老齡化背景下老年人才資源開發(fā)利用研究
黨的***報告強調(diào)“實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略”。隨著我國老年人口數(shù)量逐年遞增，老齡化問題對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來諸多影響，壓力和挑戰(zhàn)日益顯著。但龐大的老年群體人。
老齡化背景下老年人才資源開發(fā)利用研究
黨的***報告強調(diào)“實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略”。隨著我國老年人口數(shù)量逐年遞增，老齡化問題對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來諸多影響，壓力和挑戰(zhàn)日益顯著。但龐大的老年群體人才資源開發(fā)也成為推動發(fā)展的新契機。開發(fā)利用老年人才資源，尤其是低齡和中齡老年人才資源，既可充分避免人才資源的浪費，又可發(fā)揮老年人才自身價值，進(jìn)而實現(xiàn)人力資本到企業(yè)效益的高效轉(zhuǎn)化。
一、老年人才資源開發(fā)利用的價值意蘊
（一）老年人才資源優(yōu)勢明顯。老年人才具有博大的知識儲備和顯著的經(jīng)驗優(yōu)勢，科學(xué)知識和專業(yè)技能不會隨年齡增加而結(jié)束。同時，老年人才隨著生活和工作經(jīng)驗的豐富，可利用的資源更加豐富，老年人才在過去工作中積累了豐富的工作經(jīng)驗和扎實的專業(yè)技能，再重新上崗到相關(guān)崗位無需過多培訓(xùn)成本，可較快速高效將人力資本轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益。
（二）有效緩解勞動力結(jié)構(gòu)短缺。人口老齡化必然導(dǎo)致勞動年齡人口的減少和結(jié)構(gòu)性缺失，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展。鼓勵支持健康老年人參與再就業(yè)，是緩解勞動力結(jié)構(gòu)短缺的有效措施，是改進(jìn)勞動力有效供給的重要途徑。低中齡健康老年人積極參與再就業(yè)和再創(chuàng)業(yè)，能進(jìn)一步增加勞動人口，尤其是低中齡健康老年人才資源的再利用，能夠有效實現(xiàn)人口紅利向人才紅利的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而助推經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
（三）有力支撐高質(zhì)量晚年生活。老年人才群體通過繼續(xù)發(fā)揮余熱來創(chuàng)造更加富足的物質(zhì)生活，既可以進(jìn)一步實現(xiàn)個人價值，又為高質(zhì)量晚年生活提供重要的物質(zhì)支撐，同時亦可減輕國家、社會和家庭的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。在再就業(yè)和再創(chuàng)業(yè)的過程中，老年人才群體還可以獲得認(rèn)同感、參與感、滿足感，在精神上避免與社會脫節(jié)的無力感，從而獲得高質(zhì)量的精神撫慰，這都是高質(zhì)量晚年生活的重要支撐。
