縣人社局2024年工作總結暨下一步工作計劃
2024年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣人社局較好地完成了各項任務，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、堅定不移促進高質量充分就業(yè)，推動經濟發(fā)展和社會進步
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縣人社局2024年工作總結暨下一步工作計劃
2024年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣人社局較好地完成了各項任務，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、堅定不移促進高質量充分就業(yè)，推動經濟發(fā)展和社會進步
2024年，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)13137人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5154人，就業(yè)困難人員就業(yè)405人，農村勞動力轉移就業(yè)3037人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.32%，控制在3%以內。累計支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金855.36萬元，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)3563人。發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款2筆，小微企業(yè)擔保貸款2筆，合計發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款280萬元。
（一）精準深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，構建多元招聘平臺
一是圍繞“三送”“就業(yè)服務專員助重點企業(yè)”和“人社局長千企行”等活動，累計走訪企業(yè)52家，并在活動中收集缺工企業(yè)崗位表，舉辦了“2024年XX縣‘奔向海陸豐’人才招引專項行動暨‘南粵春暖’企業(yè)用工招聘會”等線上線下招聘活動共64場次，參加招聘單位365家，共提供20458個就業(yè)崗位，進場求職10866人次，發(fā)放宣傳資料2萬多份，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助解決企業(yè)用工難題。
二是協(xié)助“幸福家”“如姐家政”“汕美保潔”等3家民辦人力資源服務機構設立了零工市場，提供462個崗位，完成供需對接256人次。遴選“眾好人力資源”公司作為首個標準化就業(yè)驛站建設運營單位9月底運營以來，開發(fā)就業(yè)崗位148個，開展跟蹤服務80人次。搭建“XX中職”和“星際動漫”“校企”對接交流合作平臺，以學生社會實踐巧妙填補了車間員工返鄉(xiāng)過年用工缺口形成雙贏局面。指導“德康威爾”“隆信職業(yè)培訓”成功取得技能等級認定資質，進一步暢通技能人才成長通道。
（二）聚焦重點群體，強化就業(yè)幫扶與保障
一是聚焦就業(yè)困難、失業(yè)青年等重點群體。為提供職業(yè)指導、政策宣貫等幫扶服務，成功幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)405人就業(yè)。對接服務16-24歲失業(yè)青年283人，服務率100%，實現(xiàn)就業(yè)155人，就業(yè)率54.77%。加大公益性崗位開發(fā)力度，2024年統(tǒng)籌開發(fā)公益性崗位85個，機關單位公益性崗位4個，鄉(xiāng)村公益性崗位81個。截至11月底，公益性崗位在崗12人，包括就業(yè)困難人員10人和脫貧人口2人。
二是強化高校畢業(yè)生服務。提供檔案、政策咨詢、求職登記等服務。全面掌握畢業(yè)生實名動態(tài)信息，通過電話、上門等方式進行政策宣介和崗位推介。2024屆畢業(yè)生聯(lián)系、服務覆蓋率達100%；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生1364人中，已就業(yè)1249人，就業(yè)率91.7%；困難畢業(yè)生83人中，已就業(yè)80人，就業(yè)率96.4%。認定見習單位7家，開發(fā)見習崗位647個，142人參加見習。
（三）推進“三項工程”發(fā)展，加強職業(yè)技能培訓
多措并舉推進“三項工程”高質量發(fā)展，穩(wěn)步推進我縣技能人才培育工作，今年以來，開展“粵菜師傅”283人次，開展“南粵家政”培訓2317人次，建成“南粵家政”示范和基層服務站，3個示范站累計提供家政服務及就業(yè)服務1055人次，開展技能培訓723人次；5個服務站累計提供服務539人次，開展技能培訓258人次，各站點穩(wěn)步發(fā)展。開展“農村電商”培訓319人次。
開展有勞動能力脫貧人口就業(yè)技能培訓12期，共培訓282人次。
二、持續(xù)健全強化社會保障體系，夯實民生保障基礎
截至2024年11月底，全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為389838人、37098人、55951人；征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金52539萬元；征繳機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金37386萬元，征繳失業(yè)保險費1613萬元，征繳工傷保險費1286萬元。按時足額支付全縣企業(yè)、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險離退休人員待遇，60歲以上領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員按月領取基礎養(yǎng)老金220元。
（一）推動社保提質增效，突出政策宣傳
一是舉辦“2024社保服務進萬家”系列宣傳活動，通過“社保業(yè)務知識培訓”班、“兩企三新”專項培訓、村（社區(qū)）干部政策培訓等形式，解讀社保政策，解答經辦業(yè)務難題。為各鎮(zhèn)（場）社保經辦人員、企業(yè)代表、村（社區(qū)）干部開展專項培訓4場共100余人次。并結合“社保沙龍”、新業(yè)態(tài)企業(yè)座談會組織新業(yè)態(tài)服務平臺與企業(yè)交流座談會3場次，收集了10余條改進社保服務建議。
二是推行“萬人進萬村”行動計劃，采用貼近生活的語言，向兩委干部宣講基本養(yǎng)老保險提質增效政策，本年度，在各鎮(zhèn)（場）開展政策宣講培訓18場，累計宣講的村居238個，村居集中宣講238場次，出動志愿者總數(shù)700余人次。
三是全面深化“四進四送”活動，緊密結合社保志愿服務和“入戶聯(lián)心”行動，將基本養(yǎng)老保險提質增效政策帶到群眾身邊。深入社區(qū)進行宣講，面對面解答疑問，并針對需要認證的老年人，上門提供便捷的認證服務。自今年年初以來，已成功在工地開展政策宣講2場，走進企業(yè)10余次，深入社區(qū)60余場次，切實將政策溫暖送到了群眾的心坎上。
四是全力落實“漸進式延遲法定退休年齡”改革，先后組織了5次內部政策培訓。同時，調配社保經辦人員至縣政務大廳綜合窗口，面向全縣參保群眾深入宣傳耐心細致做好答疑解惑，切實提高群眾對政策的知曉度，提升群眾認知，凝聚共識，為政策順利實施奠定堅實基礎。
（二）提升社保經辦服務質效，突出便民利民
