國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記和副書(shū)記2024年組織生活會(huì)會(huì)前談心談話材料
談話時(shí)間：xxx
談話地點(diǎn)：xxx
談話人：xxx
談話對(duì)象：xxx
黨支部書(shū)記xx：副書(shū)記xx同志，按照2024年組織生活會(huì)的相關(guān)安。
國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記和副書(shū)記2024年組織生活會(huì)會(huì)前談心談話材料
談話時(shí)間：xxx
談話地點(diǎn)：xxx
談話人：xxx
談話對(duì)象：xxx
黨支部書(shū)記xx：副書(shū)記xx同志，按照2024年組織生活會(huì)的相關(guān)安排，今天咱們來(lái)深入地談一談。這次談話主要是想交流思想、查擺問(wèn)題，為開(kāi)好組織生活會(huì)做好充分準(zhǔn)備，也對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)反思，以便更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。咱們先聊聊黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的情況吧，你覺(jué)得目前融合的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面？
副書(shū)記xx：書(shū)記，我認(rèn)為目前黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的難點(diǎn)，首先體現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)層面。部分黨員干部甚至一些普通員工，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的，與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系不大，存在“兩張皮”的思想誤區(qū)。比如在一些項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人只關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)效益，忽視了黨建工作對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工思想引領(lǐng)的作用，導(dǎo)致黨建工作在項(xiàng)目中難以有效開(kāi)展。其次，在工作方式方法上也存在難點(diǎn)。黨建工作的方式相對(duì)傳統(tǒng)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求結(jié)合不夠緊密。我們組織的一些黨建活動(dòng)，形式比較單一，缺乏吸引力和實(shí)效性，很難讓員工真正參與進(jìn)來(lái)，也難以將黨建工作的成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力。例如，我們開(kāi)展的一些理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，只是單純地傳達(dá)文件精神，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例進(jìn)行分析，員工理解起來(lái)比較困難，也無(wú)法將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。另外，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在考核評(píng)價(jià)體系上也沒(méi)有形成有效的聯(lián)動(dòng)。目前，我們對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的考核指標(biāo)比較明確，注重業(yè)績(jī)和效益；而對(duì)黨建工作的考核，更多側(cè)重于活動(dòng)開(kāi)展的數(shù)量和形式，缺乏對(duì)黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際促進(jìn)作用的量化評(píng)估。這就導(dǎo)致一些黨員干部在工作中更傾向于完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，而對(duì)黨建工作敷衍了事。
黨支部書(shū)記xx：你分析得很到位。這些問(wèn)題確實(shí)制約了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合。那你認(rèn)為我們應(yīng)該如何破解“兩張皮”的問(wèn)題呢？
