金融類國企黨委書記2024年民主生活會個人發(fā)言提綱（四個帶頭）
根據(jù)《關(guān)于做好2024年度金融企業(yè)民主生活會有關(guān)工作的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記。
金融類國企黨委書記2024年民主生活會個人發(fā)言提綱（四個帶頭）
根據(jù)《關(guān)于做好2024年度金融企業(yè)民主生活會有關(guān)工作的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，仔細(xì)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求。通過學(xué)習(xí)，我個人的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，政治覺悟、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。隨后，我緊緊圍繞“四個帶頭”，堅持“三個擺進(jìn)去”，通過與班子成員、各部門負(fù)責(zé)人以及所在黨支部部分黨員開展談心談話，共征求到各類意見建議38條。最后，結(jié)合自己的思想、工作和生活實際對意見建議進(jìn)行了梳理，深入查擺了問題、深刻剖析了原因、認(rèn)真制定了整改措施，撰寫了個人發(fā)言提綱?，F(xiàn)對照檢查如下。
一、對照查擺的突出問題
1．在“嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論武裝有所松懈。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于金融工作的重要論述學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，存在學(xué)習(xí)碎片化、表面化的問題。在學(xué)習(xí)過程中，重形式輕內(nèi)容，滿足于完成規(guī)定動作，缺乏深入鉆研的精神。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會關(guān)于金融領(lǐng)域改革的重大部署時，沒有深入思考如何結(jié)合企業(yè)實際推動金融改革創(chuàng)新，對金融領(lǐng)域全面深化改革的新要求新任務(wù)把握不夠準(zhǔn)確。在日常政治理論學(xué)習(xí)中，雖然能夠組織各類學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)效果不夠理想，存在“學(xué)習(xí)與工作”兩張皮的現(xiàn)象。對企業(yè)風(fēng)險防控的政治屬性認(rèn)識不足，在金融管理中，有時過于注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視了政治責(zé)任，在防范化解金融風(fēng)險方面，缺乏政治敏銳性和政治洞察力。
二是貫徹落實黨中央決策部署不夠堅決到位。對金融工作的政治性、人民性認(rèn)識不夠深刻，在推進(jìn)金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、防范化解金融風(fēng)險等工作中，存在重效益輕責(zé)任的問題。比如，在落實支持小微企業(yè)、鄉(xiāng)村振興等政策時，擔(dān)心風(fēng)險和效益問題，工作推進(jìn)不夠有力。在防范化解金融風(fēng)險方面，對一些潛在風(fēng)險重視不夠，排查不夠細(xì)致，處置不夠及時。在服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)方面，存在“唯ROE論”的傾向，對一些關(guān)系國計民生的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)支持不夠。特別是在落實減費(fèi)讓利政策時，存在打折扣、搞變通的問題，影響了政策效果。在金融改革創(chuàng)新方面，存在畏難情緒，對一些涉及深層次矛盾的改革，推進(jìn)不夠堅決，落實不夠到位。
三是維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自覺性不強(qiáng)。對金融領(lǐng)域的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識不夠深刻，存在紀(jì)律意識淡薄的問題。在金融監(jiān)管政策執(zhí)行中，有時存在選擇性執(zhí)行的現(xiàn)象。對企業(yè)內(nèi)部存在的違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠堅決。比如，對一些員工在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的不當(dāng)言論重視不夠，對一些違反中央八項規(guī)定精神的問題查處不夠嚴(yán)格。在防范化解金融風(fēng)險方面，對一些違規(guī)經(jīng)營行為查處不夠及時，甚至存在“包庇”現(xiàn)象。特別是在執(zhí)行黨的組織紀(jì)律方面，存在“松、散、軟”的問題，對干部管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，違反組織程序的問題時有發(fā)生。
2．在“增強(qiáng)黨性砥礪作風(fēng)，堅守紀(jì)律底線”方面
一是黨性修養(yǎng)不夠深厚，黨員意識有所淡化。作為企業(yè)黨委書記，對黨性修養(yǎng)重視不夠，在日常工作和生活中，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。有時把金融企業(yè)等同于普通企業(yè)，忽視了國有金融企業(yè)的政治屬性和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。比如，在經(jīng)營決策時，過分強(qiáng)調(diào)市場化運(yùn)作，忽視了黨的領(lǐng)導(dǎo)，存在“兩張皮”現(xiàn)象。在服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)方面，對一些關(guān)系國計民生的重點(diǎn)領(lǐng)域，支持力度不夠，存在重效益輕責(zé)任的問題。在企業(yè)發(fā)展中，有時過分追求經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)模擴(kuò)張，忽視了風(fēng)險防控和社會責(zé)任，沒有體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的境界和擔(dān)當(dāng)。特別是在一些重要決策中，個人主義思想嚴(yán)重，不能正確處理個人利益與組織利益的關(guān)系。
二是工作作風(fēng)不夠扎實，落實不夠有力。在工作推進(jìn)中，存在急功近利、浮于表面的問題。特別是在金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)方面，工作不夠深入，對企業(yè)需求了解不夠透徹，服務(wù)不夠精準(zhǔn)。在防范化解金融風(fēng)險方面，排查不夠細(xì)致，處置不夠及時，存在“算小賬”的問題。比如，在不良資產(chǎn)處置工作中，對一些問題企業(yè)，處置不夠及時，導(dǎo)致風(fēng)險積累。在內(nèi)部管理中，存在抓而不實、抓而不細(xì)的問題，對一些制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不夠到位。在服務(wù)基層一線時，調(diào)研走訪流于形式，對基層困難和問題了解不夠深入，解決不夠及時。特別是在推進(jìn)重點(diǎn)工作時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，工作進(jìn)展緩慢。
三是紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，存在松懈思想。對金融領(lǐng)域的廉政風(fēng)險認(rèn)識不夠深刻，防范不夠有力。在業(yè)務(wù)經(jīng)營中，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險防控措施不夠完善，監(jiān)督制約不夠有效。比如，在信貸管理、資產(chǎn)處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格、監(jiān)督檢查不到位的問題。在員工教育管理方面，警示教育不夠深入，廉潔從業(yè)意識不夠強(qiáng)，存在廉政風(fēng)險。特別是在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，對一些違規(guī)問題查處不夠嚴(yán)格，存在“法不責(zé)眾”的錯誤認(rèn)識。在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面，制度建設(shè)不夠完善，監(jiān)督制約不夠有效，存在廉政隱患。
3．在“遵規(guī)守紀(jì)勇于擔(dān)責(zé)，積極開拓創(chuàng)新”方面
