市稅務(wù)局黨委委員、紀(jì)檢組組長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照查擺剖析材料
根據(jù)民主生活會(huì)相關(guān)要求，本人緊扣會(huì)議主題，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入進(jìn)行自我查擺剖析分析，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如。
市稅務(wù)局黨委委員、紀(jì)檢組組長關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照查擺剖析材料
根據(jù)民主生活會(huì)相關(guān)要求，本人緊扣會(huì)議主題，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入進(jìn)行自我查擺剖析分析，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下，敬請同志們批評(píng)指正。
一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，學(xué)深悟透新思想。積極參加各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。過去一年，組織并參與了*次專題學(xué)習(xí)研討，撰寫學(xué)習(xí)心得*篇。同時(shí)，督促*區(qū)稅務(wù)局、*開發(fā)區(qū)稅務(wù)局開展理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)全系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過學(xué)習(xí)，稅務(wù)干部在意識(shí)形態(tài)方面的認(rèn)識(shí)顯著提升，在各類輿情事件中，能自覺站在正確立場發(fā)聲，相關(guān)稅務(wù)干部在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上正確發(fā)聲率達(dá)*%以上。
（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義。在聯(lián)系*區(qū)稅務(wù)局、*開發(fā)區(qū)稅務(wù)局工作中，深入基層調(diào)研*次，發(fā)現(xiàn)并解決問題*個(gè)。通過精簡會(huì)議、文件，讓基層稅務(wù)干部有更多時(shí)間和精力服務(wù)納稅人繳費(fèi)人，兩個(gè)區(qū)局的會(huì)議數(shù)量同比減少*%，文件數(shù)量減少*%，基層稅務(wù)干部滿意度提升至*%。
（三）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。切實(shí)履行紀(jì)檢組組長職責(zé)，加強(qiáng)對稅務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。過去一年，開展廉政教育活動(dòng)*次，覆蓋干部職工*人次。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的輕微問題及時(shí)進(jìn)行談話提醒，共談話提醒*人，誡勉*人，有效遏制了違紀(jì)問題的發(fā)生，全系統(tǒng)違紀(jì)案件數(shù)量同比下降*%。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提高。對一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題識(shí)別不夠及時(shí)，如在關(guān)注稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部信息傳播時(shí)，有時(shí)未能第一時(shí)間察覺部分言論可能引發(fā)的不良影響。在稅務(wù)工作交流群中，曾出現(xiàn)個(gè)別干部轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實(shí)的涉稅政策信息，造成了一定的誤解和混亂。還有在一些社會(huì)熱點(diǎn)事件涉及稅收政策解讀時(shí)，未能迅速組織力量進(jìn)行正確引導(dǎo)，導(dǎo)致部分納稅人產(chǎn)生困惑。二是貫徹執(zhí)行存在溫差。在傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)存在傳達(dá)不及時(shí)、解讀不到位的情況。如上級(jí)關(guān)于稅收征管改革的新政策出臺(tái)后，*區(qū)稅務(wù)局和*開發(fā)區(qū)稅務(wù)局在落實(shí)過程中出現(xiàn)進(jìn)度不一致的情況，部分基層稅務(wù)干部對政策理解有偏差，影響了改革推進(jìn)效果。在組織學(xué)習(xí)新的稅收優(yōu)惠政策時(shí)，也存在個(gè)別稅務(wù)干部對政策把握不準(zhǔn)確，未能及時(shí)為納稅人提供精準(zhǔn)服務(wù)的問題。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在參與黨內(nèi)組織生活時(shí)，有時(shí)存在批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻的問題。在民主生活會(huì)上，對一些同志的批評(píng)意見過于溫和，沒有真正觸及問題的本質(zhì)。在組織稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的黨支部活動(dòng)時(shí)，部分活動(dòng)形式單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，黨員參與積極性不高，參與度僅為*%左右。四是抵制錯(cuò)誤思潮不夠堅(jiān)決。面對社會(huì)上一些錯(cuò)誤思潮和言論，未能充分發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用，有時(shí)存在沉默回避的情況。如在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對稅收政策的歪曲解讀和負(fù)面評(píng)價(jià)時(shí)，沒有及時(shí)進(jìn)行有力反駁和糾正。在與納稅人溝通時(shí)，對于個(gè)別納稅人對稅收工作的誤解和偏見，沒有耐心細(xì)致地進(jìn)行解釋和引導(dǎo)，導(dǎo)致納稅人對稅收工作的滿意度有所下降。五是協(xié)同配合意識(shí)不足。在與其他部門協(xié)作時(shí)，有時(shí)過于注重紀(jì)檢工作的獨(dú)立性，忽視了與其他部門的協(xié)同配合。在開展稅務(wù)稽查工作時(shí)，與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，信息共享不及時(shí)，導(dǎo)致工作效率低下，曾出現(xiàn)過重復(fù)檢查納稅人的情況，給納稅人帶來了不便。在聯(lián)合開展稅收宣傳活動(dòng)時(shí)，與宣傳部門的配合不夠緊密，活動(dòng)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常。日常工作中，忙于具體事務(wù)，對黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉有所放松。在面對復(fù)雜的稅收工作任務(wù)和納稅人的多樣需求時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)急躁情緒。在處理一起稅收爭議案件時(shí)，未能充分站在納稅人角度考慮問題，溝通態(tài)度不夠耐心，引發(fā)了納稅人的不滿。在組織稅務(wù)干部培訓(xùn)時(shí)，對黨性教育的內(nèi)容安排不夠充分，培訓(xùn)效果不夠理想，稅務(wù)干部對黨性知識(shí)的掌握程度參差不齊。二是紀(jì)律執(zhí)行存在寬松軟。對一些稅務(wù)干部的輕微違紀(jì)行為，存在教育批評(píng)多、嚴(yán)格懲處少的情況。如發(fā)現(xiàn)個(gè)別稅務(wù)干部在工作時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，只是進(jìn)行了口頭提醒，沒有按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在考勤管理方面，對個(gè)別干部的遲到早退現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照考勤制度進(jìn)行處罰，導(dǎo)致考勤制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，部分干部紀(jì)律意識(shí)有所淡薄。三是作風(fēng)建設(shè)不夠深入扎實(shí)。深入基層調(diào)研時(shí)，有時(shí)存在走馬觀花的現(xiàn)象，對基層實(shí)際情況了解不夠深入。在走訪*區(qū)和*開發(fā)區(qū)的企業(yè)時(shí)，沒有全面了解企業(yè)在稅收政策落實(shí)方面的困難和問題，只聽取了部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見，導(dǎo)致一些政策在執(zhí)行過程中與企業(yè)實(shí)際需求存在脫節(jié)。在開展稅務(wù)工作檢查時(shí)，對一些細(xì)節(jié)問題關(guān)注不夠，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。四是廉潔自律防線需加固。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些社交場合中，對一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)警惕性不夠高。如在參加一些行業(yè)交流活動(dòng)時(shí)，曾收到過一些小禮品，雖然及時(shí)進(jìn)行了處理，但反映出在廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高警惕。在與稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)的交往中，有時(shí)沒有嚴(yán)格把握好交往尺度，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。五是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠到位。在工作和生活中，對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳和踐行力度不夠。在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部文化建設(shè)中，對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的融入不夠深入，宣傳形式較為單一，主要以張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料為主，缺乏生動(dòng)有效的宣傳活動(dòng)，干部職工對核心價(jià)值觀的理解和認(rèn)同度有待提高。在與納稅人交往中，有時(shí)未能充分體現(xiàn)誠信、友善等價(jià)值觀，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還有提升空間。
