縣基層組織建設(shè)年“整改提高、晉位升級(jí)”工作調(diào)研報(bào)告
根據(jù)省委、市委先后下發(fā)通知，就全面做好基層黨組織整改提高和晉位升級(jí)工作做出部署，我縣各級(jí)黨組織通過深入各支部調(diào)研，認(rèn)真查找問題，對(duì)基層黨支部進(jìn)行了。
縣基層組織建設(shè)年“整改提高、晉位升級(jí)”工作調(diào)研報(bào)告
根據(jù)省委、市委先后下發(fā)通知，就全面做好基層黨組織整改提高和晉位升級(jí)工作做出部署，我縣各級(jí)黨組織通過深入各支部調(diào)研，認(rèn)真查找問題，對(duì)基層黨支部進(jìn)行了分類定級(jí)。形成如下專題調(diào)研報(bào)告。
一、全縣基層黨組織分類定級(jí)基本情況
根據(jù)縣委組織部印發(fā)的《關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作指導(dǎo)意見》，我縣結(jié)合實(shí)際、認(rèn)真貫徹落實(shí)，深入基層，按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨委評(píng)定”等程序進(jìn)行，在全縣513個(gè)黨支部中，定級(jí)為“好”的黨支部168個(gè)，占總數(shù)的33％，“較好”的黨支部239個(gè)，占總數(shù)的47％，“一般”的黨支部100個(gè)，占總數(shù)的19％“較差”的黨支部6個(gè)，占總數(shù)的1％。
二、各領(lǐng)域行業(yè)存在的突出問題
（一）在農(nóng)村領(lǐng)域存在的問題。自身建設(shè)上，黨支部書記空缺或能力較弱、班子不夠團(tuán)結(jié)，后備干部缺乏，“雙帶”能力弱；村級(jí)發(fā)展上，沒有產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，沒有集體經(jīng)濟(jì)收入，致富能手少；群眾反映的問題上，村容村貌差，山林土地權(quán)屬糾紛多，宗族派系問題突出，群眾對(duì)干部評(píng)價(jià)差。以上這些問題具體到每個(gè)村、每個(gè)支部可能有所不同。同時(shí)伴隨著的，還有基層干部壓力明顯加大。不少農(nóng)村干部認(rèn)為目前狀況是“有限的權(quán)力，無限的責(zé)任”，承擔(dān)著科技、教育、衛(wèi)生、文化、穩(wěn)定、撫恤、防災(zāi)救災(zāi)等多方面的工作，特別新形勢(shì)下農(nóng)村工作壓力進(jìn)一步加大，一方面群眾的維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，干部工作手段有所弱化，另一方面各級(jí)又不斷加任務(wù)、壓指標(biāo)，造成很多工作燙手難辦。如抵制高價(jià)彩禮工作，現(xiàn)在硬法子不許用，軟法子效果又不理想。還有農(nóng)村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題，本來是好事應(yīng)該辦好，但是實(shí)際操作起來很難，說好處很多群眾都明白，但是真正交錢時(shí)候還得跟上做大量的工作。不少干部反映說，這些工作做起來都千頭萬緒，壓力很大，一方面群眾不接受阻力大，同時(shí)各級(jí)又跟得很緊，不停的定時(shí)間、定指標(biāo)、壓任務(wù)，不少干部認(rèn)為這是夾在中間兩頭受擠。干部們還反映，上面布置工作多了，相應(yīng)的檢查也多，農(nóng)村干部忙于迎來送往也牽扯很多精力，有些農(nóng)村最多的時(shí)候一天能接待十幾撥檢查組。因此，很多干部希望上級(jí)壓任務(wù)的同時(shí)，也跟上科學(xué)的考核辦法，充分考慮地方的的實(shí)際情況，使安排下來的工作更具可操作性；還要努力減少形式主義的東西，讓基層把更多的精力放在加快農(nóng)村發(fā)展上來。
（二）在社區(qū)領(lǐng)域中存在的問題。存在管理服務(wù)制度不規(guī)范、流動(dòng)黨員管理不到位，黨的基層組織對(duì)人的組織力、約束力日益弱化，免過組織生活的黨員越來越多。存在著重視經(jīng)濟(jì)效益忽視社會(huì)效益，這樣導(dǎo)致社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，辦公經(jīng)費(fèi)缺少。社區(qū)建設(shè)觀念落后，社區(qū)居民參加意識(shí)差。
