交通運(yùn)輸領(lǐng)域組織生活會個(gè)人對照檢查材料對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，聚焦民主生活會主題和重點(diǎn)對照檢查的5個(gè)方面內(nèi)容，緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)。
交通運(yùn)輸領(lǐng)域組織生活會個(gè)人對照檢查材料
對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，聚焦民主生活會主題和重點(diǎn)對照檢查的5個(gè)方面內(nèi)容，緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，深入查找了自身存在的問題，深刻檢視剖析了問題根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、查擺存在的主要問題
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
1.理論學(xué)習(xí)深度不夠。從支隊(duì)到綜合執(zhí)法部工作時(shí)間不久，未能從思想上完全轉(zhuǎn)型。又值歲末年初，頭緒多、事情繁雜，多數(shù)時(shí)間忙于日常事務(wù)性工作，放松了對黨的政治理論學(xué)習(xí)，存在學(xué)習(xí)流于形式、浮在表面的現(xiàn)象。比如，在集體學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷時(shí)，沒有做到逐字逐句細(xì)品細(xì)思，逐篇逐章精讀深讀，對適應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求的一系列新思想新觀點(diǎn)新論述的政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義認(rèn)識不深，對于如何把黨的基本理論、基本路線、基本方略落到實(shí)處沒有系統(tǒng)的思考。堅(jiān)持用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，對如何讓新思想新理念在工作中落地生根、在推動發(fā)展上結(jié)出碩果，沒有具體落實(shí)措施。
2.理論指導(dǎo)實(shí)踐作用不強(qiáng)。對政治理論的學(xué)習(xí)，大多是碎片化的、興趣式的，缺乏深入地思考和研究，存在零散地、局部地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談治國理政》、習(xí)近平總書記視察山東重要講話精神等黨的系列理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象，掌握其立場、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，用其武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力素質(zhì)有欠缺。雖然通過黨委、黨支部、燈塔大課堂、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺等方式進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但帶頭學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不強(qiáng)，沒有主動自覺的帶領(lǐng)同志們更加深入的學(xué)習(xí)，弱化了理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的保障作用。
（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
3.全面深入貫徹黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)格。比如，在落實(shí)組織生活制度標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行不嚴(yán)，雖然按時(shí)足次的參加機(jī)關(guān)黨支部日常組織生活，但是在帶頭履行黨員義務(wù)等方面流于形式，做得不到位。除組織生活會外，很少開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，開誠布公指出他人問題少，沒有真正做到“紅臉出汗”。再如，政治站位不高、政治敏感性不強(qiáng)。有時(shí)對個(gè)別同志在微信群、朋友圈發(fā)表的不當(dāng)言論，在私人聚會場合說話不講原則，缺少底線等不當(dāng)行為批評不力，態(tài)度不堅(jiān)決，聽之任之，這主要是由于我看問題看的不深不透，對不當(dāng)言論的危害性認(rèn)識不足，政治敏感性不強(qiáng)造成的，沒有很好的發(fā)揮黨員干部應(yīng)有的站位和形象。
4.層層傳導(dǎo)壓力的意識不強(qiáng)。在工作推進(jìn)或人員管理中礙于情面，一定程度上存在怕得罪人的“老好人”思想，與科室負(fù)責(zé)同志和重要崗位同志談心談話壓力傳導(dǎo)不到位，帶隊(duì)伍、抓管理力度需加強(qiáng)。比如，對向上級報(bào)送材料中出現(xiàn)錯誤等問題，拉不下臉面嚴(yán)肅指出錯誤，導(dǎo)致一些責(zé)任壓力沒有及時(shí)傳導(dǎo)下去，問題沒有從根本上解決，影響了工作效果。這些都反映了我沒有將責(zé)任壓緊壓實(shí)，讓壓力變成動力，沒有激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和自覺性。
（三）在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面
5.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件問題仍然突出。落實(shí)上級安排部署，推動工作開展，方式單一，習(xí)慣于召開會議進(jìn)行安排調(diào)度。沒有以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)推動各項(xiàng)工作深入發(fā)展。凡事習(xí)慣電話聯(lián)系，下企業(yè)、跑單位相對不足，對企業(yè)情況掌握不全面、不深入。比如，在推動全區(qū)國三車淘汰工作中，只注重安排調(diào)度，電話了解情況，工作只停留在聽取匯報(bào)上，未能切切實(shí)實(shí)掌握企業(yè)反饋出來的問題，并采取行之有效的解決辦法。這些問題的存在，反映出自身工作作風(fēng)浮躁，在工作中忽視了工作的實(shí)效性，缺乏一抓到底的精神和從根本上解決問題的意志。
6.宗旨意識有差距。對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有時(shí)回應(yīng)不及時(shí)，服務(wù)不到位，解決不徹底，為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來面對面溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少。比如，對群眾來訪反映的問題，多數(shù)都是批辦交辦，不愿意面對面直接答復(fù)，沒有真正把解決信訪問題的過程作為踐行黨的群眾路線、做好群眾工作的過程。這反映出我群眾立場的淡化，宗旨意識樹得不牢，沒有把全心全意為人民服務(wù)的宗旨充分體現(xiàn)出來。
