八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
在深入開展學(xué)習(xí)教育的過程中，經(jīng)全面梳理與深刻反思，發(fā)現(xiàn)存在一系列問題。這些問題影響了工作效能、阻礙了事業(yè)發(fā)展，必須予以正視并堅(jiān)決整改。依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的。
八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
在深入開展學(xué)習(xí)教育的過程中，經(jīng)全面梳理與深刻反思，發(fā)現(xiàn)存在一系列問題。這些問題影響了工作效能、阻礙了事業(yè)發(fā)展，必須予以正視并堅(jiān)決整改。依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)**內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)文件精神，現(xiàn)將問題清單及整改措施明確如下：
一、工作作風(fēng)方面
（一）存在的問題
工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓浮于表面。在“解放思想、整風(fēng)肅紀(jì)”和“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境”兩項(xiàng)活動中，局*組雖進(jìn)行了工作部署，但未深入剖析問題，未制定針對性方案，未明確問題清單、整改任務(wù)，責(zé)任落實(shí)不到人，導(dǎo)致整改工作不徹底、不充分。同時(shí)，相關(guān)會議記錄殘缺不全，整改佐證材料嚴(yán)重不足。
工作標(biāo)準(zhǔn)不高，制度執(zhí)行寬松軟。工作常滿足于一般水平，缺乏創(chuàng)新與進(jìn)取精神，起草下發(fā)的文件缺乏針對性和指導(dǎo)性。在2022至2024年重要人事任免會議中，部分會議記錄程序過于簡略，班子成員未對任免干部的個(gè)人能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行客觀全面評價(jià)。
表態(tài)積極但行動遲緩，落實(shí)效果差。*組工作缺乏主動性和能動性，在全省百大項(xiàng)目中的兩個(gè)生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，至今尚未開工建設(shè)；“新一輪科技型企業(yè)三年行動計(jì)劃”工作推進(jìn)不力，既未制定實(shí)施方案，也未建立聯(lián)席會議制度；2025年計(jì)劃新增兩戶規(guī)上企業(yè)，目前毫無進(jìn)展。
（二）整改措施
深化作風(fēng)整頓。深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境”相關(guān)要求，聚焦存在問題，精準(zhǔn)制定整改措施，提升整改質(zhì)量，確保取得實(shí)效。要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將作風(fēng)建設(shè)作為長期任務(wù)常抓不懈。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作。嚴(yán)格遵循“三重一大”事項(xiàng)管理規(guī)定，堅(jiān)持集體研究、民主決策、公開透明原則。起草文件時(shí)，緊密結(jié)合實(shí)際，突出針對性和指導(dǎo)性。在重要人事任免會議中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，班子成員要如實(shí)、客觀評價(jià)任免干部的個(gè)人能力、工作作風(fēng)和道德品行，并詳細(xì)記錄相關(guān)內(nèi)容。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，積極作為。加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，充分調(diào)動干部的積極性和主動性，促使干部主動承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真履行本職工作。積極推動工業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目盡早開工建設(shè)，對兩個(gè)生物質(zhì)發(fā)電省百大項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤協(xié)調(diào)服務(wù)，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的難題。組織專業(yè)力量制定“新一輪科技型企業(yè)三年行動計(jì)劃”工作實(shí)施方案，協(xié)調(diào)各方建立聯(lián)席會議制度，加大工作推進(jìn)力度，助力科技型企業(yè)快速發(fā)展。同時(shí)，密切跟蹤臨規(guī)企業(yè)數(shù)據(jù)，及時(shí)將符合入規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)納入規(guī)上管理，重點(diǎn)推進(jìn)余音飼料、寶地肉業(yè)等企業(yè)的入規(guī)工作。
二、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面
（一）存在的問題
學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，對中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和實(shí)施意見的學(xué)習(xí)不夠深入，*組中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，傳達(dá)學(xué)習(xí)未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（二）整改措施
完善學(xué)習(xí)制度。健全*組中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日等制度，采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，結(jié)合工作實(shí)際，在年初科學(xué)擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間充足。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。
三、官僚主義問題方面
（一）存在的問題
官僚主義作風(fēng)仍然存在，干部主動擔(dān)當(dāng)意識薄弱，形式主義現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，大局意識不強(qiáng)。班子成員之間工作橫向參與不足，在科技工作量大、任務(wù)重且人員配備少的情況下，未能形成有效合力。
（二）整改措施
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。*組成員以身作則，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，增強(qiáng)大局意識和看齊意識，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶動全局干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和大局意識。
加強(qiáng)協(xié)作配合。加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)班子成員主動參與橫向工作，密切配合，杜絕推諉扯皮、消極等待現(xiàn)象，積極完成各自戰(zhàn)線的工作任務(wù)。
充實(shí)工作力量。加大對科技工作的支持力度，選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到科技工作隊(duì)伍中，增加工作人員數(shù)量，改善科技工作力量薄弱的狀況，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
四、反腐倡廉與整風(fēng)肅紀(jì)方面
（一）存在的問題
班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，未承擔(dān)分管戰(zhàn)線*風(fēng)廉政建設(shè)工作，未簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書。
整治“四風(fēng)”問題的宣傳教育力度不足，缺乏*性教育、道德教育和警示教育的相關(guān)記錄和影像資料。
*組書記未定期與班子成員開展談心談話活動。
（二）整改措施
壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。強(qiáng)化*組成員的“一崗雙責(zé)”意識，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，切實(shí)履行好分管戰(zhàn)線*風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。
