縣人社局2024年度工作總結(jié)及2025年度工作謀劃
一、2024年重點(diǎn)工作開展情況
（一）穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
一是扎實(shí)開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。我縣登記失業(yè)人員5498人，幫扶率100%，再就業(yè)420。
縣人社局2024年度工作總結(jié)及2025年度工作謀劃
一、2024年重點(diǎn)工作開展情況
（一）穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
一是扎實(shí)開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。我縣登記失業(yè)人員5498人，幫扶率100%，再就業(yè)4203人，再就業(yè)率76.4%。認(rèn)定就業(yè)困難人員863人，幫扶率100%，實(shí)現(xiàn)就業(yè)846人，幫扶就業(yè)率98.03%。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記2924人，幫扶率100%，就業(yè)2488人，就業(yè)率85.1%。安置鄉(xiāng)村公益性崗位10152人，發(fā)放一次性交通補(bǔ)貼XX萬元。2024年XX縣“三公里”就業(yè)圈、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作獲省人社廳激勵表彰，目前平臺入駐經(jīng)營實(shí)體2048家，發(fā)布崗位6782個，登記注冊62403人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)3439人。今年以來，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)9615人，完成年度任務(wù)的110.5%，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。
二是積極搭建求職平臺助企招工。通過走訪企業(yè)、集中座談、電話聯(lián)系等方式，及時掌握企業(yè)缺工規(guī)模和原因，動態(tài)更新崗位需求清單，制定個性化招聘方案。今年以來，走訪企業(yè)521家，組織座談會7場，搜集298家用工企業(yè)崗位需求5560個，建立求職清單10631份。先后組織16家企業(yè)到中農(nóng)大、安工大開展“高校行”招聘活動。結(jié)合用工企業(yè)實(shí)際需求，采取直播+現(xiàn)場、室內(nèi)+戶外、縣城+鄉(xiāng)鎮(zhèn)模式，開展招聘活動170場，發(fā)布崗位信息2.5萬個，幫助企業(yè)招工10593人。
三是多措并舉營造創(chuàng)業(yè)氛圍。積極發(fā)揮金融政策助企紓困的作用，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.99億元，完成年度任務(wù)的133%。舉辦創(chuàng)業(yè)大講堂兩期，421人參加活動。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)270人次。分別在浙江大學(xué)、四川大學(xué)、蘇州大學(xué)等知名高校開展“創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”、“創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營”共四期，120余名企業(yè)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加集中培訓(xùn)。豐富縣級創(chuàng)業(yè)大賽品牌，指導(dǎo)并協(xié)助XX縣國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會舉辦XX縣第一屆“興農(nóng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。9月13日，第三屆“贏創(chuàng)道源”創(chuàng)業(yè)大賽圓滿落幕，選樹出一批優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，目前連續(xù)三年成功舉辦。
（二）積極完善社會保障體系
一是持續(xù)開展擴(kuò)面參保工作。在縣融媒體中心、政府門戶網(wǎng)站發(fā)布政策解讀和公告30余條。年初與網(wǎng)紅村書記聯(lián)合開展抖音直播，線上解讀社保政策，在線觀眾達(dá)2萬余人。發(fā)放退休一次辦、無感互認(rèn)、延遲退休等宣傳材料4萬余份，結(jié)合“六進(jìn)三送”和企業(yè)日常稽核工作，實(shí)地宣傳政策120余次，積極營造全民參保濃厚氛圍。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保9.62萬人，完成104%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保88.06萬人，完成98.28%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)3.78萬人，完成90%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)7.12萬人，完成109.5%。
二是及時發(fā)放各項(xiàng)社保待遇。今年以來，發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4.19億元；發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇7.04億元；發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇7.71億元；發(fā)放工傷待遇2027萬元；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金966萬元；發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還資金370.85萬元，各類待遇均按時足額發(fā)放到位。
三是不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防范體系。印發(fā)《XX社?；痨柟烫嵘袆訌?qiáng)基固本工作要點(diǎn)》，制定《XX縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金內(nèi)控管理制度》，建立社會保險(xiǎn)領(lǐng)域參保人員違法違紀(jì)及死亡人員信息共享機(jī)制，定期開展數(shù)據(jù)比對。持續(xù)開展社?；饘ｍ?xiàng)整治和風(fēng)險(xiǎn)排查工作，結(jié)合15件民生實(shí)事問題核查整改，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)16條，涉及資金3.61萬元已全部追繳到位。開展勞動關(guān)系騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)排查工作，累計(jì)核查1925人，暫未發(fā)現(xiàn)虛構(gòu)、偽造檔案騙取社?；鸬戎卮笠?。
四是全力打造便民服務(wù)平臺。在人社綜合服務(wù)大廳設(shè)立綜合窗口4個，155項(xiàng)人社業(yè)務(wù)進(jìn)駐窗口。結(jié)合“人社干部走流程、領(lǐng)導(dǎo)帶班坐窗口”活動，對人社綜合業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理，通過優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，精簡業(yè)務(wù)材料，縮短辦結(jié)時間，進(jìn)一步提升人社綜合服務(wù)水平。我縣“退休一次辦”通過全流程優(yōu)化，辦結(jié)率從年初的45%提升至89.67%?！盁o感互認(rèn)”平臺死亡人員信息上報(bào)12324人，處于全市先進(jìn)位次。建設(shè)15分鐘人社服務(wù)圈，將人社便民服務(wù)事項(xiàng)延伸至社區(qū)、金融網(wǎng)點(diǎn)，在全縣開通社區(qū)綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)5個，社銀合作網(wǎng)點(diǎn)106個，開通服務(wù)事項(xiàng)51項(xiàng)，群眾辦理人社相關(guān)業(yè)務(wù)更加便捷。
（三）全力做好人事人才服務(wù)
一是強(qiáng)化技能人才培訓(xùn)。今年以來，共開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)247期7300人，其中農(nóng)民工培訓(xùn)5728人，企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)3期77人。開展高技能人才研修班23期1170人，發(fā)放高級工及以上證書2124人，完成目標(biāo)任務(wù)的170%，較2023年增長了546%，其中高級技師66人。
二是有序做好人事管理。今年以來，引進(jìn)人才70人，招聘209人，遴選城區(qū)教師98人，落實(shí)定編325人。依托線上平臺進(jìn)行崗位聘任備案3131人次，管理崗職級晉升60人。
三是認(rèn)真開展職稱評審。實(shí)現(xiàn)我縣各級各系列職稱申報(bào)、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。今年以來，共（委托）評審高級454卷，中級504卷，初級70卷。
（四）積極維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定
