縣委組織部開展黨員管理工作調(diào)研報告近年來，縣委組織部高度重視黨員管理工作，按照上級有關部門文件要求，結(jié)合我縣實際，實行在職黨員、農(nóng)村黨員、流動黨員分類管理，先后研究制定了《關于推行黨員積分管理的實施意。
縣委組織部開展黨員管理工作調(diào)研報告
近年來，縣委組織部高度重視黨員管理工作，按照上級有關部門文件要求，結(jié)合我縣實際，實行在職黨員、農(nóng)村黨員、流動黨員分類管理，先后研究制定了《關于推行黨員積分管理的實施意見的通知》《關于在全縣農(nóng)村基層黨組織推行無職黨員“一編三定”的意見》《關于進一步做好流動黨員管理有關工作的通知》等文件，對黨員管理工作進行了安排布置，并通過實地查看檔案資料、按時收集工作臺賬、定期進行督導等方式，持續(xù)對該項工作進行跟蹤問效?，F(xiàn)將我縣黨員管理工作調(diào)研情況匯報如下：
一、基本情況
1、基層黨組織情況：全縣共有X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，X個行政村，X個村改居社區(qū)，X個縣域社區(qū)。共建有黨的基層組織X個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委X個，直屬機關工委X個，黨工委X個，國有企業(yè)黨委X個，縣直機關黨委X個，縣直單位黨總支X個，縣直機關黨的支部委員會X個，全縣共有黨支部X個。
2、黨員隊伍情況：全縣共有黨員X名，其中女黨員X名，大專及以上學歷X名，45歲以下黨員X名，農(nóng)民黨員X名，機關、事業(yè)單位黨員X名，企業(yè)黨員X名，社區(qū)黨員X名。
二、主要做法
（一）黨員積分管理工作更趨規(guī)范。一是建立科學嚴格考核體系。按照農(nóng)村黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀扣分三大類來確定考核內(nèi)容及評分標準。對每項內(nèi)容都確定不同的分值，使黨員在履行自己的責任和義務時都能“對號入座”。二是量身定制不同考核標準。按年齡、職務、身體狀況和工作特點，將黨員劃分為四個層次。村黨組織將黨員的積分情況及時在黨員大會上公布，并接受大家的監(jiān)督。三是跟蹤監(jiān)督考核體系落實。各黨支部指派專人負責量化考核評議工作，對黨員積分進行及時管理、記分，做到一季一考核，半年一匯總，年底一評議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
（二）無職黨員一編三定工作抓手更牢。一是定崗位，變“無職”為“有職”。村（社區(qū)）黨組織根據(jù)本村工作實際，綜合分析黨員的年齡黨齡、文化程度、技術特長、身體狀況等因素，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎上，提出為本村（社區(qū)）黨員設立的崗位，使上崗黨員都能各盡所能，發(fā)揮專長。二是定目標，變“無為”為“有為”。各村建立無職黨員信息臺賬，鎮(zhèn)黨委建立信息庫，全面掌握無職黨員基本信息，并實行動態(tài)管理。黨支部根據(jù)計劃向黨員安排任務，黨員服務實行逐項銷號。三是定責任，變“無序”為“有序”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織充分利用黨建書屋、“三新”大講堂、遠程教育平臺等有針對性地對黨員進行政治理論、政策法規(guī)、科技知識等方面的培訓，幫助黨員提高履崗能力。每年年終對黨員履職情況進行一次民主評議，并將評議結(jié)果在村內(nèi)醒目位置進行公示。對認真履行崗位職責、成績突出的黨員進行表彰獎勵，把表現(xiàn)突出的無職黨員吸收進村級班子或納入村級后備干部進行強化培養(yǎng)。
