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在下屬公司2024年度考核述職會議上的點(diǎn)評講話

2025-05-24 10:50:12 121

文章導(dǎo)讀

在下屬公司2024年度考核述職會議上的點(diǎn)評講話 同志們： 今天，我們召開2024年度考核述職會議，剛才，5位班子成員分別作了述職發(fā)言，大家講成績客觀實(shí)在、問題找得準(zhǔn)透徹、思路措施清晰可行，既體現(xiàn)了對。


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在下屬公司2024年度考核述職會議上的點(diǎn)評講話

同志們：

今天，我們召開2024年度考核述職會議，剛才，5位班子成員分別作了述職發(fā)言，大家講成績客觀實(shí)在、問題找得準(zhǔn)透徹、思路措施清晰可行，既體現(xiàn)了對工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又彰顯了對高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定信心。下面，我再講幾點(diǎn)意見。

一、聚焦國企改革，在深化落實(shí)上推進(jìn)

XX年是國企改革三年行動承上啟下的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)公司全面融入和服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要一年。作為市屬國有企業(yè)，我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，主動扛起責(zé)任，積極發(fā)揮作用，努力在服務(wù)支撐中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

（一）突出數(shù)字變革提速。堅(jiān)持把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵變量”，加快構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的企業(yè)運(yùn)營管理體系和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化體系，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。

（二）突出科技創(chuàng)新提能。堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，加大研發(fā)投入力度，完善創(chuàng)新機(jī)制體制，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，不斷提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

（三）突出人才引育提效。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，健全完善人才管理培養(yǎng)體系，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

二、關(guān)注企業(yè)創(chuàng)新，在突破發(fā)展上發(fā)力

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