總支部委員會黨員談心談話制度
在黨內(nèi)廣泛開展談心談話活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，是落實(shí)黨組織主體責(zé)任的重要抓手，也是思想建黨和制度治黨緊。
總支部委員會黨員談心談話制度
在黨內(nèi)廣泛開展談心談話活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，是落實(shí)黨組織主體責(zé)任的重要抓手，也是思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合的具體，對于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性、純潔性具有重要意義。為落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，根據(jù)中央印發(fā)的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》（中辦發(fā)〔xxxx〕30號）、《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》（中辦發(fā)〔xxxx〕26號）、省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意》（閩委辦發(fā)〔xxxx〕48號）以及《中共xx市委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市基層黨組織與黨員談心談話制度的通知》（榕委組通〔xxxx〕75號）文件精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定本制度。
一、談心談話對象
各級黨組織要把堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話制度作為落實(shí)主體責(zé)任的重要抓手，黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員之間、班子成員與普通黨員之間，每年開展談心談話至少2次。上級黨組織書記與每位下屬黨組織書記，黨支部書記與每位黨員，每年至少談話1—2次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展談心談話，注重日常，當(dāng)好表率。要堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，基層黨組織開展談心談話要做到打開天窗說亮話，推心置腹交真情,敞開心扉剖思想，開誠布公嚴(yán)批評。
二、談心談話形式
1.基層黨組織談心談話要按照干管權(quán)限和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍，實(shí)行一級抓一級，分級負(fù)責(zé)制。可釆取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式。既可釆用“一對一”面對面交流方式，也可釆取“一對多”，多對多”方式進(jìn)行。
2.談心談話實(shí)行定期互談與臨時(shí)約談相結(jié)合。定期談心談話一般安排在年中或年底的組織生活會前，可結(jié)合“黨員活動日”統(tǒng)一安排開展，也可以根據(jù)工作實(shí)際情況隨時(shí)安排約談。當(dāng)黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題時(shí)，各級基層黨組織書記應(yīng)及時(shí)進(jìn)行提醒、誡勉談話，早提醒、早糾正、早解決，黨組織主要負(fù)責(zé)人要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，班子成員及黨員相互間要注重發(fā)現(xiàn)問題，帶頭及時(shí)處理，抓早抓小。
3.談心談話一般在領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部及黨支部內(nèi)進(jìn)行。如涉及共性問題談話時(shí)，要進(jìn)行集體談話或座談。對因公出差一時(shí)不能回來的黨員要約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面談，對年老體弱、行動不便的黨員則實(shí)行上門談心談話。
4.黨員也可以向黨組織申請或要求談心談話。遇到工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭方面的問題，或其他需要向黨組織反映的問題時(shí)，黨員可以主動向黨組織書記或班子成員，乃至上一級黨組織負(fù)責(zé)同志申請（要求）談話。相關(guān)負(fù)責(zé)同志應(yīng)及時(shí)安排談心談話。
三、談心談話內(nèi)容
談心談話要落實(shí)“見人見事見思想”的原則，堅(jiān)持不以一般性溝通代替談心交心，堅(jiān)持不以談具體性事務(wù)代替思想溝通，堅(jiān)持不以談自己代替談對方，堅(jiān)持敞開心扉、打開心門、擺清事例、說開糾結(jié)要求，達(dá)到消除隔閡、誠勉提醒、幫助提高的目的。重點(diǎn)要突出以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1.征求意見。談心談話時(shí)每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身困惑及問題，并虛心誠懇地征求對方對自己的批評意見或建議，多方面聽取和分析自己的缺點(diǎn)，有則改之、無則加勉。
2.了解情況。黨組織書記與班子成員、黨員談心談話時(shí)，要注重了解對方思想、工作、作風(fēng)、生活及家庭等各方面情況，對了解到的實(shí)際困難主動給予幫助，充分體現(xiàn)黨內(nèi)的關(guān)心關(guān)愛。
3.交流思想。談話中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分技和思想疙瘩，需深入交換意見，反復(fù)溝通，增進(jìn)相互間的理解和感情。對思想深處的問愿，要敢于直言，明確觀點(diǎn)，認(rèn)真指出，真誠交流。
4.誠勉提醒。本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實(shí)意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志認(rèn)識問題、改進(jìn)提高。尤其是對群眾反映問題較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地提醒并指出問題，及時(shí)地幫助提領(lǐng)子、扯袖子、醒腦子。
對發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部輕微違紀(jì)的，上級黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)對其誠勉談話，并由本人做出說明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)上級紀(jì)委和組織部門。
5.其他認(rèn)為必須談心的事項(xiàng)。
四、談心談話基本原則
1.平等原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進(jìn)行交流。對談心對象對自己提出的批評意見，有則改之、無則加勉，不得壓制批評，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。
2.誠懇原則。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議，制定切實(shí)可行的整改措施。
3.求實(shí)原則。開展自我批評，必須聯(lián)系自己的思想、工作、生活實(shí)際和廉潔自律情況，勇于正視自身存在的突出問題，講實(shí)情、說真話，反映真實(shí)情況、暴露真實(shí)思想，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實(shí)就虛，不就事論事、自我解脫。評價(jià)他人必須實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見，做到有根有據(jù)、實(shí)話實(shí)說，不得無中生有、任意夸大事實(shí)。對存在誤解的問題，要如實(shí)說明情況，及時(shí)消除誤解。
4.黨性原則。要有堅(jiān)持真理的勇氣，切實(shí)掌握好批評與自我批評這個(gè)思想武器。要摒棄私心雜念，打消思想顧慮，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把問題擺上桌面，把意見提在當(dāng)面，不文過飾非、敷衍塞責(zé)。開展批評要敢于打破情面，展開健康、積極的思想交鋒。堅(jiān)決反對各種庸俗的市儈作風(fēng)。在原則問題上必須亮明態(tài)度，不采取事不關(guān)己、高高掛起的自由主義態(tài)度，不奉行明哲保身、患得患失的處世哲學(xué)：不搞姑息遷就、一團(tuán)和氣。
5.與人為善原則。必須從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持與人為善、以理服人，不得言過其詞、惡語中傷，不得借機(jī)攻擊和誣陷他人。
6.實(shí)效原則。開展談心活動必須注重實(shí)效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個(gè)人的傾向。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧、談出團(tuán)結(jié)、談出干勁、談出進(jìn)步。
7.尊重信任原則。談心一方出于對另一方的信任將自己不不希望別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自己的信任，注意為其保密，不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。
五、談心談話要求
要提高談心談話的質(zhì)量與水平，做好思想政治工作，做好思想政治工作，做到思想建黨和制度治黨相結(jié)合。
2.在普通黨員出現(xiàn)以下6種情況時(shí)，基層黨支部書記必
須及時(shí)約談：（1）先鋒作用缺乏，在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合中心工作等方面不夠主動，把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時(shí)必談；（2）組織觀念淡薄，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和認(rèn)真參加組織生活等方面存在不足時(shí)必談；（3）黨員意識不強(qiáng)，黨員義務(wù)履行不夠到位，組織活動不能認(rèn)真及時(shí)參加，黨費(fèi)無法自覺、按時(shí)、足額交納，被評為不合格黨員，或出現(xiàn)參與封建迷信、無理上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時(shí)必談；（4）違反規(guī)章制度,存在違反黨紀(jì)國法，村規(guī)民約行為，群眾反映強(qiáng)烈，受到批評、組織處置、紀(jì)律處分時(shí)必談；（5）思想情緒波動，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動、情緒低落情況時(shí)必談；（6）獲得表彰嘉獎，黨員立足平凡崗位做出突出貢獻(xiàn)，或因生活中的好人好事而獲得表彰嘉獎時(shí)必談。
思想教育要重在實(shí)效，注重黨性和道德教育，見人見事見思想，堅(jiān)定基層黨員的理想信念，不搞假大空。在談話時(shí)，談話對象應(yīng)如實(shí)向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話結(jié)束后，談話人要在保護(hù)好談話對象的隱私和其他合法權(quán)益的前提下，形成談話基本情況及書面報(bào)告，并及時(shí)將不宜書面記載的其他情況向黨組織匯報(bào)。
六、組織實(shí)施
1.提高認(rèn)識，周密安排。各級黨組織要充分認(rèn)識黨內(nèi)談心談話是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是開展批評與自我批評的重要前提，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，切實(shí)提高思想認(rèn)識，把這項(xiàng)工作作為重中之重，認(rèn)真抓好組織落實(shí)。上級黨組織要及時(shí)對下級黨組織的談心談話工作進(jìn)行部署和指導(dǎo)。
2.細(xì)化制度，精心組織。各黨組織要結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真制定本單位談心談話具體方案，細(xì)化要求，精心抓好組織實(shí)施，把談心談話制度落實(shí)到位。各黨組織每年要將黨內(nèi)談心談話工作列入年初計(jì)劃，確定談話時(shí)間和談話人，抓好進(jìn)度的落實(shí)，避免出現(xiàn)年底扎堆談話、“趕任務(wù)”的狀況。
3.嚴(yán)格督查，狠抓落實(shí)。各黨組織要及時(shí)對落實(shí)黨內(nèi)談心制度情況開展督查，發(fā)掘和總結(jié)開展談心談話中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，加強(qiáng)宣傳交流，并適時(shí)對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)要把落實(shí)黨內(nèi)談心談話制度情況納入基層黨建責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，確保工作制度的貫徹落實(shí)。
4.建檔立冊，確保成效?；鶎狱h組織在談心談話工作開展前要做好計(jì)劃，對工作提出要求或有針對性地提出意見；要確保談心談的數(shù)量，防止走過場，并負(fù)責(zé)對談心談話的效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督：對談話中發(fā)現(xiàn)的苗頭或問題，要及時(shí)制定應(yīng)對措施，及時(shí)整改到位；應(yīng)將談心談話的情況進(jìn)行匯總，并建立表冊，存檔備查。基層黨組織要把執(zhí)行談心談話制度情況作為黨員年終述職的重要內(nèi)容之一。
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附件：1.集體談心談話記錄表
2.個(gè)人談心談話記錄表
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