關于市委第巡察組回頭看情況反饋意見的整改落實工作報告 x年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對x縣進行了“回頭看”專項巡察。x年x月x日，市委第x巡察組向縣領導班子反饋了巡察“回頭看”情況及。
x年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對x縣進行了“回頭看”專項巡察。x年x月x日，市委第x巡察組向縣領導班子反饋了巡察“回頭看”情況及整改意見?？h委、縣政府對市委第x巡察組反饋的問題高度重視，召開專題會議研究部署，認為巡察組反饋的問題和意見客觀準確、符合實際，充分體現(xiàn)了對x縣工作的重視和支持，對于進一步改進工作、推動x縣發(fā)展具有重要意義。在前期巡察整改方案的基礎上，x縣縣委充分征求領導班子成員和各級各部門的意見，反復醞釀討論，全面吃透“體檢報告”，嚴格實施“治療方案”，列出整改任務清單、問題清單、責任清單和時限清單，堅持立行立改、全面整改、徹底整改，確保條條有方案、事事有著落?，F(xiàn)將具體整改落實工作方案報告如下：
一、整改任務和措施
（一）“兩個責任”落實不到位問題整改
1、兩個責任落實壓力傳導層層遞減。
整改措施：一是嚴格落實市委巡察反饋的問題和整改要求，加大黨員干部違反中央“八項規(guī)定”精神和基層干部損害群眾利益突出問題的查處力度，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實；二是建立“兩個責任”落實情況臺賬，逐項對賬銷號，確保責任明晰、履責有依、問責有據(jù)；三是加強“兩個責任”落實情況考核，每半年由縣委班子成員帶隊進行專項檢查，對落實不力的督促整改，問題嚴重的提出批評并通報曝光，強力推動工作落實；四是研究制定《x縣各級黨組織專題研究黨風廉政建設制度》，結(jié)合年度考核，對“兩個責任”落實存在問題進行責任倒查追究，層層傳導壓力，倒逼責任落實。
2、巡察整改中干部處理存在寬松軟。
整改措施：針對巡察移交的問題線索，縣紀委召開領導班子成員和業(yè)務骨干會議，逐案進行復查復核，對確實存在處理不到位問題，及時糾正處理；對相關人事檔案資料存在的問題，交人事部門調(diào)查核實、補充證據(jù)后，依據(jù)有關規(guī)定進行處理。
3、“兩個責任”簽字背書制度流于形式。
整改措施：一是于每年x月底前完成“兩個責任”目標書的簽訂，進一步明確縣委主要負責人和班子成員的責任和履責要求；二是縣委每年至少召開3次研究黨風廉政建設的專題會議，年初主要研究全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，重在安排部署；年中主要聽取黨風廉政建設重點工作推進情況匯報，研究解決監(jiān)督執(zhí)紀問責和巡察工作中的重大問題，重在推進工作；年終聽取“兩個責任”落實情況報告，對班子成員履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督和點評，重在考核評價。平時根據(jù)黨風廉政建設的重要工作任務，適時召開黨工委專題會議進行研究，明確分工，采取措施，抓好落實。三是根據(jù)最新規(guī)定，對已出臺的《x縣各級黨政主要領導不直接分管五項工作的實施意見》進行修改完善，采用多種形式，加強對有關重大事項工作流程和相關規(guī)定落實情況的監(jiān)督，不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查，確保各項工作落到實處。
責任領導：xxxxxxxx
牽頭單位：縣委辦公室、縣紀委（監(jiān)察局）
配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位黨組織
完成期限：x年x月x日或長期
（二）組織人事不規(guī)范問題整改
1、干部人事工作整改存在進度慢、效果不明顯。
