（二）黨員干部職工的價(jià)值取向、道德觀念問(wèn)題。通過(guò)這次調(diào)查可以看出，黨員干部職工的政治取向和信仰正確，黨員干部職工對(duì)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前首要任務(wù)和長(zhǎng)期工作。
（二）黨員干部職工的價(jià)值取向、道德觀念問(wèn)題。通過(guò)這次調(diào)查可以看出，黨員干部職工的政治取向和信仰正確，黨員干部職工對(duì)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前首要任務(wù)和長(zhǎng)期工作主題、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等國(guó)策堅(jiān)決支持。黨員干部職工表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。黨員干部職工對(duì)待本職工作能以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)，自覺(jué)維護(hù)集體利益；能發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的工作精神，體現(xiàn)出了“舍小家顧大家”、“敢于開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新”的主流價(jià)值取向。
（三）黨員干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識(shí)更新?lián)Q代異常迅速，為了適應(yīng)新時(shí)期的工作需要，必需接受和消化新觀念、新知識(shí)，才能不斷提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，黨員干部職工認(rèn)為繼續(xù)教育、職業(yè)培訓(xùn)、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)是提高綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力一種好的途徑，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不斷的鉆研才能使新時(shí)期的工作有長(zhǎng)足的發(fā)展，取得更大的進(jìn)步。
二、對(duì)黨員干部職工思想工作的下一步考慮
面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何才能更好地引導(dǎo)黨員干部職工、服務(wù)黨員干部職工，用其所長(zhǎng)，促進(jìn)紅十字工作安全、高效、快速發(fā)展，我們認(rèn)為還需加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作。
（一）要繼續(xù)加強(qiáng)中心干部職工思想建設(shè)，隨時(shí)掌握黨員干部職工主流思想動(dòng)態(tài)。要采用多元的、深入的、實(shí)際的方式進(jìn)行思想建設(shè)，要堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)透明度。
（二）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)展有特色的職工文化活動(dòng)。一是要強(qiáng)化干部職工學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和二十大精神、黨規(guī)黨章、“四史”與做好本職工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)將全體干部職工的思想、工作與黨中央高度保持一致，切實(shí)提高干部職工的政治理論水平和綜合素質(zhì)能力。二是要通過(guò)“學(xué)習(xí)先進(jìn)人物”活動(dòng)、“建黨103周年”活動(dòng)等進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部職工的愛(ài)國(guó)主義、集體主義精神。要通過(guò)開(kāi)展文明單位創(chuàng)建、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，使黨員干部職工更加熱愛(ài)和珍惜自己的崗位，樹(shù)立全局觀念，形成強(qiáng)大的凝聚力，真正做到“文化影響管理，管理創(chuàng)造文化”，只有文化與管理實(shí)現(xiàn)了有機(jī)的結(jié)合，文化才能有旺盛的生命力，也才能對(duì)全體干部職工工作的發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。
（三）要以人為本，注重激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性。管理好人才，用好人才。采取靈活多樣的激勵(lì)方法，如榮譽(yù)激勵(lì)法、情感激勵(lì)法、信任激勵(lì)法、目標(biāo)激勵(lì)法、職務(wù)激勵(lì)法等，同時(shí)要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成“優(yōu)秀干部有成就感，平庸干部有壓力感，不稱職干部有危機(jī)感”的良性循環(huán)。
（四）要不斷創(chuàng)新，使思想政治工作的方法更新、更活、更快、更實(shí)。從這次調(diào)查不難看出，單一、陳舊的思想政治工作方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的多元化社會(huì)。要轉(zhuǎn)變思路，把思想政治工作與管理有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，服務(wù)大局，使思想政治工作有聲有形、看得見(jiàn)、摸得著、過(guò)得硬。要拓展思想政治工作的空間，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等新載體，隨時(shí)走在黨員干部職工思想的前沿，培養(yǎng)高素質(zhì)、多面手,全能型的黨員干部職工。
通過(guò)這次全面分析，我們不僅掌握了黨員干部職工的思想動(dòng)態(tài),還收集到許多有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。事實(shí)表明，只有通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，事業(yè)才能適應(yīng)新形式發(fā)展的需要，才能進(jìn)一步推動(dòng)全衛(wèi)健局工作又好又快的發(fā)展。
年第三季度黨員、職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告
隨著2024年第三季度的結(jié)束，我們對(duì)企業(yè)內(nèi)黨員和職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了深入的分析和總結(jié)。本報(bào)告旨在客觀反映黨員和職工在當(dāng)前形勢(shì)下的思想狀態(tài)，為企業(yè)黨建工作提供有力支持。
一、總體概述
年第三季度，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)波動(dòng)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)亦面臨諸多挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)日益艱巨，需要更高的智慧和勇氣來(lái)應(yīng)對(duì)。然而，在這一關(guān)鍵時(shí)期，廣大黨員和職工并未退縮，反而更加堅(jiān)定了他們的信念，以高度的政治覺(jué)悟和責(zé)任感，全身心投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中。他們不僅在業(yè)務(wù)上發(fā)揮了先鋒模范作用，更在思想上展現(xiàn)出積極向上的良好態(tài)勢(shì)，成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。
二、黨員隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不斷提升進(jìn)入第三季度，黨員隊(duì)伍在政治上始終保持著與黨中央的高度一致。他們堅(jiān)信黨的路線方針政策是正確的，是引領(lǐng)企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。為了加深對(duì)黨的理論和路線方針政策的理解，黨員們積極參與黨課學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)等活動(dòng)，不僅豐富了自身的理論知識(shí)，更提升了黨性修養(yǎng)。他們通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，將黨的理論和政策轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
（二）服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，先鋒模范作用明顯廣大黨員在工作中始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。他們深知自己的職責(zé)和使命，不僅要在業(yè)務(wù)上取得優(yōu)異成績(jī)，更要在服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)方面做出表率。在各項(xiàng)工作中，黨員們充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，他們更是沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)和使命。
（三）創(chuàng)新能力提升，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，黨員隊(duì)伍積極響應(yīng)號(hào)召，勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐。他們深知?jiǎng)?chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有不斷創(chuàng)新才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。因此，黨員們積極參加技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自身創(chuàng)新能力。
他們將創(chuàng)新理念融入到工作中去，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支持。
在黨員的帶領(lǐng)下，企業(yè)不斷推出新產(chǎn)品、新服務(wù)，提升了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。
在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的季度里，廣大黨員和職工以高度的政治覺(jué)悟和責(zé)任感為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。他們的努力和付出得到了上級(jí)的肯定和群眾的認(rèn)可，也為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)
（一）主人翁意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作積極性空前高漲進(jìn)入第三季度，我們欣喜地看到，職工隊(duì)伍的主人翁意識(shí)有了顯著的增強(qiáng)。他們不僅深刻認(rèn)識(shí)到自己的崗位責(zé)任，更將這份責(zé)任視為一種使命擔(dān)當(dāng)。在日常工作中，無(wú)論是生產(chǎn)一線還是管理崗位，每位職工都表現(xiàn)出了極高的責(zé)任心和使命感。他們積極主動(dòng)地參與到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，無(wú)論是技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品優(yōu)化還是市場(chǎng)拓展，都傾注了極大的熱情和精力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神深化，形成牢不可破的合力職工隊(duì)伍在工作中不僅注重個(gè)人能力的提升，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。他們通過(guò)加強(qiáng)溝通、互相支持、共同協(xié)作等方式，形成了牢不可破的合力。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過(guò)程中，每位職工都充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)他人的短處，共同提升工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，他們還積極參加各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)、和諧。
（三）學(xué)習(xí)氛圍濃厚，職工素質(zhì)和能力全面提升在第三季度，職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。他們深知自身素質(zhì)和能力的提升對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。因此，他們積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。無(wú)論是專業(yè)技能培訓(xùn)還是管理知識(shí)學(xué)習(xí)，他們都認(rèn)真對(duì)待，努力吸收新知識(shí)、新技能和新方法。同時(shí)，他們還注重將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
四、存在問(wèn)題及建議
在第三季度的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足。部分黨員和職工在思想上存在一些模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀念，如對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)理解不夠深入、對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃缺乏清晰的認(rèn)識(shí)等。
針對(duì)這些問(wèn)題：
（一）加強(qiáng)思想政治工作，引領(lǐng)黨員職工樹(shù)立正確三觀加強(qiáng)思想政治工作，通過(guò)組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)和宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員和職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感。
（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，踐行初心與使命部分黨員在工作中存在形式主義、官僚主義等問(wèn)題，如工作不實(shí)、作風(fēng)漂浮等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們建議加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督管理和考核評(píng)估等方式，促進(jìn)黨員和職工在工作中注重實(shí)效、真抓實(shí)干，切實(shí)履行好自己的職責(zé)和使命。
（三）解鎖創(chuàng)新動(dòng)力，培訓(xùn)賦能職工部分職工在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，如滿足于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新思維等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們建議加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過(guò)組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，為職工提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，幫助他們提升創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
五、結(jié)語(yǔ)
通過(guò)對(duì)2024年第三季度黨員、職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)的分析和總結(jié)，我們可以看到廣大黨員和職工在思想上保持積極向上的良好態(tài)勢(shì)，在工作中發(fā)揮了重要作用。但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足,并采取有效措施加以解決和改進(jìn)。相信在全體黨員和職工的共同努力下，我們一定能夠推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展！
年上半年黨員思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告
敬愛(ài)的黨組織：在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將第一季度以來(lái)我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的狀況匯報(bào)如下：
一、思想政治方面：能夠遵守部隊(duì)的條令條例及各種規(guī)章制度，思想用心向上，應(yīng)對(duì)工作中存在的困難，不畏怯，能用心想辦法克服困難，完成工作。
在與同事、戰(zhàn)友們相處共事時(shí)，能用心分擔(dān)開(kāi)導(dǎo)同事、戰(zhàn)友們的憂愁，能團(tuán)結(jié)同志，不搞小團(tuán)體，協(xié)力完成工作任務(wù)。
能在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，用心學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論知識(shí)，在日常工作中做好實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。能認(rèn)真填寫好工作日記，做好政治學(xué)習(xí)教育筆記本的登記，撰寫好心得體會(huì)。
二、工作業(yè)務(wù)方面：能認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請(qǐng)教，盡心盡力辦理好案件材料及臺(tái)帳登記工作。能用心落實(shí)“大走訪活動(dòng)”，深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進(jìn)彼此間的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)相互間的熟悉率。
在職責(zé)區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒(méi)有切實(shí)深入轄區(qū)中聽(tīng)取群眾的呼聲與意見(jiàn),致使轄區(qū)漁業(yè)隊(duì)里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小,群眾沒(méi)有上報(bào)，自我沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自我的工作缺失后，自身加大對(duì)漁業(yè)隊(duì)的巡控力度和對(duì)違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊(duì)重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。
此次事情后，自我理解到了深刻的教訓(xùn),群眾工作是踏踏實(shí)實(shí)的，不允許半點(diǎn)虛假和放松。在平時(shí)的走訪工作，自身用心走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)人員進(jìn)行幫教，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀(jì)守法，用心向上。對(duì)孤寡老人、困境兒童，自我也能做到用心走訪慰問(wèn)，送上關(guān)懷和祝福。
三、生活作風(fēng)方面：本人能夠誠(chéng)摯待人，不搞背后小動(dòng)作，做到服從命令，聽(tīng)從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，用心配合所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《干部量化考核激勵(lì)制度》落實(shí)工作。
四、一點(diǎn)推薦：我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時(shí)光也較少，對(duì)單身干部的工作用心性存有必須的影響，推薦所領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時(shí)候能夠試著主動(dòng)調(diào)節(jié)好單身干部休息時(shí)光，合理安排。
