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國企黨委一季度思想政治工作總結 今年以來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，緊扣“做人的工作”這一根本，完善思想政治工作體系，建立健全。

國企黨委一季度思想政治工作總結

今年以來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，緊扣“做人的工作”這一根本，完善思想政治工作體系，建立健全“1234”工作機制，有效發(fā)揮政治引領、宣傳教育、促進和諧、凝聚合力的作用，為公司高質量發(fā)展提供了堅實的思想保證和精神動力。

一、主要工作情況

（一）堅持固本培元，實現(xiàn)“一個目標”。圍繞統(tǒng)一思想、凝聚力量這一目標，把思想政治工作貫穿企業(yè)黨的建設和治理各方面各環(huán)節(jié)，堅持各級組織、各科室、各車站共同推進，堅持領導人員、黨員干部一起上手，堅持思想政治工作與管理工作、業(yè)務工作同部署、同落實，把正面教育引導與解疑釋惑結合起來，把發(fā)展形勢任務前景與職工個人美好生活愿景結合起來，把企業(yè)安全效益目標與職工崗位責任和要求結合起來，教育引導干部職工樹牢與企業(yè)的命運共同體意識，更加自覺為推動企業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧和力量，更好在實干作為奉獻中共享發(fā)展成果。

（二）堅持以人為本，做到“兩個結合”。將關愛職工與嚴格管理相結合。建立生病職工探望機制，要求在職工生病住院期間，必須安排人員代表各級組織前往探望，關心職工困難，回應職工需求，讓職工感受到組織的溫暖；建立違章違紀職工反饋申訴機制，對被考核有異議的職工訴求進行專題研究，及時給職工答復，開展好職工思想工作；針對職工反饋身心健康等情況，工會組織協(xié)調地方醫(yī)院在開展心理知識培訓，建立健康體檢點，方便職工就近進行健康檢查。近三年來，探望生病職工77人次，處理職工申訴6人次，訪談職工135人次，職工隊伍整體和諧穩(wěn)定。將解決思想問題和解決生活問題相結合。針對職工線上反饋的生產(chǎn)生活條件基礎差等問題，成立專班，組織調研，順利推進解決賀州站大通鋪轉小間休鋪等職工住宿條件、生活用水等45個職工急難愁盼的問題；為各車站維修和更換熱水器、烘干機、電飯煲等110多件生活設施設備，營造和諧建“家”的氛圍；建設健身房，更新石橋北等5個站區(qū)籃球場，進一步豐富沿線職工文化生活。