某國企黨委班子年末專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（五個(gè)帶頭）按照XX分公司黨委《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知》要求，XX公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆X中X會(huì)。
某國企黨委班子年末專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（五個(gè)帶頭）
按照XX分公司黨委《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知》要求，XX公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆X中X會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于XX領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨中央關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)自覺，為開好民主生活會(huì)打下思想基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個(gè)方面認(rèn)真查擺存在的突出問題，剖析產(chǎn)生問題的思想根源?，F(xiàn)將對(duì)照檢查匯報(bào)如下。
一、查擺的主要問題
黨委班子聚焦民主生活會(huì)主題，按照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，圍繞貫徹中央決策部署、落實(shí)集團(tuán)“XX戰(zhàn)略”、推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型等，堅(jiān)持“三個(gè)擺進(jìn)去”，重點(diǎn)從5個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查。綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足如下：
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面
1.感悟“兩個(gè)確立”不夠深刻。公司黨委中心組雖然組織學(xué)習(xí)了黨的十九屆X中X會(huì)公報(bào)和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，對(duì)“兩個(gè)確立”有了基本的了解和認(rèn)識(shí)。但只是進(jìn)行了領(lǐng)讀和自學(xué)，沒有深入解讀《決議》內(nèi)容，沒有組織討論交流，對(duì)“兩個(gè)確立”的深刻內(nèi)涵和重要意義，僅僅是初步的了解和理解，認(rèn)識(shí)還不夠深刻，與學(xué)懂弄通做實(shí)還有一定差距。
2.堅(jiān)定信仰信念信心還有差距。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織領(lǐng)讀學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，組織領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。但對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，還存在一些差距和不足。黨員個(gè)人對(duì)黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，部分干部員工對(duì)黨的歷史了解不深，對(duì)建黨精神和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)不深，理想信念還不夠堅(jiān)定，黨員的先鋒模范作用作用發(fā)揮不夠明顯。
3.愛黨信黨護(hù)黨工作做得不夠。公司黨委政治敏銳性和政治鑒別力還需提升，對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不到位，還不善于站在政治的高度思考問題，不善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，“政治三力”還需提升。對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)把握不夠，對(duì)黨員干部的一些錯(cuò)誤思想和言論，沒有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和有力批駁。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題方面
1.貫徹新發(fā)展理念存在偏差。對(duì)五大發(fā)展理念的內(nèi)在聯(lián)系缺乏深刻領(lǐng)會(huì)，沒有完全確立與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的思維方式，一些工作缺乏通盤考慮、整體推進(jìn)。在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思維方式上，缺少主動(dòng)思考，未能有效運(yùn)用新發(fā)展理念去思考審視、研究分析工作，還是囿于老思路老方法，用傳統(tǒng)理念和慣性思維推動(dòng)公司發(fā)展。對(duì)不適應(yīng)不符合新發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)、行為和做法，還沒有真正調(diào)整、糾正和徹底摒棄。
2.落實(shí)六大戰(zhàn)略服務(wù)不夠深入。公司黨委對(duì)黨中央決策部署和XX集團(tuán)黨委新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)XX品牌建設(shè)、新時(shí)期統(tǒng)一文化價(jià)值體系的認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)集團(tuán)公司提出的“融入XX”“構(gòu)建XX”“XX”等新理念新要求新目標(biāo)，研究思考不夠深入，缺乏有針對(duì)性的貫徹落實(shí)的措施辦法，還沒有跟上集團(tuán)公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.謀劃改革發(fā)展思路欠缺。班子成員從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力不夠強(qiáng)。思想和工作中還存在回避矛盾問題的現(xiàn)象。公司業(yè)務(wù)過于依賴XX業(yè)務(wù)，班子成員主動(dòng)闖市場(chǎng)、拓業(yè)務(wù)、解難題的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。對(duì)工作中出現(xiàn)問題、造成嚴(yán)重影響的具體問題，黨委主動(dòng)自我解剖、自我改進(jìn)做得不夠好，有時(shí)候沒有聯(lián)系思想實(shí)際深入剖析，沒有從精神狀態(tài)上找原因，過多地強(qiáng)調(diào)一些客觀因素。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
1.開展調(diào)研不夠經(jīng)常深入。領(lǐng)導(dǎo)班子精力用于開會(huì)和事務(wù)性工作較多，用于深入基層、聯(lián)系群眾相對(duì)較少。平時(shí)過多忙于具體的事務(wù)性工作，對(duì)下基層了解實(shí)情、調(diào)查研究缺少主動(dòng)自覺。有時(shí)還沒有很好地?cái)[脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報(bào)多一些，深入XX機(jī)構(gòu)一線較少，和一線員工交流少，對(duì)XX機(jī)構(gòu)建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠，為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)不夠到位。
