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八項規(guī)定主題黨課講稿:深植八項規(guī)定精神根脈淬煉先鋒旗幟力量

2025-06-20 00:10:00 123

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八項規(guī)定主題黨課講稿:深植八項規(guī)定精神根脈淬煉先鋒旗幟力量 同志們: 站在新的歷史方位,中央八項規(guī)定精神始終是全面從嚴(yán)治黨的“金色名片”,是共產(chǎn)黨人初心使命的生動注腳。回望過去十年,從“舌尖上的浪費。


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八項規(guī)定主題黨課講稿:深植八項規(guī)定精神根脈淬煉先鋒旗幟力量

同志們:

站在新的歷史方位,中央八項規(guī)定精神始終是全面從嚴(yán)治黨的“金色名片”,是共產(chǎn)黨人初心使命的生動注腳?;赝^去十年,從“舌尖上的浪費”到“車輪上的腐敗”,從“會所中的歪風(fēng)”到“指尖上的形式主義”,八項規(guī)定以雷霆之勢滌蕩積弊,重塑黨風(fēng)政風(fēng)。作為廣西國有資本投資的主力軍,廣投集團肩負著服務(wù)地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重任,更需要以八項規(guī)定精神為引領(lǐng),鍛造一支敢打硬仗、善打勝仗的黨員先鋒隊伍。今天,我們齊聚一堂,共同探討如何讓中央八項規(guī)定精神在廣投集團落地生根,讓黨員先鋒模范作用在改革發(fā)展主戰(zhàn)場熠熠生輝。

一、溯本求源,領(lǐng)悟中央八項規(guī)定精神的時代內(nèi)涵與實踐要求

(一)八項規(guī)定是刀刃向內(nèi)的政治宣言,彰顯治黨決心。中央八項規(guī)定從調(diào)研接待、會議文件等“小事”入手,卻直指官僚主義、享樂主義等“大患”。2012年12月4日,八項規(guī)定的出臺,標(biāo)志著以習(xí)近平同志為核心的黨中央以“得罪千百人、不負十四億”的使命擔(dān)當(dāng),拉開全面從嚴(yán)治黨的大幕。從整治“文山會?!钡揭?guī)范公務(wù)接待,從厲行勤儉節(jié)約到力戒形式主義,每一項規(guī)定都是對黨員干部作風(fēng)的“政治體檢”。廣投集團作為國有企業(yè),必須深刻認識到,貫徹八項規(guī)定不僅是紀(jì)律要求,更是政治責(zé)任,是確保企業(yè)始終沿著正確方向前進的根本保障。

(二)八項規(guī)定是凝聚民心的紐帶橋梁,厚植執(zhí)政根基。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。八項規(guī)定的核心在于密切聯(lián)系群眾,解決群眾急難愁盼問題。廣投集團在能源保供、鄉(xiāng)村振興、民生工程等領(lǐng)域的實踐中,始終堅持以人民為中心。例如,在桂東地區(qū)電網(wǎng)改造項目中,黨員突擊隊連續(xù)奮戰(zhàn)120天,提前完成32個貧困村電力升級;在產(chǎn)業(yè)幫扶中,黨員干部深入田間地頭,帶動2000余戶農(nóng)民增收。這些實踐充分證明,只有將八項規(guī)定精神融入服務(wù)群眾的具體行動,才能真正贏得群眾的信任與支持。

(三)八項規(guī)定是深化改革的動力引擎,護航高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前,國有企業(yè)改革進入深水區(qū),廣投集團正面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新突破等多重挑戰(zhàn)。八項規(guī)定倡導(dǎo)的求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng),恰是破解發(fā)展難題的“金鑰匙”。在新能源產(chǎn)業(yè)布局中,集團黨員干部帶頭開展技術(shù)攻關(guān),推動海上風(fēng)電、儲能電池等新興產(chǎn)業(yè)落地;在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,通過精簡審批流程、優(yōu)化決策機制,將項目落地周期縮短30%。這些成果印證:只有以八項規(guī)定精神破除形式主義、官僚主義,才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

二、對標(biāo)檢視,查擺廣投集團貫徹八項規(guī)定精神的差距與不足

(一)思想認識存在“溫差”,政治站位需再提升。部分黨員干部對八項規(guī)定精神的理解停留在“不違規(guī)”的低標(biāo)準(zhǔn),缺乏“主動作為”的政治自覺。在項目調(diào)研中,個別干部滿足于“走馬觀花”,對基層反映的設(shè)備老化、人才短缺等問題未形成閉環(huán)解決機制;在會議決策中,存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象,導(dǎo)致政策執(zhí)行效果打折扣。這種思想上的懈怠,本質(zhì)上是對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認識不足。

(二)作風(fēng)建設(shè)存在“短板”,服務(wù)效能需再優(yōu)化。在基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn),部分部門存在“門好進、臉好看、事難辦”的隱性官僚主義。例如,在跨部門協(xié)作中,存在推諉扯皮現(xiàn)象,導(dǎo)致重點項目進度滯后;在服務(wù)企業(yè)客戶時,未能充分利用數(shù)字化平臺提升辦事效率,群眾“多頭跑、反復(fù)跑”問題尚未徹底解決。這些問題反映出個別黨員干部宗旨意識淡化,與八項規(guī)定倡導(dǎo)的務(wù)實高效作風(fēng)存在差距。

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