民政局作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會召開情況匯報為開好興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會，**縣民政局高度重視，認(rèn)真謀劃部署，通過“三個強化”措施，做足興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會前期準(zhǔn)備工作，為專題組。
民政局作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會召開情況匯報
為開好興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會，**縣民政局高度重視，認(rèn)真謀劃部署，通過“三個強化”措施，做足興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會前期準(zhǔn)備工作，為專題組織生活會召開打下堅實基礎(chǔ)。
強化會前學(xué)習(xí)。**縣民政局按照興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會工作要求、工作步驟和時間節(jié)點，通過召開支委會和支部黨員大會，進行興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會會前集中研討，聚焦主題，把握總體要求，采取專題學(xué)習(xí)和集中研討形式，重點圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》、黨的十九屆六中全會、省第十三次黨代會、市第十二次黨代會和縣第十三次黨代會精神，特別是《2022年**省改進作風(fēng)狠抓落實工作要點》《**縣興“十風(fēng)”治“十弊”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、融會貫通學(xué)，深刻領(lǐng)會本次專題組織生活會的重要意義，準(zhǔn)確把握改進作風(fēng)、狠抓落實的具體要求，為召開專題組織生活會奠定思想基礎(chǔ)。
強化問題查擺。**縣民政局黨支部結(jié)合落實興“十風(fēng)”治“十弊”自查階段工作，主動向全局在職干部職工、幫扶聯(lián)系村、服務(wù)對象以及身邊黨員群眾發(fā)放《縣民政局黨支部興“十風(fēng)”治“十弊”問題征求意見表》，廣泛征詢意見建議，形成黨支部《興“十風(fēng)”治“十弊”問題自查清單》，作為支部專題組織生活會查擺問題的重要依據(jù)。通過召開專題會議和個別訪談等方式，在征求意見建議過程中，收到有涉及黨員個人的，及時將相關(guān)意見建議反饋給具體的人員。
強化交心談心?？h民政局黨支部認(rèn)真開展會前談心談話，在支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間普遍談心談話的基礎(chǔ)上，班子成員采取“一對三”形式，完成20個在職黨員的談心談話，對查擺問題自查清單實事求是、具體深入，既指出表象，也指出存在問題和不足（或差距和短板），認(rèn)真填寫黨員干部個人《興“十風(fēng)”治“十弊”問題自查清單》。查擺自身存在問題，檢視問題產(chǎn)生原因，并就下步工作打算進行研討發(fā)言。
一、存在突出的問題
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實十九屆中央紀(jì)委六次全會、省委十二屆十次全會、十二屆省紀(jì)委六次全會、市第十二次黨代會、十二屆市紀(jì)委二次全會精神，認(rèn)真落實全省政府系統(tǒng)“改進作風(fēng)、狠抓落實”年要求，積極落實市委興“十風(fēng)”治“十弊”、“十個不折騰”要求，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果和“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”創(chuàng)建成果，促進政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀(jì)律作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、素質(zhì)能力進一步增強、干部形象進一步提升，在建設(shè)“五個新**”中勇挑重?fù)?dān)、多作貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開。
二、主要任務(wù)及措施
根據(jù)對表是否做到“十風(fēng)”，是否存在“十弊”，全面深入查擺問題，逐一剖析根源、逐條落實措施。
（一）大興勤學(xué)善思之風(fēng)，學(xué)業(yè)務(wù)、增本領(lǐng)。重點解決理論學(xué)習(xí)形式比較單一，學(xué)習(xí)的互動性不夠，不系統(tǒng)、不深入，學(xué)習(xí)效果質(zhì)量不高的問題。
1.邀請專家輔導(dǎo)深入學(xué)。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的二十大、省第十三次黨代會、市第十二次黨代會等重要會議，邀請市委黨校、市委講師團等有關(guān)專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)。
2.集中研討交流互動學(xué)。深化“1+N”學(xué)習(xí)模式，每次局黨組中心組學(xué)習(xí)，隨機點*名干部分享學(xué)習(xí)體會，不斷增強政治理論學(xué)習(xí)的互動性。
3.舉辦主題培訓(xùn)專題學(xué)。根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點和崗位要求，有計劃、針對性地開展**相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，提高干部履職能力。
（二）大興調(diào)查研究之風(fēng)，摸實情、解難題。重點解決調(diào)研滿足于完成規(guī)定動作，蜻蜓點水、走馬觀花，抓不到真問題、摸不清真情況，了解掌握存在問題的系統(tǒng)性、連續(xù)性認(rèn)識不夠的問題。
4.深入開展破題解題調(diào)研活動。落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系縣（市）制度的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭帶著問題開展調(diào)研，親自分析調(diào)研材料、協(xié)調(diào)解決問題、撰寫調(diào)研報告。各科室（中心）結(jié)合年度工作重點自行選題開展調(diào)研，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作中的重點所在、短板所在、弱項所在，研究制定問題解決方案，不斷總結(jié)好經(jīng)驗、好做法。
5.深化為群眾辦實事工作機制。明確**、**同志聯(lián)系**村，**、**同志聯(lián)系**村，**、**同志聯(lián)系**村，每季度到幫扶聯(lián)系點調(diào)研*次以上，每年為每個幫扶聯(lián)系村辦*件以上實事好事。
（三）大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，破陳規(guī)、闖新路。重點摒棄經(jīng)驗主義、本本主義，解決工作習(xí)慣憑老經(jīng)驗、老辦法，工作方法生搬硬套，面對新情況、新問題，主動創(chuàng)新意識不強的問題。
6.牢牢抓住國發(fā)2*號重大機遇。深入學(xué)習(xí)新國發(fā)*號文件精神，找到突破**高質(zhì)量發(fā)展瓶頸的思路和舉措，把政策變成思路、把思路變成方案、把方案變成一個個具體項目，建立“爭資爭項”項目庫。
7.建立高質(zhì)量發(fā)展“智庫”。依托**人才資源優(yōu)勢，建立**高質(zhì)量發(fā)展咨詢委員會，針對**高質(zhì)量發(fā)展存在的困難和問題，科學(xué)分析形勢、把握發(fā)展大勢，為局黨組會、局長辦公會科學(xué)決策提出富有前瞻性、全局性、創(chuàng)新性、針對性的決策建議。
8.營造容錯糾錯的濃厚氛圍。深入貫徹習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”重要要求，認(rèn)真落實黨中央和省委、市委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的部署要求，完善《**市**局容錯糾錯實施細(xì)則（試行）》，允許干部“試錯”，給干部適度的“試錯權(quán)”，為擔(dān)當(dāng)作為的基層干部撐腰鼓勁，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）大興求真務(wù)實之風(fēng)，出實招、辦實事。重點解決工作不扎實、不務(wù)實，拿不出實招硬招，工作打不開局面的問題。
9.細(xì)化工作任務(wù)，促進責(zé)任落實。將2022年工作任務(wù)細(xì)化、量化成具體考核指標(biāo)，任務(wù)分解到科室（中心），責(zé)任明確到人，建立工作推進情況跟蹤臺賬，強化工作調(diào)度，建立周工作例會、月重點工作調(diào)度會制度，督一督、比一比、曬一曬，營造奮勇爭先氛圍，形成你追我趕態(tài)勢，確保工作落細(xì)落地落實。
10.堅持分類推進，促進攻堅破難。圍繞儲備林項目建設(shè)、**產(chǎn)業(yè)、招商引資等重點難點任務(wù)，進一步充實工作專班力量，集中精力、聚焦重點、突破難點，帶動**整體工作取得新的突破。
（五）大興埋頭苦干之風(fēng)，重實干、去浮躁。重點解決工作浮于表面，重部署、輕落實的問題。
11.大力培育和弘揚“工匠精神”。大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，讓工匠精神體現(xiàn)到**高質(zhì)量發(fā)展全過程、各方面，堅決克服“差不多”、“過得去”、“應(yīng)付應(yīng)付”等自滿心態(tài)，打造更多的“***品牌”。
12.建立健全獎罰激勵機制。堅持以實績論英雄，改進年度考核、強化季度考核，突出考核重點，完善考核的內(nèi)容、方法和程序，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，倒逼基層干部擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。
（六）大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)，爭一流、走前列。重點解決創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去、不求過得硬的問題。
13.強化爭先進位意識。聚焦**服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)，以超常規(guī)的謀劃、超強度的舉措、超一流的勁頭，拉高標(biāo)桿、進位爭先，力爭**工作實現(xiàn)新突破，確保涉林高質(zhì)量考核指標(biāo)保持全省第一方陣。
14.樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)**發(fā)展需要，提拔一批德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀?、實績明顯的優(yōu)秀年輕干部，提升有效激勵。
15.積極選樹培育先進典型。對標(biāo)國家綠化委、國家林草局、省綠化委、省**局等有關(guān)各類先進典型選樹標(biāo)準(zhǔn)和要求，選樹一批國土綠化、**產(chǎn)業(yè)、生態(tài)保護、管黨治黨等方面表現(xiàn)突出的先進典型，形成示范引領(lǐng)、比學(xué)趕超的良好氛圍。
