2020年全區(qū)黨風廉政宣傳教育工作要點 2020年全區(qū)黨風廉政宣傳教育工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實中省市紀委全會和區(qū)紀委四次。
2020年全區(qū)黨風廉政宣傳教育工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實中省市紀委全會和區(qū)紀委四次全會部署要求，按照“常規(guī)工作打基礎、基礎工作創(chuàng)特色、特色工作強品牌”的總體思路，堅持守正創(chuàng)新基調、突出紀法教育重點、強化廉政文化建設，進一步強化組織協(xié)調，落實工作責任，加強工作規(guī)劃，勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，動真碰硬推進，為推動全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發(fā)展提供堅強保證。
一、堅持守正創(chuàng)新基調，精準把脈新聞宣傳時效度，全面增強不想腐的輿論震懾
1.準確把握輿論導向。將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平全面從嚴治黨思想和方略作為首要政治任務，用以武裝黨員干部和群眾的思想并指導實踐。深入宣傳解讀十九大精神及中省市紀委全會對黨風廉政建設和反腐敗工作的新任務、新要求、新部署，聚焦反腐倡廉重點工作，加強宣傳策劃，主動發(fā)聲、正確發(fā)聲、積極發(fā)聲、善于發(fā)聲，當好意識形態(tài)領域的主力軍，守好黨風廉政宣傳輿論主陣地。加強溝通，強化引導，及時、妥善處置涉紀涉腐網(wǎng)絡輿情。
2.加大特色工作推介。健全完善區(qū)鎮(zhèn)村三級新聞宣傳隊伍，實施紀檢監(jiān)察特色工作報道暫行辦法，加大督查、通報、約談力度，夯實外宣工作責任，營造正風肅紀高壓態(tài)勢。聚焦省級以上主流新聞媒體，高頻次、縱深度、大篇幅宣傳全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗特色工作，放大影響力，增強滲透力。多渠道搜集組織素材，圍繞整治形式主義與官僚主義、“正風肅紀鎮(zhèn)村行”“正風肅紀看機關”巡視巡察問題整改、深入整治群眾身邊腐敗和作風問題等工作成果進行宣傳，真實、鮮明、生動地講好全面從嚴治黨的XX故事。
3.強化宣傳陣地建設。充分利用微信、網(wǎng)站、電視、內刊、報紙、宣傳欄“六位一體”宣傳教育平臺，提升品牌功能和效應，積極探索傳統(tǒng)媒體與新興媒體相融合的宣傳新模式，形成“融媒體+”宣傳矩陣，積聚反腐倡廉宣傳的強大正能量。繼續(xù)鞏固《XX日報》、電視專欄、主題公園宣傳欄的宣傳效果，改版《XX》?？卦谒枷胄?、時效性、生動性上下功夫。著力提升“XX”微信公眾號影響力，持續(xù)深化“今日說法”特色欄目，加大網(wǎng)站改版力度，開發(fā)紀法測試第三方應用軟件，打造全覆蓋運用性強的新媒體宣教平臺。
二、突出紀法教育重點，提升廉政教育針對性時效性，切實筑牢不想腐的底線思維
1.啟動紀律教育三年規(guī)劃。以紀律教育年、鞏固年、提升年為綱，制定下發(fā)《XX區(qū)2020—2022年紀律建設工作規(guī)劃》，以“紀律教育年”為引領，圍繞全區(qū)黨員干部和公職人員紀法建設，部署開展系列教育活動。通過專題學習、網(wǎng)絡測試、定期抽查等活動，切實提升全區(qū)紀法知識掌握水平，全面增強黨員干部和公職人員的紀律規(guī)矩意識，促進知敬畏、存戒懼、守底線。運用“大數(shù)據(jù)”定性定量分析黨員干部和公職人員紀法知識掌握現(xiàn)狀，為決策下一階段紀法學習提供依據(jù)。
2.著力提升警示教育實效。開展“610”警示教育系列活動，將6月份作為全區(qū)警示教育月。結合本地本單位實際，采取“規(guī)定動作+自選動作”方式開展警示教育活動，做到規(guī)定動作落實到位不走樣、自選動作成效明顯有特色。緊扣元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點強化紀律教育和反面典型警示教育。實施“兩書上會”制度，將被追究刑事責任的黨員干部和公職人員的《刑事判決書》《懺悔書》在其所在黨支部大會上進行通報，組織黨員干部和公職人員作剖析、談認識，以案為鑒，汲取教訓。分層分級組織警示教育活動，編發(fā)十九大以來全區(qū)違紀違法典型案例當事人懺悔實錄，拍攝警示教育片，組建警示教育“媒資庫”，以身邊事教育身邊人，力求達到“震撼與警醒”同在，“反思與洗禮”并重的實際效果。
3.推動特色教育縱深開展。健全完善黨員干部“四前”廉政教育制度，分類別細化制度，增強操作性，強化追責問責要求，做到任前必考、事前必談、工前必諾、節(jié)前必警，同時向基層推進延伸。深化“三排一降”崗位廉政風險教育活動，組織黨員干部和公職人員圍繞規(guī)范廉潔行使公權力，結合自身崗位特點，進一步排險點、險種、險象，降低履職風險。各級各單位要精準運用“第一種形態(tài)”，經(jīng)常性常態(tài)化開展談話提醒工作，堅持關口前移，挺紀在前，注重早發(fā)現(xiàn)、早處置、早提醒、早教育，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
