文章導讀

XX鎮(zhèn)總工會關(guān)于開展勞動法律監(jiān)督的調(diào)研報告 根據(jù)XX市總工會《關(guān)于開展工會勞動法律監(jiān)督檢查工作的的通知》的精神要求，XX鎮(zhèn)總工會積極開展法律監(jiān)督調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研工作情況報告如下： 一、基本情況 為。

XX鎮(zhèn)總工會關(guān)于開展勞動法律監(jiān)督的調(diào)研報告

根據(jù)XX市總工會《關(guān)于開展工會勞動法律監(jiān)督檢查工作的的通知》的精神要求，XX鎮(zhèn)總工會積極開展法律監(jiān)督調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研工作情況報告如下：

一、基本情況

為搞好我鎮(zhèn)勞動監(jiān)督工作，根據(jù)上級總工會的要求，積極配合XX市總工會開展勞動法律監(jiān)督工作的實施方案，XX鎮(zhèn)總工會對XX鎮(zhèn)亨達密封材料有限公司、雙羊砂輪制造有限公司等15家大規(guī)模企業(yè)勞動監(jiān)督情況進行調(diào)研。

1、建立健全工會勞動法律監(jiān)督機制與機構(gòu)情況。

通過對XX鎮(zhèn)15家企業(yè)進行調(diào)研，公司成立勞動法律監(jiān)督委員會，主任由工會主席擔任，成員由有熟悉勞動法律法規(guī)的，有熟悉法律事務(wù)的，有一線工會工作人員組成，建制率達到90以上。

2、開展工會勞動法律監(jiān)督工作情況

XX鎮(zhèn)總工會通過對15家企業(yè)生產(chǎn)工作現(xiàn)場檢查，制度檢查和有關(guān)資料檢查等方式開展勞動法律監(jiān)督工作，一是監(jiān)督企業(yè)日常勞動管理工作中有無損害職工切身利益的違法違規(guī)行為，二是監(jiān)督在企業(yè)規(guī)章制度和重大事項決定實施過程是否做到內(nèi)容合法、程序合法對制定修改直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項提交職工討論，職工代表無記名投票通過后實施，是否落實公示或告知責任。三是現(xiàn)場檢查勞動安全設(shè)施配置是否齊全、安全表示是否明確，勞動保護用品是否發(fā)放到位等。

3、規(guī)章制度、修改重大、重大事項確定情況

公司執(zhí)行《員工守則》、《工資分配制度》《集體合同》等涉及員工切身利益的制度制定，都能做到充分征求職工意見的前提下，提交職工代表大會審議珍決通過后實施，對實施的制度都能履行告知的責任。