市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心組織，周密安排，確保民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、好效果。
市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心組織，周密安排，確保民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、好效果。按照會(huì)議主題，緊扣會(huì)議主題，圍繞“四個(gè)帶頭”，全方位、多層次廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，認(rèn)真展開對(duì)照檢查，深入剖析問題根源，明確努力方向與改進(jìn)舉措?，F(xiàn)將對(duì)照檢查狀況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論領(lǐng)悟深度不足。班子在學(xué)習(xí)黨的最新理論成果時(shí)，雖能積極組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在對(duì)理論精髓的深入挖掘與透徹理解方面存在欠缺，往往停留在表面的知曉，未能將理論內(nèi)涵與單位實(shí)際工作深度融合，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)缺乏精準(zhǔn)性和有效性。二是政治敏銳性培養(yǎng)不夠到位。部分班子成員在面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)思潮和輿論環(huán)境時(shí)，對(duì)一些潛在的、涉及政治原則的問題缺乏敏銳洞察力，未能及時(shí)從政治角度進(jìn)行分析研判，缺乏主動(dòng)引導(dǎo)正確輿論、維護(hù)良好政治生態(tài)的意識(shí)和行動(dòng)。三是學(xué)用結(jié)合的貫通性有所欠缺。在將政治理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措方面，班子缺乏有效的銜接機(jī)制，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的現(xiàn)象，未能充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對(duì)工作方向把握、工作方法改進(jìn)的重要引領(lǐng)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐出現(xiàn)一定程度的脫節(jié)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉缺乏持續(xù)性。班子在日常工作中，未能始終如一地以高標(biāo)準(zhǔn)的黨性要求來約束自身行為，存在黨性修養(yǎng)時(shí)緊時(shí)松的情況，在面對(duì)一些利益誘惑或工作壓力時(shí)，容易出現(xiàn)動(dòng)搖，缺乏持之以恒堅(jiān)守黨性原則的堅(jiān)定決心。二是紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性打折扣。雖然制定了較為完善的紀(jì)律規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，部分班子成員存在僥幸心理，對(duì)一些輕微違反紀(jì)律的行為未能及時(shí)糾正，導(dǎo)致紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性受到影響，未能在單位內(nèi)部形成鐵的紀(jì)律氛圍。三是作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制不完善。在改進(jìn)工作作風(fēng)方面，班子雖多次強(qiáng)調(diào)要真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效，但缺乏一套行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制來保障作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性，導(dǎo)致部分工作人員在工作中仍存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等不良作風(fēng)現(xiàn)象，影響整體工作效能。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新?lián)?dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)下工作領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化、新要求，班子在創(chuàng)新工作思路、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為方面存在不足，習(xí)慣于依賴過往經(jīng)驗(yàn)，缺乏大膽探索、勇于嘗試新方法新舉措的勇氣，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上動(dòng)力不足。二是攻堅(jiān)克難的韌性有待增強(qiáng)。當(dāng)遇到棘手的工作難題和急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，部分班子成員容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏知難而進(jìn)、持之以恒攻堅(jiān)克難的決心和毅力，在協(xié)調(diào)各方資源、尋找解決問題突破口等方面辦法不多，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展受阻。三是主動(dòng)服務(wù)群眾的能力尚需提高。在服務(wù)群眾工作中，班子對(duì)群眾日益多樣化、個(gè)性化的需求了解不夠深入，缺乏主動(dòng)深入基層調(diào)研、傾聽群眾心聲的積極性，在制定政策和開展工作時(shí)未能充分考慮群眾實(shí)際利益，導(dǎo)致服務(wù)群眾的精準(zhǔn)性和實(shí)效性不足。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)。班子在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)過程中，對(duì)各層級(jí)、各崗位的責(zé)任細(xì)化不夠明確，存在責(zé)任交叉和空白地帶，導(dǎo)致在監(jiān)督檢查、責(zé)任追究時(shí)缺乏清晰的依據(jù)，影響了從嚴(yán)治黨工作的扎實(shí)推進(jìn)。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作不夠扎實(shí)。對(duì)于單位內(nèi)部不同崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面細(xì)致，缺乏動(dòng)態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，在防范措施制定上針對(duì)性不強(qiáng)，難以有效預(yù)防和遏制潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，給黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來一定壓力。三是黨內(nèi)監(jiān)督形式和力度不足。黨內(nèi)監(jiān)督工作多側(cè)重于常規(guī)性的檢查和匯報(bào)，監(jiān)督方式較為單一，缺乏運(yùn)用信息化手段、創(chuàng)新監(jiān)督模式等拓展監(jiān)督渠道，且在發(fā)現(xiàn)問題后的督促整改力度不夠，未能充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督對(duì)干部隊(duì)伍廉潔自律的保障作用。
二、原因剖析
