八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單及整改措施（個(gè)人12條+支部10條）
問(wèn)題1：對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入鉆研，未能精準(zhǔn)把握其核心要義。日常學(xué)習(xí)僅滿足于閱讀文件標(biāo)題，對(duì)條文內(nèi)容存在一知半解、。
八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單及整改措施（個(gè)人12條+支部10條）
問(wèn)題1：對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入鉆研，未能精準(zhǔn)把握其核心要義。日常學(xué)習(xí)僅滿足于閱讀文件標(biāo)題，對(duì)條文內(nèi)容存在一知半解、淺嘗輒止，在實(shí)際工作中無(wú)法將規(guī)定精神與具體業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。
整改措施：制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排*小時(shí)個(gè)人自學(xué)研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則原文，并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記。在研讀過(guò)程中，要對(duì)重點(diǎn)條文進(jìn)行標(biāo)注，結(jié)合實(shí)際案例深入分析，將思考感悟記錄下來(lái)。每季度參加一次集中學(xué)習(xí)研討，結(jié)合工作實(shí)際交流對(duì)規(guī)定精神的理解感悟，在交流中，要勇于分享自身在工作中遇到的與規(guī)定精神相關(guān)的問(wèn)題，以及從學(xué)習(xí)中獲得的解決思路，通過(guò)思想碰撞加深認(rèn)知。
問(wèn)題2：在工作中，存在形式主義作風(fēng)，對(duì)待工作任務(wù)敷衍應(yīng)付，注重表面形式，忽視實(shí)際效果。
整改措施：建立工作任務(wù)質(zhì)量反饋機(jī)制，每項(xiàng)工作完成后由同事、上級(jí)和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效掛鉤。同事評(píng)價(jià)側(cè)重于工作配合度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作成效；上級(jí)評(píng)價(jià)從工作完成質(zhì)量、目標(biāo)達(dá)成情況等方面考量；服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)聚焦于工作是否滿足其實(shí)際需求。主動(dòng)深入工作一線，每月至少參與*次實(shí)際業(yè)務(wù)操作，切實(shí)了解工作難點(diǎn)，在操作過(guò)程中，詳細(xì)記錄遇到的問(wèn)題，與一線工作人員共同探討解決方案，以解決實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向開(kāi)展工作。
問(wèn)題3：思想上對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神重視程度不足，認(rèn)為是“軟要求”，在工作和生活中未能時(shí)刻以規(guī)定精神約束自己。
整改措施：參加專題思想教育講座，每半年至少參加*次。講座中認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，將專家講解的重點(diǎn)內(nèi)容、典型案例等記錄下來(lái)，便于課后復(fù)習(xí)。定期觀看違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的警示教育片，每次觀影后撰寫(xiě)心得體會(huì)，深刻反思片中人物違紀(jì)違法的心路歷程，剖析自身在思想認(rèn)識(shí)上的不足，強(qiáng)化思想重視，將規(guī)定精神內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自己在工作和生活中保持廉潔自律。
問(wèn)題4：在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神過(guò)程中，存在觀望態(tài)度，等待他人先行動(dòng)，自身缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性。
整改措施：在黨支部?jī)?nèi)部開(kāi)展自我監(jiān)督與互相監(jiān)督活動(dòng)，每位黨員干部制定個(gè)人落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行動(dòng)承諾書(shū)并公示。承諾書(shū)要明確具體的行動(dòng)目標(biāo)，如每周減少紙張使用量、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待等。積極參與單位組織的作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，在活動(dòng)策劃、組織實(shí)施等環(huán)節(jié)中發(fā)揮積極作用，通過(guò)自身行動(dòng)帶動(dòng)身邊同事共同落實(shí)，形成良好的工作氛圍。
問(wèn)題5：在與群眾溝通交流時(shí)，態(tài)度冷漠、缺乏耐心，沒(méi)有切實(shí)做到為群眾服務(wù)，違背了中央八項(xiàng)規(guī)定中密切聯(lián)系群眾的要求。
整改措施：參加群眾工作方法培訓(xùn)課程，每季度至少參加*次。課程中學(xué)習(xí)與群眾溝通的技巧、傾聽(tīng)群眾訴求的方法等內(nèi)容。每周主動(dòng)走訪*位群眾，收集意見(jiàn)建議，在走訪過(guò)程中，要耐心傾聽(tīng)群眾的心聲，認(rèn)真記錄群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)反饋處理結(jié)果，對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題立即解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，要向群眾說(shuō)明辦理流程和時(shí)限，切實(shí)解決群眾實(shí)際問(wèn)題，提高群眾滿意度。
問(wèn)題6：在公務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待或接受超規(guī)格安排的情況，沒(méi)有嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。
整改措施：深入學(xué)習(xí)公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，熟悉接待標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)，對(duì)住宿、餐飲、交通等各方面標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)梳理并牢記于心。每次公務(wù)活動(dòng)前，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制定接待方案并報(bào)上級(jí)審批，方案中要明確各項(xiàng)接待安排的具體標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算。對(duì)違規(guī)接待行為，主動(dòng)退還相關(guān)費(fèi)用，并接受組織批評(píng)教育，深刻反思自身錯(cuò)誤，在單位內(nèi)部會(huì)議上作出檢討，承諾今后嚴(yán)格遵守規(guī)定。
問(wèn)題7：在工作匯報(bào)中，存在夸大成績(jī)、隱瞞問(wèn)題的現(xiàn)象，未能做到實(shí)事求是，不符合中央八項(xiàng)規(guī)定對(duì)工作作風(fēng)的要求。
整改措施：樹(shù)立正確政績(jī)觀，在撰寫(xiě)工作匯報(bào)前，全面梳理工作成果和問(wèn)題，對(duì)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)，確保真實(shí)可靠。在闡述成績(jī)時(shí)，要客觀準(zhǔn)確，避免夸大其詞；對(duì)存在的問(wèn)題，要勇于正視，詳細(xì)分析原因。匯報(bào)材料完成后，主動(dòng)請(qǐng)同事和上級(jí)審核把關(guān)，虛心接受他們提出的意見(jiàn)，對(duì)虛假內(nèi)容及時(shí)糾正。因夸大成績(jī)?cè)斐刹涣加绊懙模鲃?dòng)承擔(dān)責(zé)任并作出檢討，在今后的工作中切實(shí)做到實(shí)事求是。
問(wèn)題8：在參加會(huì)議時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退、注意力不集中、開(kāi)小差等現(xiàn)象，影響會(huì)議效果，違背會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)要求。
整改措施：提前*分鐘到達(dá)會(huì)議室，做好會(huì)議準(zhǔn)備，如檢查會(huì)議資料是否齊全、調(diào)整好設(shè)備等。會(huì)議期間將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，認(rèn)真記錄會(huì)議要點(diǎn)，記錄時(shí)要突出重點(diǎn)內(nèi)容、工作部署和自身需要落實(shí)的任務(wù)。如因特殊情況需要請(qǐng)假，提前向會(huì)議組織者說(shuō)明原因，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假。對(duì)多次違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的行為，在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，在部門會(huì)議上作出檢討，承諾改正錯(cuò)誤，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。
問(wèn)題9：在辦公用品使用方面，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，如紙張單面打印、水電長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水等，未踐行勤儉節(jié)約要求。
整改措施：在辦公區(qū)域張貼節(jié)約提示標(biāo)語(yǔ)，提醒自己和同事節(jié)約資源，標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了且具有警示性。主動(dòng)采用無(wú)紙化辦公方式，如使用電子文檔、電子郵件等進(jìn)行文件傳輸和溝通。每月對(duì)辦公用品使用情況進(jìn)行自查，統(tǒng)計(jì)紙張使用量、水電消耗等數(shù)據(jù)，對(duì)浪費(fèi)行為進(jìn)行糾正。在部門內(nèi)分享節(jié)約經(jīng)驗(yàn)，如介紹如何利用辦公軟件功能減少紙張使用等，帶動(dòng)同事共同養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。
