選調(diào)生駐村干部在2024年選調(diào)生駐村座談會上的心得體會發(fā)言材料匯編（4篇）
目錄
1.選調(diào)生駐村干部在2024年選調(diào)生駐村座談會上的心得體會發(fā)言.
2.選調(diào)生駐村干部在選調(diào)生駐村座談會上的心得體會。
選調(diào)生駐村干部在2024年選調(diào)生駐村座談會上的心得體會發(fā)言材料匯編（4篇）
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1.選調(diào)生駐村干部在2024年選調(diào)生駐村座談會上的心得體會發(fā)言.
2.選調(diào)生駐村干部在選調(diào)生駐村座談會上的心得體會發(fā)言.
3.選調(diào)生駐村干部在選調(diào)生駐村座談會上的心得體會發(fā)言.
4.選調(diào)生駐村干部在選調(diào)生駐村座談會上的心得體會發(fā)言.
選調(diào)生駐村干部在2024年選調(diào)生駐村座談會上的心得體會發(fā)言
xxxx年xx月底，選調(diào)生見面會及駐村動員會如期開展，我也正式開啟了基層駐村之路。駐村多日以來，我在基層繁雜的事務(wù)中邊看邊學、邊聽邊悟，看見了許多未曾見過的風景，同時也感受到了基層干部身上如山的責任。
駐村第一天，經(jīng)過村書記熱情的介紹與細心的答疑，我對村莊的基本情況有了簡單的了解。在接觸村內(nèi)具體事務(wù)之前，村書記在工作之余會帶著我開啟“逛村”模式，走街巷小路，與村民聊天，這使我迅速對村委班子的組成以及村內(nèi)的人口、面積、產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)種植等方面有了更全、更細致的認識。隨著不斷的熟悉，我開始參與村內(nèi)的一些工作。比如在“三秋”防火期間，協(xié)助村兩委張貼宣傳標語，與兩委成員一同巡邏，全面排查整治風險隱患，筑牢村內(nèi)三秋生產(chǎn)“防火墻”。此外，還通過幾日的走訪調(diào)查，協(xié)助村內(nèi)完成了“一標三實”基礎(chǔ)信息的采集工作。作為一名選調(diào)生，在了解及參與了一些村內(nèi)事務(wù)之后，我有以下幾點體會：
一是轉(zhuǎn)變心態(tài)，端正態(tài)度。作為剛畢業(yè)的選調(diào)生，我們初出“校門”，踏入“機關(guān)門”，再進“農(nóng)門”，社會經(jīng)驗不足，直面基層的經(jīng)驗更是少之又少。面對紛繁復(fù)雜的基層工作，我們必須徹底轉(zhuǎn)變心態(tài)、進入角色，丟掉“名校優(yōu)生”的優(yōu)越感，真正把村社區(qū)當成“家”，把村民當“親人”，常想常思“我是誰，為了誰，依靠誰”，始終牢記“為人民服務(wù)”，將自己全身心投入到基層中來。
二是勤于溝通，善于思考。初出茅廬的我們總是習慣用“老師出題，學生填空”的固性思維做事情。而基層工作很多時候是沒有老師的，我們要面對的不是“填空題”而是“論述題”，這需要我們自己尋找問題，分析問題，解決問題。我們既要學會用“接地氣”的語言和群眾溝通，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的能力，也要學會“請求外援”，勤向老黨員、老干部、村委成員請教，思考總結(jié)基層的工作方法，練就自主破解難題的本領(lǐng)與能力。
三是深入調(diào)研，注重實踐。號子再響，沒有實干，一切都是空談，得不到村民的信任與擁護。要想真正清楚村民的問題，了解村民的想法，破解村莊的難題，就不能只坐在辦公室翻閱“二手”材料，一定要邁開轉(zhuǎn)街入戶、走村進組的步伐，帶著細心、誠心、真心、責任心調(diào)查研究，與村民“坐在一條板凳上拉家?！?，真正將調(diào)查研究的“腳力”變?yōu)橹︵l(xiāng)村振興的“動力”
“基層強則國家強，基層安則國家安”。在基層工作中，困難與機遇并存，挫折與成長同在。我們在之后的工作中要堅定理想信念，敢于面對難題，勇于承擔重任，厚植群眾基礎(chǔ)，凝聚磅礴力量，為打造健康美麗可持續(xù)的基層環(huán)境貢獻自己的一份力量。
