街道應(yīng)急管理所所長(zhǎng)2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)街道關(guān)于召開2024年度組織生活會(huì)的相關(guān)部署，我以高度的政治責(zé)任感和使命感，全身心投入到學(xué)習(xí)與反思中。期間，我深入研習(xí)習(xí)近平。
街道應(yīng)急管理所所長(zhǎng)2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)街道關(guān)于召開2024年度組織生活會(huì)的相關(guān)部署，我以高度的政治責(zé)任感和使命感，全身心投入到學(xué)習(xí)與反思中。期間，我深入研習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，逐字逐句研讀黨的XX大及二十屆二中、三中全會(huì)文件精神，力求學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。同時(shí)，為全面、準(zhǔn)確查擺自身問題，我積極拓寬溝通渠道，廣泛征求同事、群眾的意見建議，并與領(lǐng)導(dǎo)、同事深入開展談心談話，秉持著實(shí)事求是、坦誠相見的原則，交流思想、交換看法。緊密聯(lián)系個(gè)人思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)際，圍繞“四個(gè)帶頭”，深刻反思自身在黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘牟蛔悖J(rèn)真進(jìn)行自我剖析?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，深度廣度欠缺。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，依賴街道組織的集中學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力不足，缺乏積極探索精神。學(xué)習(xí)過程中系統(tǒng)性規(guī)劃缺失，未構(gòu)建全面的知識(shí)體系，對(duì)理論的理解僅停留在表面，多為突擊式、碎片化學(xué)習(xí)，未能深入挖掘理論內(nèi)涵。在學(xué)習(xí)方法上，未能緊密聯(lián)系實(shí)際工作與生活，缺乏主動(dòng)思考與深度探究，沒有養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，難以做到日積月累、循序漸進(jìn)。二是學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高，常態(tài)化機(jī)制缺失。工作重心過度傾向具體事務(wù)，忽視理論學(xué)習(xí)的常態(tài)化推進(jìn)。學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，存在敷衍應(yīng)付心理，學(xué)習(xí)計(jì)劃隨意性大，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性與持續(xù)性。學(xué)習(xí)方式較為機(jī)械，多為尋章摘句、簡(jiǎn)單摘抄，缺乏深入思考與分析，未能真正領(lǐng)悟理論精髓，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解片面、膚淺，難以達(dá)到以理論武裝頭腦、堅(jiān)定信念的效果。比如，在學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的相關(guān)內(nèi)容時(shí)，沒有深入思考如何在街道實(shí)際工作中更有效地將責(zé)任細(xì)化到每個(gè)崗位、每個(gè)人，導(dǎo)致在實(shí)際工作中理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。三是學(xué)用結(jié)合不緊密，推動(dòng)工作成效不佳。政治理論學(xué)習(xí)僅滿足于記住基本概念和觀點(diǎn)，未能將理論深度融入思想與行動(dòng)中。在運(yùn)用新理論、新思想、新論斷指導(dǎo)街道應(yīng)急管理工作時(shí)，缺乏主動(dòng)探索與創(chuàng)新實(shí)踐，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，導(dǎo)致工作中存在短板與不足。這反映出政治站位不夠高，政治能力有待提升，在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念以及提高政治素質(zhì)方面，仍需付出更多努力，不斷強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不深。雖然在工作中能遵循黨員標(biāo)準(zhǔn)，可黨性錘煉仍有提升空間。日常工作逐漸遠(yuǎn)離群眾，入戶走訪頻次減少，與群眾交流溝通也不夠深入，導(dǎo)致工作缺乏群眾視角。在開展防汛減災(zāi)、安全檢查、等工作時(shí)，未能充分將黨員意識(shí)融入其中，考慮問題常局限于個(gè)人工作范疇，缺乏從群眾立場(chǎng)出發(fā)的思考，也未從全局和戰(zhàn)略高度謀劃，致使工作思路狹窄、執(zhí)行效果不佳。二是先鋒模范不強(qiáng)。在工作中能夠積極擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員表率作用，但工作方式較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新思維。對(duì)新政策、新問題的研究不夠深入，習(xí)慣于憑借以往經(jīng)驗(yàn)行事，工作只求不出差錯(cuò)，存在一定的經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義。面對(duì)繁重任務(wù)時(shí)，容易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和動(dòng)力，服務(wù)群眾的意識(shí)也有所淡化，解決群眾實(shí)際問題的能力有待進(jìn)一步提高。三是工作作風(fēng)不實(shí)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，明顯存在形式主義問題。調(diào)查研究浮于表面，沒有真正深入基層了解群眾需求，親力親為的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。在服務(wù)群眾工作中，缺乏主動(dòng)性和積極性，存在敷衍了事、工作懈怠的情況，為群眾辦實(shí)事、解難題的力度不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，在對(duì)老舊小區(qū)消防隱患排查時(shí)，沒有與居民進(jìn)行充分溝通，了解他們?cè)谙涝O(shè)施使用和日常防火方面遇到的問題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)淡化。在整合社會(huì)資源構(gòu)建綜合服務(wù)體系，以滿足居民多元需求的工作中，存在思維定式。過度依賴本本和過往經(jīng)驗(yàn)做決策，未能充分站在群眾角度思考。面對(duì)一些重大應(yīng)急管理問題和復(fù)雜的安全隱患整改任務(wù)時(shí)，局限于傳統(tǒng)模式，缺乏從宏觀層面主動(dòng)創(chuàng)新、突破困境的能力，難以精準(zhǔn)把握工作關(guān)鍵，有效解決問題。二是履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化。長(zhǎng)期在街道工作，滋生了職業(yè)倦怠與惰性。工作中進(jìn)取精神消退，求穩(wěn)心態(tài)占主導(dǎo)，常憑借所謂“老資格”“經(jīng)驗(yàn)足”行事，擔(dān)當(dāng)精神大不如前。辦事敷衍，工作動(dòng)力缺乏，秉持“不求有功，但求無過”的消極態(tài)度，甚至產(chǎn)生“到站”思想，致使工作成效平平，難以凸顯價(jià)值與特色。三是以人民為中心理念踐行不足。在街道應(yīng)急管理工作中，謀劃思路、設(shè)定目標(biāo)時(shí)，對(duì)實(shí)際情況和客觀規(guī)律重視不夠。調(diào)查研究不深入，缺乏接地氣的分析研判，未能真正站在居民立場(chǎng)思考問題。思維局限，主觀色彩濃厚，導(dǎo)致工作與群眾需求脫節(jié)，難以有效推動(dòng)工作解決群眾關(guān)切。
