2022年XX區(qū)人社工作要點2022年，XX區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會和習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話指示精。
2022年XX區(qū)人社工作要點
2022年，XX區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會和習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話指示精神，全面落實省委十三屆十一次全會、南通市第十三屆二次全會、區(qū)第十五屆二次全會精神和《南通市XX區(qū)“全力打造全省社會主義現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)”工作方案》，緊緊圍繞人社事業(yè)在高水平打造社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的職能定位，進一步滿足人民群眾對美好生活的期待，堅持改革創(chuàng)新、銳意進取、主動作為，以保障改善民生為工作主線，聚焦實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)、健全更加公平更可持續(xù)的社會保障、建設(shè)更高水平更有活力的人才隊伍、構(gòu)建更和諧更穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提供更加便捷更優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，全力推進人社事業(yè)取得新進展，為XX打造全省社會主義現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)貢獻人社力量。
一、加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，筑牢黨長期執(zhí)政堅實根基
1.旗幟鮮明講政治抓政治。嚴格落實“兩個維護”的各項制度機制，引導(dǎo)黨員干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以過硬政治能力把旗幟鮮明講政治落到實處。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格尊崇黨章黨規(guī)黨紀，自覺接受黨組織和黨員的批評監(jiān)督。加強和改進意識形態(tài)工作，確保政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向堅定正確。同時廣泛開展精神文明創(chuàng)建工作，匯聚向上向善力量。
2.履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢思想根基，夯實組織基礎(chǔ)，健全制度約束，強化責(zé)任落實，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。持續(xù)推進“黨組主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任人、班子成員‘一崗雙責(zé)’和紀委監(jiān)督責(zé)任”的責(zé)任協(xié)同機制，努力形成橫向協(xié)同協(xié)作、縱向壓力傳導(dǎo)、定期督查的管黨治黨新面貌。
3.營造風(fēng)清氣正的人社政治生態(tài)。持之以恒正風(fēng)肅紀反腐，堅持反“四風(fēng)”與樹新風(fēng)并舉，持續(xù)整治人社領(lǐng)域“躺平”“點卯”“巨嬰”“內(nèi)卷”“老好人”等作風(fēng)問題，進一步糾治形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔(dān)。抓好經(jīng)常性紀律教育，及時開展好教育學(xué)習(xí)活動，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時代。持續(xù)深化區(qū)委巡察反饋問題整改落實，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治根基。
二、推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，夯實共同富裕民生基礎(chǔ)
4.確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。牢牢守住“就業(yè)是最大的民生”這一定位，加大就業(yè)促進力度，努力創(chuàng)造就業(yè)機會，持續(xù)拓展就業(yè)張力，穩(wěn)步提升就業(yè)質(zhì)量，有效落實各項就業(yè)考核指標。力爭全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)，全力爭創(chuàng)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)，確保我區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
5.強化落實就業(yè)扶持政策。深入貫徹落實《省“十四五”高質(zhì)量就業(yè)促進規(guī)劃》《關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施辦法》等政策措施，建立更充分更高質(zhì)量就業(yè)的政策支持體系，構(gòu)建全區(qū)齊抓共管、資源集聚、協(xié)同作戰(zhàn)的“大就業(yè)”工作格局。
6.穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量。堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，支持就業(yè)質(zhì)量高，就業(yè)容量大的產(chǎn)業(yè)行業(yè)優(yōu)先發(fā)展。提高人力資源市場效能，加強服務(wù)供給，搭建線下“面對面”就業(yè)對接平臺。充分發(fā)揮“云招聘”等多渠道線上平臺，用大數(shù)據(jù)助力服務(wù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效，實現(xiàn)“指尖上就業(yè)”。2022年計劃開展招聘活動100場，全年提供就業(yè)崗位3.2萬個以上。
7.拓寬企業(yè)勞務(wù)協(xié)作招聘渠道。深化新一輪對口地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，持續(xù)拓展合作版圖，深度推進勞務(wù)協(xié)作機制，提高人力資源引進精準度。計劃分批組織重點企業(yè)赴陜西、山西、四川、甘肅等人力資源豐富地區(qū)開展勞務(wù)對接活動，通過積極推行區(qū)域協(xié)作聯(lián)動、勞務(wù)對接齊動、信息發(fā)布互動“三動”模式，進一步做大人力資源“蓄水池”。力爭全年吸引2000名以上外來勞動力來海就業(yè)，幫助企業(yè)緩解用工缺口。
8.突出抓好提低幫扶工作。加強就業(yè)困難人員托底幫扶，強化分類精準幫扶和實名制動態(tài)管理，統(tǒng)籌推進建檔立卡勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，全年新開發(fā)社區(qū)便民、公共設(shè)施維護等城鄉(xiāng)公益性崗位100個，動態(tài)安置就業(yè)困難人員200人以上，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
9.積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入實施創(chuàng)業(yè)富民計劃，努力擴大中等收入群體規(guī)模。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息提質(zhì)增量等政策，激發(fā)市場主體活力，擴大就業(yè)空間。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地示范引領(lǐng)作用，以創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為媒介，高規(guī)格高標準開展省、市、區(qū)“創(chuàng)響江蘇”系列比賽選拔活動，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。2022年計劃新增創(chuàng)業(yè)2000人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人。
10.扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)。深入實施“職業(yè)技能提升行動”，發(fā)揮政府引導(dǎo)激勵作用、企業(yè)培訓(xùn)主體作用、職業(yè)院?；A(chǔ)作用及社會優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)支持作用，廣泛開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等，不斷為擴大中等收入群體規(guī)模打下堅實基礎(chǔ)。2022年計劃開展就業(yè)技能培訓(xùn)5000人，新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)1500人。
三、加快完善社保體系建設(shè)，織牢共同富裕兜底保障
11.聚焦社保提質(zhì)擴面工作。抓好新修訂的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》的貫徹實施。持續(xù)推進全民參保計劃，以推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險為重點努力方向，突出發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)（街道）主體責(zé)任，凝聚工作推動合力。同步做好靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體精準擴面工作，積極推進符合條件的人員應(yīng)保盡保。
12.持續(xù)提升社會保障待遇水平。統(tǒng)籌推進改革后事業(yè)單位調(diào)動人員養(yǎng)老保險關(guān)系及職業(yè)年金的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照國家和省、市統(tǒng)一部署及高質(zhì)量融入南通主城區(qū)要求，及時調(diào)整企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金及被征地農(nóng)民養(yǎng)老補助金，推動待遇水平隨經(jīng)濟發(fā)展水平逐步提高，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險待遇持續(xù)、有序、合理增長，不斷提升退休人員獲得感和幸福感。
13.發(fā)揮社會保險兜底保障作用。組織實施好《江蘇省被征地農(nóng)民社會保障辦法》，做好新老政策的有效銜接，暢通被征地農(nóng)民社會保障相關(guān)審查環(huán)節(jié)，切實保障被征地農(nóng)民合法權(quán)益。加大政策宣傳導(dǎo)向，引導(dǎo)更多的被征地農(nóng)民選擇參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。全力落實社?；菝裾?，持續(xù)推進為困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費，使更多參保人員分享改革發(fā)展紅利。
14.加強社會保險基金風(fēng)險防控。加強社?；疬\行風(fēng)險分析研判，健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風(fēng)險防控體系，不斷完善業(yè)務(wù)、財務(wù)及銀行的三方對賬機制，保證各項基金賬實相符。結(jié)合企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌工作，狠抓內(nèi)控制度建設(shè)和落實，持續(xù)開展社保經(jīng)辦風(fēng)險排查，加大社?；鸾Y(jié)算和待遇支付稽核力度。強化日常監(jiān)管和數(shù)據(jù)分析，健全常態(tài)化基金運行預(yù)測預(yù)警、防控監(jiān)督機制，同步抓好社保基金審計發(fā)現(xiàn)問題整改。
四、加大各類人才引育，不斷煥發(fā)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展活力
