交易中心2024年度組織生活會支部對照檢查材料
根據(jù)市紀委機關、市委組織部《關于開好2024年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，結合支部工作實際，在深入學習領會黨的二十大、二十。
交易中心2024年度組織生活會支部對照檢查材料
根據(jù)市紀委機關、市委組織部《關于開好2024年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，結合支部工作實際，在深入學習領會黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神和習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想以及關于全面加強黨的紀律建設的重要論述、關于全面深化改革的一系列新思想新觀點新論斷以及習近平總書記視察重要講話重要指示精神的基礎上，廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了支部剖析材料。現(xiàn)將一年來黨支部工作開展情況以及本次組織生活會支部委員會檢視問題報告如下：
一、存在的問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是政治理論學習深度不足。總體來說，中心黨支部始終能夠做到在言行上與黨中央、國務院及上級黨委保持高度一致，有較高的政治敏銳性和較強的政治責任感、使命感，政治堅定，立場鮮明，但面對新形勢新任務新要求，依然存在理論學習不夠深入、不夠系統(tǒng)的問題。比如：對黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神等核心內容的理解和掌握還不夠全面，缺乏深度思考和融會貫通，將理論知識運用在支部工作實際中的能力還需進一步提升。二是落實工作創(chuàng)新性需進一步提高。在具體工作中，往往習慣于沿用老辦法解決新問題，缺乏足夠的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，導致工作成效不夠顯著。比如：在推進黨建與交易業(yè)務深度融合方面，雖然做了一些嘗試和探索，但總體來看，融合的方式方法還不夠靈活多樣，融合的效果還不夠理想，未能充分激發(fā)出黨建引領業(yè)務發(fā)展的最大效能。三是落實意識形態(tài)工作責任制還不夠到位。交易領域涉及多方利益主體，輿論環(huán)境復雜多變，一旦發(fā)生負面輿情，可能會迅速發(fā)酵擴散，造成惡劣影響。中心在意識形態(tài)領域風險隱患的排查、研判和處置方面，雖然建立了相應的工作機制，但在具體執(zhí)行過程中，還存在一些問題。比如：對意識形態(tài)領域的風險隱患排查還不夠深入細致，對潛在的問題缺乏足夠的敏感性和預見性，對黨員干部職工的思想動態(tài)掌握不夠全面準確，導致在應對突發(fā)事件時，可能會反應不夠迅速，措施不夠有力。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉還不夠扎實。中心黨支部雖然能夠堅持把加強黨性修養(yǎng)作為黨員干部隊伍建設的重要內容，但面對交易領域日益復雜多變的形勢和任務，還存在對黨員教育管理方式方法單一、對黨員的思想動態(tài)掌握不夠全面深入、部分黨員在黨性修養(yǎng)方面存在差距的問題。比如：學習載體比較單一，吸引力不大，有的黨員在參加組織生活時缺乏積極性，對黨的理論和路線方針政策學習不夠深入，對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)了解不夠全面，導致在思想上、行動上與黨中央的要求還存在一定差距。談心談話制度落實還不夠到位，支部書記與黨員之間談心談話較少，且總體來看談業(yè)務工作多、談思想認識比較少，導致部分黨員干部在黨性修養(yǎng)方面還存在一些不足。二是紀律規(guī)矩意識有待增強。中心黨支部始終強調紀律規(guī)矩的重要性，但在實際工作中，部分黨員干部在遵守紀律規(guī)矩方面還存在一些松懈現(xiàn)象。比如：有的黨員干部對中心的各項規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴格，存在遲到早退、請銷假制度落實不到位等問題。有的黨員干部在廉潔自律方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，對廉政風險點的認識和防控不夠到位，容易滋生腐敗問題。三是工作作風還需進一步改進。中心黨支部始終強調工作作風的重要性，支部班子成員能夠堅持以身作則，帶頭遵守各項工作紀律和規(guī)章制度，但在實際工作中，還存在一些不足之處。比如：在推進工作時，對基層和群眾的實際需求和困難了解不夠深入，解決問題的措施和辦法不夠具體有效。部分黨員干部在服務態(tài)度、服務質量方面還有待提升，對待市場主體的咨詢和訴求，有時存在不耐煩、不細致的情況，可能會影響中心的整體形象和聲譽。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是對黨員干部的紀律監(jiān)督存在盲點。實際工作中，對黨員干部的日常監(jiān)督多側重于工作時間內的出勤、工作秩序等顯性紀律問題，對八小時之外黨員干部的社交活動、兼職行為等隱性風險關注不足。比如：如個別黨員在業(yè)余時間是否參與不合規(guī)的社交聚會，以及在各類公共場合是否能夠嚴謹把控言論、是否存在政治紀律和組織紀律的風險，黨支部對此類情況缺乏有效的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)機制。二是擔當作為意識還需加強。中心黨支部在推動交易領域改革創(chuàng)新、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定成績，但面對新形勢新任務，支部班子和部分黨員干部仍然存在擔當作為意識不夠強、進取精神不夠足的問題。比如：在推進“放管服”改革、優(yōu)化服務流程等方面，雖然采取了一些措施，但還存在改革力度不夠大、服務效率不夠高的情況，未能充分滿足市場主體和群眾的需求和期望。三是創(chuàng)新思維還不夠開闊。受傳統(tǒng)交易模式長期運行的思維定式影響，黨支部在謀劃工作新思路、新舉措時，習慣于從過往經驗出發(fā)，較少主動對標先進地區(qū)的創(chuàng)新做法。缺乏具有前瞻性和引領性的創(chuàng)新成果。比如：在運用大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、人工智能等現(xiàn)代信息技術提升交易服務效能方面，還存在技術應用不夠廣泛、創(chuàng)新成果不夠突出的問題，需要進一步加強技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，推動交易領域數(shù)字化、智能化發(fā)展。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是壓力傳導不夠到位。在全面從嚴治黨方面，雖然中心黨支部能夠認真履行主體責任，但壓力傳導機制尚不完善，導致一些黨員干部對全面從嚴治黨的認識還不夠深刻，對自身的紀律要求有所放松。比如：在傳達上級黨組織關于全面從嚴治黨的決策部署時，有時僅停留在表面，未能真正將壓力層層傳導至每一名黨員干部，導致部分黨員干部在思想上存在松懈現(xiàn)象，對紀律規(guī)矩的重視程度不夠。二是黨風廉政建設責任制落實不夠扎實。中心黨支部在落實黨風廉政建設責任制方面，雖然建立了相應的工作機制和責任體系，但在具體執(zhí)行過程中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。比如：對黨員干部的廉政教育形式相對單一，缺乏針對性和實效性，導致部分黨員干部對廉政風險的認識不夠深刻，對廉政紀律的遵守不夠嚴格。在監(jiān)督執(zhí)紀問責方面，還存在力度不夠大、手段不夠多的情況，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，容易滋生腐敗現(xiàn)象。三是黨內監(jiān)督執(zhí)紀力度還需加大。在黨內監(jiān)督執(zhí)紀方面，雖然中心黨支部能夠堅持原則，對違紀違法行為進行嚴肅處理，但在具體實踐中，還存在一些不足。比如：對一些輕微違紀行為，有時存在寬容放松的現(xiàn)象，未能及時給予批評教育和糾正，導致一些黨員干部在紀律規(guī)矩方面存在僥幸心理。在監(jiān)督執(zhí)紀的方式方法上，還缺乏足夠的靈活性和創(chuàng)新性，對一些復雜問題的處理不夠果斷有力，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果和權威。
