2024年度普通黨員組織生活會對照材料
根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》。
2024年度普通黨員組織生活會對照材料
根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在統(tǒng)一的重要論斷，從中汲取智慧與力量。通過與支部黨員深入談心談話，廣泛聽取批評意見，我認(rèn)真對照檢查，深入查找自身在“四個帶頭”方面存在的問題，明確整改方向，制定整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)懂弄通上還有差距。對黨的創(chuàng)新理論中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法掌握得不徹底，常學(xué)常新、真學(xué)真信的深刻性和針對性不足，沒有完全落實(shí)到政治上、行動上。比如傳導(dǎo)“兩個確立”“兩個維護(hù)”的時代內(nèi)涵和實(shí)踐要求還不夠經(jīng)常，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求仍有一定差距。二是學(xué)以致用仍有不足。運(yùn)用新思想指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐上，與場所實(shí)際結(jié)合不夠緊密。存在慣性思維，面對實(shí)際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣，對發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當(dāng)前形勢下干部隊(duì)伍建設(shè)所凸顯的問題，依然沒有找到硬招妙招。三是政治規(guī)矩意識仍需加強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及地進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是貫徹新發(fā)展理念不夠精準(zhǔn)。在工作中，存在急于求成的情緒，對當(dāng)前面臨的困難和問題，缺乏打持久戰(zhàn)的決心和勇氣，面對當(dāng)前工作發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，缺乏從全局和長遠(yuǎn)角度考慮，還沒有完全把新發(fā)展理念貫徹到工作的全過程、各環(huán)節(jié)。二是深入基層調(diào)研還不夠經(jīng)常。圍繞場所安全穩(wěn)定、疫情防控等重點(diǎn)工作，深入一線調(diào)研、聽取意見建議還不夠經(jīng)常，對基層工作實(shí)際了解不夠全面。比如，對一些苗頭性、傾向性問題提前預(yù)判、超前謀劃不夠。三是解決問題還不夠徹底。在聯(lián)系群眾方面，與干部職工“零距離”接觸、“面對面”交流、“心貼心”溝通還不夠，雖然能對基層反映的問題進(jìn)行答復(fù)和解決，但跟蹤問效不夠，有的工作沒有深入持續(xù)抓、盯住不放，存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。一是主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)不能取得效果的事、不容易干的事、不出成績的事，對一些難事、苦差事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。比如，對于推進(jìn)礦山整治、化解房地產(chǎn)項(xiàng)目歷史遺留問題等難點(diǎn)問題，沒有下大氣力推動解決。二是統(tǒng)籌全局意識有差距。工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。三是服務(wù)群眾意識有差距。沒有把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，有些工作停留于會議部署上，在推進(jìn)落實(shí)方面存在前松后緊的現(xiàn)象。比如，我們在節(jié)前開展了大走訪活動，雖然走訪慰問困難群眾、困難黨員的錢物都已按要求發(fā)放到位，但對于困難群眾的生產(chǎn)生活改善情況跟蹤問效不到位。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，工作安排得多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果得多，工作過程關(guān)注得不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。三是民主集中制落實(shí)不到位?！叭匾淮蟆睕Q策制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，一些重大事項(xiàng)沒有廣泛征求意見建議，缺乏充分醞釀、溝通協(xié)商，導(dǎo)致有些議題議而不決、效率不高。在民主生活會上，存在“老好人”思想，認(rèn)為大家在一起共事，不必要批評別人的缺點(diǎn)，真正的“紅紅臉、出出汗”還不夠。
