市委編辦2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃
2024年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市委編辦堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞中心工作，積極履行機(jī)。
市委編辦2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃
2024年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市委編辦堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞中心工作，積極履行機(jī)構(gòu)編制管理職能，在深化改革、優(yōu)化配置、創(chuàng)新管理等多方面持續(xù)發(fā)力，為推動(dòng)全市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的體制機(jī)制保障。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足與挑戰(zhàn)，通過深入剖析，精心謀劃2025年工作，力求在新的一年里實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效，為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
一、2024年工作總結(jié)
（一）職能優(yōu)化上，精準(zhǔn)厘定職責(zé)權(quán)限。一是流程梳理上，明晰業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)脈絡(luò)。對(duì)全市X個(gè)市直部門和X個(gè)區(qū)縣所屬部門的核心業(yè)務(wù)流程開展全面梳理工作。組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)深入各部門，詳細(xì)分解業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)X余個(gè)，繪制精準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程圖X份。通過與各部門反復(fù)研討，明確各環(huán)節(jié)的職責(zé)主體，確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的辦理時(shí)限，累計(jì)精簡(jiǎn)不必要的流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)X個(gè)，使業(yè)務(wù)辦理平均周期縮短X％，有效提升了部門工作效率和協(xié)同性。二是職權(quán)界定上，明確部門權(quán)力邊界。依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策，對(duì)各部門行政職權(quán)進(jìn)行細(xì)致梳理與界定。共梳理出行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等各類職權(quán)事項(xiàng)X項(xiàng)。通過多輪次的部門間溝通協(xié)調(diào)以及專家論證，消除職權(quán)交叉模糊區(qū)域X處，明確各部門的權(quán)力范圍與責(zé)任清單，避免推諉扯皮現(xiàn)象，為依法行政提供了清晰的依據(jù)，相關(guān)行政爭(zhēng)議數(shù)量同比減少X％。三是職責(zé)整合上，凝聚部門工作合力。針對(duì)部分領(lǐng)域職責(zé)分散問題，積極推進(jìn)職責(zé)整合工作。對(duì)涉及生態(tài)環(huán)境保護(hù)、市場(chǎng)監(jiān)管等領(lǐng)域的職責(zé)進(jìn)行深度整合，將分散在多個(gè)部門的同類職責(zé)歸并整合為X項(xiàng)綜合職責(zé)。組建跨部門工作協(xié)調(diào)小組X個(gè)，建立常態(tài)化的溝通協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)部門間資源共享與協(xié)作配合，聯(lián)合開展專項(xiàng)行動(dòng)X次，有效提升了相關(guān)領(lǐng)域的管理效能和服務(wù)水平。
（二）編制調(diào)配上，科學(xué)布局資源配置。一是需求評(píng)估上，精準(zhǔn)測(cè)算資源缺口。建立科學(xué)的編制需求評(píng)估體系，綜合考量人口規(guī)模、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)事務(wù)管理等多方面因素。深入開展調(diào)研活動(dòng)X次，覆蓋全市X％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和重點(diǎn)企事業(yè)單位，收集有效數(shù)據(jù)X組。通過數(shù)據(jù)分析模型，精準(zhǔn)測(cè)算出各領(lǐng)域編制需求數(shù)量，確定教育、醫(yī)療、基層治理等重點(diǎn)領(lǐng)域的編制缺口分別為X名、X名和X名，為編制調(diào)配提供了科學(xué)依據(jù)。二是存量盤活上，高效激活閑置資源。全面清查全市編制存量情況，對(duì)各部門長(zhǎng)期閑置、利用率低的編制進(jìn)行集中清理。共清理出閑置編制X名，其中行政編制X名，事業(yè)編制X名。通過跨部門調(diào)劑、內(nèi)部挖潛等方式，將X％的閑置編制重新分配到急需用人的重點(diǎn)崗位和民生領(lǐng)域，如為教育系統(tǒng)補(bǔ)充教師編制X名，緩解了師資緊張問題，使相關(guān)領(lǐng)域工作得到有效加強(qiáng)。三是動(dòng)態(tài)調(diào)整上，靈活適配發(fā)展需求。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)調(diào)整編制資源配置。在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，設(shè)立專項(xiàng)編制保障機(jī)制，為科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域新增編制X名，助力新興產(chǎn)業(yè)快速崛起。在重大項(xiàng)目建設(shè)期間，建立臨時(shí)編制調(diào)配制度，為相關(guān)項(xiàng)目指揮部調(diào)配臨時(shí)編制X名，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)，全年通過動(dòng)態(tài)調(diào)整編制，滿足了X個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的用人需求。
（三）改革深化上，強(qiáng)力推動(dòng)體制變革。一是行政體制改革上，提升政務(wù)服務(wù)效能。持續(xù)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)工作，取消和下放行政審批事項(xiàng)X項(xiàng)，減少行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目X項(xiàng)。優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，對(duì)部分職能相近的部門進(jìn)行整合重組，涉及部門X個(gè)，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)X個(gè)。建立政務(wù)服務(wù)效能評(píng)估機(jī)制，對(duì)全市政務(wù)服務(wù)窗口進(jìn)行定期評(píng)估，群眾對(duì)政務(wù)服務(wù)滿意度達(dá)到X％，有效提升了政府治理能力和服務(wù)水平。二是事業(yè)單位改革上，增強(qiáng)公益服務(wù)能力。完成全市X家事業(yè)單位的分類改革工作，確定公益一類事業(yè)單位X家，公益二類事業(yè)單位X家，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制X家。對(duì)公益類事業(yè)單位的布局結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，整合規(guī)模較小、職能相近的事業(yè)單位X家，組建綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)X家。建立事業(yè)單位績(jī)效管理制度，對(duì)X家事業(yè)單位進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整財(cái)政投入和人員編制，激勵(lì)事業(yè)單位提高公益服務(wù)質(zhì)量。三是基層治理改革上，夯實(shí)基層治理根基。推動(dòng)管理權(quán)限和資源向基層下沉，下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限X項(xiàng)，增加基層財(cái)政投入X萬元，調(diào)配基層工作人員X名。建立健全基層綜合執(zhí)法體系，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合執(zhí)法隊(duì)伍X支，統(tǒng)一配備執(zhí)法裝備X套，開展執(zhí)法培訓(xùn)X次，培訓(xùn)人員X人次，有效提升了基層治理能力和執(zhí)法水平，基層矛盾糾紛化解率達(dá)到X％。
（四）監(jiān)管強(qiáng)化上，嚴(yán)格規(guī)范編制運(yùn)行。一是制度建設(shè)上，筑牢監(jiān)管制度根基。制定完善機(jī)構(gòu)編制管理制度X項(xiàng)，涵蓋編制使用審批、人員調(diào)配管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范等方面。建立機(jī)構(gòu)編制信息公開制度，將全市X個(gè)部門和單位的機(jī)構(gòu)編制信息在政府網(wǎng)站上向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督。構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，明確各科室在編制管理中的監(jiān)督職責(zé)，開展內(nèi)部監(jiān)督檢查X次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題X個(gè)，確保編制管理工作規(guī)范有序。二是日常監(jiān)督上，把控編制運(yùn)行細(xì)節(jié)。建立常態(tài)化的編制使用監(jiān)督機(jī)制，對(duì)各部門編制使用情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)測(cè)。每月對(duì)編制變動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常變動(dòng)并進(jìn)行核實(shí)處理。全年共審核編制使用申請(qǐng)X份，否決不合理申請(qǐng)X份，確保編制使用符合政策規(guī)定和工作實(shí)際需求。開展機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)檢查X次，檢查部門和單位X個(gè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題下達(dá)整改通知書X份，整改完成率達(dá)到X％。三是違規(guī)查處上，維護(hù)編制管理權(quán)威。加大對(duì)機(jī)構(gòu)編制違規(guī)行為的查處力度，建立舉報(bào)受理機(jī)制，共收到群眾舉報(bào)線索X條。對(duì)查實(shí)的違規(guī)設(shè)立機(jī)構(gòu)、超編進(jìn)人等問題嚴(yán)肅處理，對(duì)X個(gè)違規(guī)部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分X人，追回違規(guī)占用編制X名，有效維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
