2024年落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況總結(jié)
2024年，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我單位深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，取得了顯著成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、工作。
2024年落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況總結(jié)
2024年，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我單位深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，取得了顯著成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、工作開(kāi)展情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任
單位黨委高度重視中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，將其作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任分工，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)
組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列重要講話和指示批示精神，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等多種形式，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。全年共組織集中學(xué)習(xí)*次，專題研討*次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料*份，干部職工撰寫(xiě)心得體會(huì)*余篇。
（三）突出工作重點(diǎn)，深化專項(xiàng)整治
1.整治形式主義、官僚主義。聚焦工作中的表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)。對(duì)各類文件、會(huì)議進(jìn)行精簡(jiǎn)，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和會(huì)議規(guī)模、時(shí)間，與去年相比，發(fā)文數(shù)量減少了*%，會(huì)議次數(shù)減少了*%。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等行為，共查處形式主義、官僚主義問(wèn)題*件，處理*人。
2.整治享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)。緊盯重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，通過(guò)發(fā)送廉政短信、開(kāi)展廉政談話、組織監(jiān)督檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)收受禮品禮金等問(wèn)題的監(jiān)督檢查。全年共開(kāi)展節(jié)日期間監(jiān)督檢查*次，檢查單位*個(gè)，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題*個(gè)。查處享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題*件，處理*人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
1.完善內(nèi)部管理制度。對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善了《公務(wù)接待管理辦法》《公務(wù)用車管理辦法》《差旅費(fèi)管理辦法》等一系列內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)活動(dòng)和干部職工的行為。
2.建立監(jiān)督檢查機(jī)制。制定了落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神監(jiān)督檢查工作方案，明確了監(jiān)督檢查的內(nèi)容、方式、頻次和責(zé)任分工。建立了日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改落實(shí)。
3.強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)機(jī)制。將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況納入干部職工年度考核內(nèi)容，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全年共對(duì)*名違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的干部職工進(jìn)行了考核扣分，對(duì)*名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。
二、取得的成效
