支撐XX“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告按照市委關(guān)于支撐×ד十四五”高質(zhì)量發(fā)展重大課題調(diào)研的總體部署，市委組織部高度重視“人才隊伍建設(shè)研究”課題調(diào)研，及時成立以市委常委、組織部長××同志任。
支撐XX“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告
按照市委關(guān)于支撐×ד十四五”高質(zhì)量發(fā)展重大課題調(diào)研的總體部署，市委組織部高度重視“人才隊伍建設(shè)研究”課題調(diào)研，及時成立以市委常委、組織部長××同志任組長的課題調(diào)研組，按“黨政人才隊伍建設(shè)研究”“工業(yè)和服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)研究”“農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)研究”三個子課題展開研究。自2020年12月以來，課題組先后組織各層次黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才召開專題調(diào)研座談會××場次，調(diào)研座談××余人，深入××個縣（區(qū)）和部分市直單位實地調(diào)研，開展問卷調(diào)查，基本掌握了我市人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，并就支撐×ד十四五”高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍建設(shè)提出了對策建議。
一、基本情況
近年來，我市堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照中央和省委部署，大力實施人才強市戰(zhàn)略，出臺了中長期人才發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，配套出臺了人才建設(shè)“1+10”系列文件，扎實開展了人才開發(fā)項目資助、人才優(yōu)先聚集開發(fā)區(qū)建設(shè)等重大活動，著力在人才培養(yǎng)、選拔、引進、使用上大膽探索創(chuàng)新，初步形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會團體等廣泛參與”的人才工作新格局，初步構(gòu)建了人才隊伍建設(shè)政策體系，人才總量逐年增加，人才素質(zhì)逐步提高，為推進××高質(zhì)量發(fā)展提供了必要的人才保障。
（一）黨政人才隊伍基本情況
我市現(xiàn)有黨政干部××人，占全市人才總數(shù)的××%。從分布看，市級機關(guān)××人，占××%；縣（區(qū)）機關(guān)××人，占××%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)××人，占××%。從性別看，女性××人，占××%。從學(xué)歷看，碩研及以上××人，占××%，大學(xué)××人，占××%，大專××人，占××%，中專及以下××人，占××%。從年齡看，35歲及以下××人，占××%；36—45歲××人，占××%；46—55歲××人，占××%；56歲及以上××人，占××%。從職務(wù)層次看，廳級領(lǐng)導(dǎo)××人，占××%；廳級非領(lǐng)導(dǎo)××人，占××%；縣級領(lǐng)導(dǎo)××人，占××%；縣級非領(lǐng)導(dǎo)××人，占××%；科級領(lǐng)導(dǎo)××人，占××%；科級非領(lǐng)導(dǎo)××人，占××%；科員及以下××人，占××%。
（二）經(jīng)營管理人才隊伍基本情況
我市現(xiàn)有各類經(jīng)營管理人才××人，占××%。從學(xué)歷看，碩研及以上××人，占××%；大學(xué)××人，占××%；大專××人，占××%；中專及以下××人，占××%。從年齡看，35歲以下××人，占××%；55歲以上××人，占××%。
（三）專業(yè)技術(shù)人才隊伍基本情況
我市現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人才××人,占××%。從分布看，教育衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域××人，占××%；工業(yè)企業(yè)領(lǐng)域××人，占××%；農(nóng)林漁牧領(lǐng)域××人，占××%。從學(xué)歷看，碩研及以上××人，占××%；大學(xué)××人，占××%；大專××人，占××%；中專及以下××人，占××%。從年齡看，35歲以下××人，占××%；55歲以上××人，占××%。從專業(yè)職稱看，高級××人，占××%；中級××人，占××%；初級××人，占××%。
（四）技能人才隊伍基本情況
我市現(xiàn)有各類技能人才××人，占××%。從學(xué)歷看，碩研及以上××人，占××%；大學(xué)××人，占××%；大專××人，占××%；中專及以下××人，占××%。從年齡看，35歲以下××人，占××%；55歲以上××人，占××%。從專業(yè)職稱看，高級技師和技師××人，占××%；高級工××人，占××%；中級工××人，占××%。
（五）農(nóng)村實用人才隊伍基本情況
我市現(xiàn)有農(nóng)村實用人才××人，占××%。從分布看，生產(chǎn)型××人，占××%；經(jīng)營型××人，占××%；技能服務(wù)型××人，占××%；技能帶動型××人，占××%；社會服務(wù)型××人，占××%。從學(xué)歷看，初中及以下××人，占××%；大專以上為××人，占××%。從年齡看，40歲以下××人，占××%；41－50歲××人，占××%；55歲以上××人，占××%。
二、問題及原因
總體上看，我市人才隊伍建設(shè)縱向比有較大發(fā)展、提升，但也還存在一些問題和不足。
