組織部長(zhǎng)言論匯編（15篇） 從一而終踐行表率之責(zé)............................點(diǎn)燃干事?lián)碌幕馃峒で?..........................牢牢守住講。
組織部長(zhǎng)言論匯編
（15篇）
10月28日，省委書記吳政隆到省委組織部機(jī)關(guān)走訪調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，要“做對(duì)黨忠誠(chéng)的表率，做公道正派的表率，做作風(fēng)優(yōu)良的表率，做業(yè)務(wù)精通的表率?！弊鳛樾聲r(shí)代黨的組織路線的直接實(shí)施者和具體推動(dòng)者，組工干部重任在肩、使命光榮，應(yīng)把工作當(dāng)事業(yè)、融小我于大我，從一而終、善始善終，在新征程中以實(shí)際行動(dòng)踐行表率之責(zé)。
踐行表率之責(zé)，需大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。組工傳統(tǒng)在一代代組工干部的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)中厚積成勢(shì)、傳承升華，成為組織部門的鮮明標(biāo)識(shí)。惲代英、陳喬年、陳潭秋等早期組工干部，為信仰和理想獻(xiàn)身；新時(shí)期優(yōu)秀組工干部王彥生面對(duì)干部提拔說(shuō)情，拍案而起；中組部老部長(zhǎng)張鼎丞一生先后四次主動(dòng)讓賢……他們以崇高精神、可貴品質(zhì)，奠定、塑造、傳承了組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。立足新起點(diǎn)，奮進(jìn)新征程，新時(shí)代組工干部應(yīng)執(zhí)著堅(jiān)守這些好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，把對(duì)黨忠誠(chéng)作為精神標(biāo)識(shí)，落實(shí)到組織工作的方方面面。以公道之心對(duì)干部負(fù)責(zé)，把事業(yè)看重些，把名利看淡些，涵養(yǎng)成人之美的氣度和胸襟。強(qiáng)化專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，成為知事識(shí)人、依事?lián)袢?、精?zhǔn)選人的行家里手，在恪守與奮進(jìn)中讓組工事業(yè)歷久彌堅(jiān)、蓬勃向前。
踐行表率之責(zé)，需傾力擦亮擔(dān)當(dāng)?shù)咨?/span>危難關(guān)頭顯身手，大事難事看擔(dān)當(dāng)。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。擔(dān)當(dāng)源于心中有責(zé)，體現(xiàn)黨性，關(guān)乎形象，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。新征程上，組織工作既有老難題，也有新挑戰(zhàn)。比如，理論武裝如何真正入腦入心、政治素質(zhì)如何考準(zhǔn)考實(shí)、干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力如何有效激發(fā)、基層黨建如何進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)效性、人才工作如何防止短期行為等等。這些都需要以擔(dān)當(dāng)作為的精神去推動(dòng)、去解決，實(shí)現(xiàn)逐個(gè)攻克、逐一突破。新時(shí)代組工干部應(yīng)從黨的精神譜系中汲取豐厚滋養(yǎng)，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在苦干實(shí)干中砥礪前行。敢于觸及深層次矛盾，解決深層次問(wèn)題，在選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才上下實(shí)功、求實(shí)效，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。
踐行表率之責(zé)，需全力激發(fā)創(chuàng)新潛能。“唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。”工作取得實(shí)質(zhì)性、格局性的變化，關(guān)鍵要靠大力改革創(chuàng)新。從最早發(fā)端于宿遷的干部任前公示，到探索從基層選拔優(yōu)秀公務(wù)員充實(shí)省市兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)，到推動(dòng)政治體檢由“任前”向“日?！毖由欤俚匠雠_(tái)村書記“縣鄉(xiāng)共管”制度等，一次次探索、一次次開拓，造就眾多組織工作的江蘇探索、江蘇經(jīng)驗(yàn)。啟航新征程，組工干部應(yīng)敢于拿出“探路者”的勇氣，在創(chuàng)新中落實(shí)，在落實(shí)中創(chuàng)新，以思想破冰引領(lǐng)實(shí)踐破局，形成靠創(chuàng)新解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的內(nèi)在自覺(jué)。堅(jiān)持把問(wèn)題作為創(chuàng)新的動(dòng)力源，集眾人之智進(jìn)行反復(fù)研討論證，想出“金點(diǎn)子”，拿出“好招數(shù)”。多學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的先進(jìn)理念、管用做法，多尋找基層一線的生動(dòng)實(shí)踐、鮮活經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決杜絕“表面式”、“作秀式”的創(chuàng)新，在海納百川、求真務(wù)實(shí)中，推動(dòng)組織工作既富創(chuàng)造性、又有高質(zhì)量。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在?！便筱蟠髧?guó)，悠悠萬(wàn)事，切中肯綮才能謀劃全局,把握大勢(shì)才能引領(lǐng)潮流。當(dāng)前，正值百年未有之大變局，局勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。年輕干部作為黨的事業(yè)的薪火相傳的生力軍，應(yīng)牢記習(xí)近平總書記的殷切囑托，起而行之、勇挑重?fù)?dān)，點(diǎn)燃干事?lián)碌幕馃峒で?，在新征程上奮勇爭(zhēng)先、建功立業(yè)。
懷揣飽滿的求知欲，練就干事?lián)碌摹皩捈绨颉薄?/span>立身先立學(xué)，求知之心不可懈怠。當(dāng)前，社會(huì)發(fā)展日新月異、知識(shí)迭代換擋提速，若在思想認(rèn)知上守株待兔，在本領(lǐng)提升上固步自封，必然會(huì)導(dǎo)致眼界不寬、思路不清、辦法不多，陷入“少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂”的困境。繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。年輕干部應(yīng)秉持“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”的學(xué)習(xí)態(tài)度，保持“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感，做“以學(xué)增智、以學(xué)廣才”的求知者，練就“逢山開路遇水架橋”的本領(lǐng)。堅(jiān)持以“勤”為徑，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在拜人民為師、向人民學(xué)習(xí)中問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，在邁過(guò)“婁山關(guān)”、攻克“臘子口”中提高應(yīng)對(duì)變局、服務(wù)大局、開拓新局的能力，在“茍日新，日日新，又日新”的自我覺(jué)醒中提高判斷力、掌握主動(dòng)權(quán)。
握緊時(shí)代的接力棒，跑出干事?lián)碌摹凹铀俣取薄?/span>奮斗創(chuàng)造歷史，實(shí)干成就未來(lái)。在逐夢(mèng)航天的路上，大國(guó)工匠謝軍連續(xù)16年投身北斗衛(wèi)星偉大事業(yè)，只為實(shí)現(xiàn)服務(wù)國(guó)家、造福人類的“老航天人”目標(biāo)；在脫貧攻堅(jiān)的大地上，基層干部毛相林歷時(shí)7年在絕壁上鑿出一條開山致富路，只為踐行“山鑿一尺寬一尺、路修一丈長(zhǎng)一丈”的干事創(chuàng)業(yè)初心。歷史照亮未來(lái)，征程未有窮期。站在新起點(diǎn)，奮進(jìn)新征程，年輕干部應(yīng)始終堅(jiān)持“功崇惟志、業(yè)廣惟勤”的歷史擔(dān)當(dāng)，不斷追求“功不在我，建功有我”的精神境界，主動(dòng)到鄉(xiāng)村振興的“主戰(zhàn)場(chǎng)”、矛盾集中的“第一線”、改革發(fā)展的“最前沿”，勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，在解決群眾生活小事中做好執(zhí)政為民的大文章，在想干事能干事干成事中踐行“國(guó)之大者”。
把穩(wěn)行為的指南針，展現(xiàn)干事?lián)碌摹坝沧黠L(fēng)”。講真話、辦實(shí)事是我們黨一貫的工作作風(fēng)。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記將作風(fēng)問(wèn)題作為黨性根本問(wèn)題來(lái)抓，先后部署開展五次集中性學(xué)習(xí)教育，彰顯了我們黨祛除作風(fēng)之弊、行為之垢的堅(jiān)定決心。人無(wú)德不立、官無(wú)德不為。年輕干部應(yīng)時(shí)刻以黨規(guī)黨紀(jì)約束自己、以責(zé)任使命鞭策自己，追求清澈明凈的人生境界，做政治上的“老實(shí)人”?！靶谐鲇诩?，名出于人?！睉?yīng)始終牢記“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道”，放下架子、撲下身子，甘當(dāng)小學(xué)生、與群眾交朋友，了解群眾所想、所需、所急，不回避矛盾、不避重就輕，直擊痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，讓為群眾辦的樁樁實(shí)事從“紙面”落到“地面”。
10月28日，省委書記吳政隆到省委組織部機(jī)關(guān)走訪調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)基層組織和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，奮力開創(chuàng)全省組織工作新局面。這一要求，切中了組織部門履職盡責(zé)、服務(wù)大局的根本與要害，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。全省各級(jí)組織部門和廣大組工干部必須切實(shí)提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、扛起政治責(zé)任，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作和自身建設(shè)全過(guò)程、各方面，更好地肩負(fù)起管黨治黨的時(shí)代使命。
講政治是組織工作的生命線，是組織部門的“定盤星”。早在1926年，黨中央《組織問(wèn)題議決案》就強(qiáng)調(diào)，“組織工作的意義，絕不止于是技術(shù)的，而是政治的”?；仡櫧h百年歷程，組織部門正是把講政治內(nèi)化為精神內(nèi)核與行動(dòng)指南，努力當(dāng)好講政治的表率、走在講政治的前列，才能在革命、建設(shè)和改革的宏闊實(shí)踐中，為實(shí)現(xiàn)黨的政治目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，充分彰顯了組織路線服務(wù)政治路線的時(shí)代價(jià)值與實(shí)際成效。立足新起點(diǎn)、開啟新征程，履行好“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”光榮使命，譜寫好“強(qiáng)富美高”新江蘇建設(shè)現(xiàn)代化篇章，更需要組織部門和組工干部把講政治作為第一標(biāo)準(zhǔn)、第一要求、第一責(zé)任，鐫刻在奮進(jìn)的旗幟上，融入進(jìn)內(nèi)心的最深處。
“政者，口言之，身必行之。”講政治的自覺(jué)，既要體現(xiàn)在旗幟鮮明的態(tài)度上，更需落實(shí)到堅(jiān)定篤行的行動(dòng)中。組織部門要自覺(jué)繃緊講政治之“弦”，時(shí)刻校準(zhǔn)講政治之“標(biāo)”，主動(dòng)落實(shí)講政治之“責(zé)”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)用好干部，堅(jiān)持從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上看干部，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。突出政治功能抓實(shí)基層黨建，著力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、治理優(yōu)勢(shì)。突出政治引領(lǐng)激發(fā)人才活力，不斷完善黨管人才制度機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才深懷愛(ài)國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。
講政治，不僅是組織部門的光榮傳統(tǒng)、紅色基因，而且是每名組工干部的必修之課、必備素養(yǎng)。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，是否講政治，能不能堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，是政治是否成熟、黨性是否堅(jiān)強(qiáng)、對(duì)黨是否忠誠(chéng)的重要標(biāo)志。講政治的弦繃得緊，想問(wèn)題、辦事情往往就能站得高、看得遠(yuǎn)；相反，眼界就會(huì)狹隘，腳下就會(huì)打滑，政治鑒別力、免疫力就會(huì)下降。因此，要以政治建部統(tǒng)領(lǐng)打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍，引導(dǎo)組工干部自覺(jué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，學(xué)深悟透、知行合一，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好黨的政治建設(shè)的引領(lǐng)者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，擦亮“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的鮮明底色。
習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才?！比瞬攀堑谝毁Y源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。破除體制壁壘、完善激勵(lì)體系、優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，讓人才光彩奪目地挑大梁、當(dāng)主角，“創(chuàng)新”這臺(tái)大戲才能越唱越出彩。
打通“中梗阻”，讓人才輕裝上陣。科技進(jìn)步，外在的是科學(xué)的發(fā)展、技術(shù)的改進(jìn)，內(nèi)在的是人才工作的突破、創(chuàng)新的成果，潛在的則是機(jī)制的變革、動(dòng)能的激發(fā)?？茖W(xué)技術(shù)越是向前發(fā)展，人才的地位和作用越是凸顯，越是需要人才發(fā)展體制機(jī)制變革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。黨的十八大以來(lái)，黨中央以“放權(quán)、松綁”為核心，推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革全面提速，破除人才發(fā)展的桎梏，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才引擎。踏上新征程，破除束縛人才成長(zhǎng)發(fā)展的思想觀念，打通限制人才作用發(fā)揮的阻礙障礙，健全完善靈活的人才管理機(jī)制，“千里馬”有信心、有勇氣、有平臺(tái)，才能在引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的賽道上跑出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“加速度”。
按好“激勵(lì)鍵”，讓人才競(jìng)相爭(zhēng)艷。以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，是激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的勢(shì)所必然。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，讓人才得到應(yīng)有的科技成果轉(zhuǎn)化收益，既是調(diào)動(dòng)科技人才創(chuàng)新積極性的必要，也是科技創(chuàng)新可持續(xù)的必要。企業(yè)、高校、科研院所等各類用才主體，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)和尊重人才的市場(chǎng)價(jià)值，探索實(shí)施股權(quán)、期權(quán)、分紅激勵(lì)等機(jī)制，敢于拿出重獎(jiǎng)、專獎(jiǎng)、真獎(jiǎng)，讓各類人才“盡其所能、盡其所長(zhǎng)”。各級(jí)黨委政府應(yīng)加強(qiáng)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的制度化、科學(xué)化、常態(tài)化，對(duì)愛(ài)國(guó)敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，給榮譽(yù)、給關(guān)懷、給激勵(lì)，營(yíng)造尊才重才的濃厚氛圍，做到增人數(shù)與得人心的有機(jī)統(tǒng)一。
筑優(yōu)“生態(tài)圈”，讓人才展翅翱翔。“唱主角”不是喊喊號(hào)子、表表態(tài)度，也不能零敲碎打、顧此失彼，需要以覆蓋人才發(fā)展全過(guò)程的要素支撐體系和政策服務(wù)體系，搭建引才、育才、用才、聚才的高效能集成平臺(tái)，推動(dòng)人才生態(tài)系統(tǒng)整體優(yōu)化。應(yīng)以攻關(guān)任務(wù)、揭榜掛帥等機(jī)制“選好主角”，賦予人才充分而全面的用人自主權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力。注重在人才發(fā)展軟環(huán)境上下硬功夫，營(yíng)造“尊重人才、求賢若渴”的社會(huì)環(huán)境、“公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的制度環(huán)境、“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的工作環(huán)境以及“待遇優(yōu)厚、后顧無(wú)憂”的生活環(huán)境，讓廣大人才工作稱心、生活安心。
黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的通知》指出，要以更加有力的舉措解決群眾身邊各類急難愁盼問(wèn)題，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)取得新進(jìn)展新成效。廣大黨員干部應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)《通知》精神，站穩(wěn)人民立場(chǎng)，弘揚(yáng)實(shí)干之風(fēng)，堅(jiān)決破除“急功近利、急功無(wú)利”的形式主義，走好新時(shí)代黨的群眾路線。
形式主義其實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源在于政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，喜歡用花里胡哨的動(dòng)作、大張旗鼓的口號(hào)，代替實(shí)實(shí)在在的落實(shí)。譬如，為民辦事形式化、走過(guò)場(chǎng)、開展活動(dòng)“照片一定要到位”、志愿服務(wù)“身到心不到”、“三天打魚兩天曬網(wǎng)”……凡此種種，一個(gè)重要的原因就是虛榮心、功利心在作祟，體現(xiàn)了形式主義的頑固性和反復(fù)性，使黨風(fēng)政風(fēng)受到負(fù)面影響。
真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“實(shí)干方能興邦、實(shí)干方能強(qiáng)國(guó)、實(shí)干方能富民?！秉h員干部應(yīng)樹立正確的政績(jī)觀，想問(wèn)題、辦事情、做決策，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)、從群眾利益出發(fā)，不搞“面子工程”，不做“表面文章”。既要有“為官一任、造福一方”的境界，也要有“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”的作為；既要有“不要人夸顏色好、只留清氣滿乾坤”的胸襟，也要有“人以品為重、官以德立身”的修為。
工欲善其事，必先利其器。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展加速，群眾利益訴求不斷增加，對(duì)黨員干部的能力素養(yǎng)提出了更高更嚴(yán)的要求。面對(duì)新要求、新考驗(yàn)，黨員干部需要以“惟日孜孜，無(wú)敢逸豫”的態(tài)度，克服“本領(lǐng)恐慌”，練就“幾把刷子”，以過(guò)硬的素質(zhì)、過(guò)人的本領(lǐng)，做一個(gè)穩(wěn)妥可靠的“實(shí)干家”。尤其是要主動(dòng)深入基層、深入群眾，在躬身實(shí)踐中磨礪意志、增長(zhǎng)才干，多維度提升為民服務(wù)的“內(nèi)功”，成為崗位上的“行家里手”。
一枝一葉總關(guān)情，最是誠(chéng)心贏民心?！鞍傩照l(shuí)不愛(ài)好官？把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘……”面對(duì)蘭考縣自然災(zāi)害的肆虐和貧窮落后的現(xiàn)狀，焦裕祿一步一個(gè)腳印，帶領(lǐng)全縣人民苦干實(shí)干，把自己的全部心血獻(xiàn)給了蘭考這片土地；“當(dāng)代愚公”黃大發(fā)一心為民，用實(shí)干兌現(xiàn)“水過(guò)不去、拿命來(lái)鋪”的誓言，帶領(lǐng)村民歷時(shí)36年，在懸崖絕壁上開鑿“生命渠”。新時(shí)代黨員干部應(yīng)堅(jiān)持以人民群眾需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多一點(diǎn)問(wèn)題意識(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向，帶著課題下基層、帶著問(wèn)題下基層、帶著感情下基層，努力做到“心到、眼到、身到”，切實(shí)摸清群眾的所需所想所盼。敢于承擔(dān)難事、棘手事，拿出真招實(shí)招硬招，用自己的辛苦指數(shù)換來(lái)群眾的幸福指數(shù)，在辦實(shí)事中取得好成果、贏得好口碑。
凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；求真務(wù)實(shí)，方能善作善成。奮進(jìn)新征程，黨員干部應(yīng)永葆竭誠(chéng)為民的誠(chéng)心、攻堅(jiān)克難的決心、求真務(wù)實(shí)的恒心，砥礪“零落成泥碾作塵、只有香如故”的高尚品格，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，做一池清水、滋潤(rùn)一方土地、成一樹花開。
在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上，習(xí)近平總書記再次提到要牢記“國(guó)之大者”。所謂“國(guó)之大者”，就是事關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)、事關(guān)人民幸福安康、事關(guān)社會(huì)長(zhǎng)治久安的大事要事。黨的事業(yè)根基在基層，關(guān)鍵在干部。作為貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署的“主力軍”、黨和人民群眾之間的“連心橋”，基層黨員干部必須時(shí)刻對(duì)“國(guó)之大者”心中有數(shù)、了然于胸，找準(zhǔn)定位、把握方向、開辟新局，走好新的趕考之路。
心中有數(shù)、了然于胸，首在把準(zhǔn)方向不偏移。站位決定地位，眼界決定境界。只有站得高，才能看得遠(yuǎn)、謀得深、做得實(shí)。當(dāng)前，少數(shù)基層干部陷于“事務(wù)主義”，存在“吩咐了就干、干完了就算”的現(xiàn)象，至于“為什么干、干的怎么樣”漠不關(guān)心，久而久之導(dǎo)致“思想掉隊(duì)、方向跑偏”。究其原因，是對(duì)“國(guó)之大者”不關(guān)心、不走心、心中無(wú)數(shù)。“知之愈明，則行之愈篤?！被鶎痈刹繎?yīng)不斷提高政治站位，多關(guān)心黨中央關(guān)心的，多考慮黨和國(guó)家需要的，多領(lǐng)會(huì)國(guó)家和人民渴望的，做到眼睛亮、見事早、行動(dòng)快。學(xué)會(huì)養(yǎng)成讀人民日?qǐng)?bào)時(shí)政報(bào)道和重要評(píng)論、看中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣，吃透“上情”接“天線”，準(zhǔn)確把握國(guó)家的戰(zhàn)略大局、發(fā)展大勢(shì)、規(guī)劃大綱。自覺(jué)把局部融入大局、把一地放入全域，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，做到既為一域爭(zhēng)光、更為全局添彩。
心中有數(shù)、了然于胸，重在砥礪奮進(jìn)不止步。中國(guó)航天從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)的滄桑巨變，靠的是幾代航天人的矢志拼搏；塞罕壩從茫?；哪饺薄熬G色明珠”的歷史變遷，靠的是幾代塞罕壩人的接續(xù)奮斗；脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利、全面建成小康社會(huì)取得的決定性成就……無(wú)一不凝聚著一代又一代人的心血和汗水。歷史反復(fù)證明，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)的事業(yè)發(fā)展既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，需要一代又一代人砥礪奮進(jìn)?；鶎痈刹刻幵诟母锇l(fā)展穩(wěn)定的最前沿，有時(shí)候解決一些難題、推動(dòng)一些創(chuàng)新，需要三五年乃至更久的時(shí)間，工作的累積性、延續(xù)性很強(qiáng)。唯有牢記“國(guó)之大者”，保持“一張藍(lán)圖繪到底”的堅(jiān)強(qiáng)定力，涵養(yǎng)“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)“滴水穿石”的精神，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，才能創(chuàng)造無(wú)愧于黨和人民的長(zhǎng)久大業(yè)。
