黨員個人作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
序號
存在問題
整改措施
責(zé)任人
完成時間
1
在撰寫材料時，有時存在未能深入思考、精雕細琢，材料的質(zhì)量和水平不高。
黨員個人作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
序號
存在問題
整改措施
責(zé)任人
完成時間
1
在撰寫材料時，有時存在未能深入思考、精雕細琢，材料的質(zhì)量和水平不高，精品意識、質(zhì)量意識需要進一步增強。
在文字上精益求精，追求卓越，不斷提高工作質(zhì)量和效率，切實提升履職盡責(zé)的水平。
黨員個人
2025年7月15日
2
履職盡責(zé)的標準不夠高，滿足于完成任務(wù)，工作標準不高，存在“過得去就行”的現(xiàn)象，未能精益求精、追求卓越，工作質(zhì)量和效率有待提升。
提高履職盡責(zé)標準。堅持高標準、嚴要求，樹立精品意識、質(zhì)量意識，力求把每一項工作都做細做實做到位。
黨員個人
2025年7月15日
3
對單位公共資源使用的規(guī)范意識需要加強。有時可能因工作便利，在公私界限上把握不夠嚴格。比如，偶爾使用辦公用品處理一些個人事務(wù)，雖然數(shù)量很少，但仍不夠規(guī)范。
嚴格規(guī)范公共資源使用，明確公私界限。制定個人工作中公共資源使用清單，明確哪些是允許的，哪些是不恰當?shù)?。嚴格遵守單位各項?guī)章制度，避免將公共資源用于個人事務(wù)。
黨員個人
2025年7月15日
4
服務(wù)群眾的意識有待進一步增強。在處理群眾事務(wù)時，可能存在效率不夠高的情況。例如，在處理群眾反映的問題時，雖然及時跟進，但可能反饋不夠及時，導(dǎo)致群眾對問題解決進度感到困惑。
強化服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。樹立”群眾利益無小事”的理念，對群眾反映的每一件事都要認真對待、及時處理。建立工作臺賬，跟蹤每一件群眾事務(wù)的處理進度，確保事事有著落、件件有回音。
黨員個人
2025年7月15日
5
聯(lián)系群眾的方式需要改進。工作中可能存在與群眾溝通不夠深入的現(xiàn)象。比如，在制定某項惠民政策時，雖然聽取了部分群眾意見，但可能未能全面覆蓋不同群體，導(dǎo)致政策實施效果有待優(yōu)化。
改進聯(lián)系群眾的方式，深入了解群眾訴求。定期下基層走訪，與不同群體的群眾面對面交流，全面了解他們的所思所想所盼。在制定政策前，廣泛征求群眾意見，確保政策更加符合群眾利益和期望。
黨員個人
2025年7月15日
6
機關(guān)整治文山會海、精文簡會還需進一步加強和改進。開展調(diào)研、視察活動深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾不夠，蜻蜓點水、走馬觀花的問題仍然存在，聽取匯報多、傾聽基層群眾意見少。對調(diào)研、視察、協(xié)商成果運用抓得不夠緊，跟蹤落實力度不大，工作的“最后一公里”還沒有真正打通。
修改完善規(guī)定和制度，認真履行崗位職責(zé)，要求各部門按照崗位目標管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。
黨員個人
