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公司集團2025年職代會領(lǐng)導講話 2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是公司深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。站在新的起點上，我們肩負著新的使命，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。2025年公司的總體思路是：。

公司集團2025年職代會領(lǐng)導講話

2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是公司深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。站在新的起點上，我們肩負著新的使命，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。2025年公司的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，錨定目標，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，推動公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為全力做好2025年各項工作，我代表公司黨委和領(lǐng)導班子，講以下三點意見。

一、錘煉擔當精神，匯聚奮進動能

2025年，我們要以更高的站位、更強的責任感，擔當作為，確保各項工作任務落到實處。一是要明確責任，勇于擔當。各級領(lǐng)導干部要切實增強責任意識，明確自身職責，做到知責于心、擔責于身、履責于行。要以高度的責任感和使命感，帶頭落實公司各項工作部署，確保各項工作任務落到實處。各部門要結(jié)合實際，細化分解任務，明確責任分工，做到任務到崗、責任到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，要加強對工作的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保各項工作有序推進。二是要強化執(zhí)行，狠抓落實。要樹立“講擔當、重實干、抓落實”的鮮明導向，做到責權(quán)利相統(tǒng)一。全體干部職工要以強烈的事業(yè)心和責任感，積極主動地投入到工作中，做到雷厲風行、高效執(zhí)行。要克服形式主義、官僚主義，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，確保各項工作任務不折不扣地完成。要建立健全考核激勵機制，對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的干部職工給予表彰獎勵，對工作不力、敷衍塞責的嚴肅問責，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是要團結(jié)協(xié)作，形成合力。公司的發(fā)展離不開全體干部職工的共同努力。我們要牢固樹立“一盤棋”思想，加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。各部門之間要相互支持、相互配合，做到心往一處想、勁往一處使，共同推動公司各項工作順利開展。同時，要充分發(fā)揮職工代表大會的作用，廣泛聽取職工的意見和建議，凝聚職工的智慧和力量，共同為公司的發(fā)展出謀劃策。