人，反映出其缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任感。在實(shí)際工作中，自己也存在擔(dān)當(dāng)不足的問題。如在面對(duì)一些復(fù)雜的市場監(jiān)管案件時(shí)，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，會(huì)出現(xiàn)猶豫不決的情況，不能及時(shí)果斷地做出決策，導(dǎo)致案件處理時(shí)間延長，影響了市場秩序和群眾的合法權(quán)益。深刻反思，黨性修養(yǎng)仍需提升。該案例中孫某某等人的行為背離了黨性原則，是黨性修養(yǎng)缺失的表現(xiàn)。反觀自己，在黨性修養(yǎng)方面還有很大的提升空間。在面對(duì)一些利益誘惑和復(fù)雜問題時(shí)，有時(shí)會(huì)動(dòng)搖自己的理想信念，沒有始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在處理個(gè)人利益與集體利益、國家利益的關(guān)系時(shí)，有時(shí)會(huì)過于關(guān)注個(gè)人利益，沒有充分體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性和無私奉獻(xiàn)精神。舉一反三，監(jiān)督管理存在漏洞。從這起案例可以看出，在監(jiān)督管理方面存在漏洞，導(dǎo)致孫某某等人的違紀(jì)行為未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和制止。在自己負(fù)責(zé)的工作中，也存在監(jiān)督管理不到位的情況。如在對(duì)下屬科室和聯(lián)系分局的工作監(jiān)督中，有時(shí)只是注重對(duì)工作任務(wù)完成情況的檢查，而對(duì)工作過程中的紀(jì)律執(zhí)行情況和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等方面關(guān)注不夠，沒有建立起有效的監(jiān)督管理機(jī)制，容易出現(xiàn)類似的問題。
