關(guān)于全縣黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告
黨務(wù)干部隊(duì)伍是黨的工作的規(guī)劃者、組織者和實(shí)施者，是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是做好黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。為深入了解我縣黨務(wù)干部。
關(guān)于全縣黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告
黨務(wù)干部隊(duì)伍是黨的工作的規(guī)劃者、組織者和實(shí)施者，是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是做好黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。為深入了解我縣黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，近期，XX單位通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)等方式，對(duì)全縣黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。
一、基本情況
全縣共有XX個(gè)黨（工）委，XX個(gè)黨總支，XX個(gè)黨支部，共有黨務(wù)干部XX名。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下XX名，占XX%；36—45歲XX名，占XX%；46—55歲XX名，占XX%；55歲以上XX名，占XX%。從學(xué)歷層次看，研究生學(xué)歷XX名，占XX%；大學(xué)本科學(xué)歷XX名，占XX%；大學(xué)專科學(xué)歷XX名，占XX%；中專及以下學(xué)歷XX名，占XX%。從任職時(shí)間看，1年以內(nèi)XX名，占XX%；1—3年XX名，占XX%；3—5年XX名，占XX%；5年以上XX名，占XX%。
近年來(lái)，我縣高度重視黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)、完善激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督管理等措施，不斷提升黨務(wù)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作水平。
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。將黨務(wù)干部培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，每年舉辦XX期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的理論、黨務(wù)知識(shí)、基層黨建工作實(shí)務(wù)等方面，不斷提高黨務(wù)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。
二是完善激勵(lì)機(jī)制。建立健全黨務(wù)干部激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)干部在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用等方面給予優(yōu)先考慮，激發(fā)黨務(wù)干部的工作積極性和主動(dòng)性。近年來(lái)，共有XX名優(yōu)秀黨務(wù)干部得到提拔重用。
三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。建立健全黨務(wù)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的日常監(jiān)督管理，定期對(duì)黨務(wù)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對(duì)工作不力、作風(fēng)不實(shí)的黨務(wù)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，確保黨務(wù)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
二、存在的問(wèn)題
