xx縣社區(qū)干部管理實(shí)施方案
為夯實(shí)社區(qū)工作基礎(chǔ)，不斷激發(fā)社區(qū)干部隊(duì)伍活力，進(jìn)一步創(chuàng)新規(guī)范管理制度，提高社區(qū)服務(wù)效能，建立一支想干事、會(huì)干事、能干成事的社區(qū)干部隊(duì)伍，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本暫行辦法。
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xx縣社區(qū)干部管理實(shí)施方案
為夯實(shí)社區(qū)工作基礎(chǔ)，不斷激發(fā)社區(qū)干部隊(duì)伍活力，進(jìn)一步創(chuàng)新規(guī)范管理制度，提高社區(qū)服務(wù)效能，建立一支想干事、會(huì)干事、能干成事的社區(qū)干部隊(duì)伍，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本暫行辦法。
一、指導(dǎo)思想
以貫徹落實(shí)黨的XX大精神和省、市、縣委城市基層黨建工作要求為指導(dǎo)，緊緊圍繞“爭創(chuàng)全省一流強(qiáng)鎮(zhèn)，服務(wù)全縣大局、構(gòu)建和諧xx、促進(jìn)全面發(fā)展”工作目標(biāo)，積極推進(jìn)社區(qū)精細(xì)化管理，強(qiáng)化工作責(zé)任，實(shí)行精準(zhǔn)管理，量化指標(biāo)，考評(píng)到人，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，提高效能，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者的積極性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)社區(qū)工作者隊(duì)伍活力，為建設(shè)和諧社區(qū)提供有力的隊(duì)伍保障和堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立xx縣xx鎮(zhèn)社區(qū)干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)城市基層黨建工作的督導(dǎo)和日常工作作風(fēng)的檢查由縣委組織部社區(qū)建設(shè)臨時(shí)管理辦公室（社建辦）負(fù)責(zé)。
三、考核管理對(duì)象：xx鎮(zhèn)x個(gè)縣城社區(qū)所屬人員。
四、考核管理原則：堅(jiān)持客觀公正，民主公開；凸顯特色、注重實(shí)績；多方參與、客觀準(zhǔn)確；獎(jiǎng)懲掛鉤、緊扣中心。
1、本管理辦法所稱xx縣xx鎮(zhèn)城市社區(qū)（不含xx社區(qū)）干部，是指通過社區(qū)召開黨員大會(huì)、居民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會(huì)書記、主任、委員。
2、社區(qū)干部選聘、管理、考核主體為xx鎮(zhèn)黨委政府?？h委組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、作風(fēng)監(jiān)督及政策制定等工作；縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)社區(qū)干部職務(wù)補(bǔ)貼及有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等工作；縣民政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層政權(quán)建設(shè)、基層群眾自治組織建設(shè)的監(jiān)督管理和民主政治建設(shè)等工作；其他相關(guān)部門按各自職能履行職責(zé)。
3、社區(qū)干部的確定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
五、管理細(xì)則
