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國(guó)有企業(yè)管理工作調(diào)研報(bào)告：對(duì)做好企業(yè)青年員工思想政治工作的幾點(diǎn)思考 思想政治工作是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源，是國(guó)有企業(yè)管理工作的重要組成部分。成立于2017年的XX市XX供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任。
思想政治工作是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源，是國(guó)有企業(yè)管理工作的重要組成部分。成立于2017年的XX市XX供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司是一家國(guó)有控股的貿(mào)易型企業(yè)，現(xiàn)有職工X名，其中，男職工X名，女職工X名。從職工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看呈現(xiàn)出年輕化特點(diǎn)，76.9%的職工年齡都在35歲以下，平均年齡30.68歲；從學(xué)歷來(lái)看，大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比98.71%。如何有針對(duì)性做好這些青年員工的思想政治工作，引導(dǎo)他們提升思想水平，達(dá)到鼓勵(lì)他們腳踏實(shí)地的敬業(yè)愛(ài)崗，努力工作的目的，是思想政治工作者值得研究和探索的新課題，而且必須用心抓好，并抓出成效。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要高度重視思想政治工作，改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就要跟進(jìn)到哪一步。這一重要論述，是今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作的核心引領(lǐng)。如何發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，關(guān)鍵在于如何做好思想政治工作，通過(guò)教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、制度保障等，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為職工群眾的精神追求，外化為職工群眾的自覺(jué)行動(dòng)。思想政治工作做不好，會(huì)阻礙企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，使員工思想不統(tǒng)一、行為導(dǎo)向不一致，進(jìn)一步致使企業(yè)的凝聚力急速下降，并最終直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)地位。因此，我們必須提高政治站位，堅(jiān)定政治自覺(jué)，站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)代思想政治工作的重大現(xiàn)實(shí)和深遠(yuǎn)歷史意義，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感、緊迫感，把這項(xiàng)工作做細(xì)、做好、做實(shí)、做深、做透，努力以思想認(rèn)識(shí)的新飛躍開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。
本文標(biāo)題：20210821國(guó)有企業(yè)管理工作調(diào)研報(bào)告：對(duì)做好企業(yè)青年員工思想政治工作的幾點(diǎn)思考
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