市直部門支部2021年度組織生活會對照檢查材料（四個對照）根據(jù)市直機關(guān)工委關(guān)于召開組織生活會和民主評議黨員的有關(guān)通知要求，支部前期召開支委會對組織生活會進行了專題研究部署，制定了工作方案，明確了支委責。
市直部門支部2021年度組織生活會對照檢查材料（四個對照）
根據(jù)市直機關(guān)工委關(guān)于召開組織生活會和民主評議黨員的有關(guān)通知要求，支部前期召開支委會對組織生活會進行了專題研究部署，制定了工作方案，明確了支委責任，并積極組織黨員開展談心談話、廣泛征求意見，在此基礎(chǔ)上認真查擺存在的問題和不足，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)形成對照檢查材料如下。
一、存在的問題
（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。雖然認真學習了黨的十九屆六中全會精神，認真組織了對《決議》的集中學習，領(lǐng)會”兩個確立”的決定性意義，并持續(xù)開展黨史學習教育，但還存在一些不足：一是學用結(jié)合”欠火候”。支部黨員能從黨史學習教育中積極汲取能量推動工作，但是在深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于建黨百年奮斗經(jīng)驗的有關(guān)論述上，花的時間不多、領(lǐng)悟不深不透，比如對習近平總書記提出的關(guān)于當前黨面臨形勢環(huán)境的復雜性和嚴峻性、肩負任務(wù)的繁重性和艱巨性認識還不足，特別是沒有能夠結(jié)合自身工作實際，將自己擺進去、將職能擺進去，提出切實可行改進工作的方式方法，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是方法創(chuàng)新”有差距”。對習近平總書記所號召的強化對黨的歷史、黨的經(jīng)驗的總結(jié)和學習方面，相關(guān)的資料文件大多采取會議領(lǐng)讀的方式進行傳達，不夠生動活潑；大多數(shù)的時候是上級要求的就組織學習，沒有積極主動安排更多帶有趣味性的黨史知識學習；學習平常停留在會議室，沒有組織支部黨員走出去深入基層開展研學活動。三是對年輕黨員管理”寬松軟”。習近平總書記強調(diào)，要加強對年輕干部的教育管理，在這方面支部沒有下大力氣去抓，支部班子常忙于各科室工作，一定程度上放松對支部年輕黨員的思想教育，導致年輕黨員存在在履行黨員權(quán)利和義務(wù)方面做得不夠，存在看齊意識不強的問題，向先進學、向榜樣學有時候停留在紙上，沒有堅持到實際工作中，在自我監(jiān)督管理方面舉措還不夠?qū)崱?/span>
（二）對照新時代合格黨員標準。一是責任擔當不足。面對黨建工作重點、難點問題時，還缺乏站在政治的高度、全局的角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決問題上做的不夠。支部班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到黨建工作任務(wù)責任分解時，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。二是組織生活有差距。結(jié)合黨史教育組織支部黨員開展批評與自我批評不夠深入，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作，有的同志抹不開情面、不善于從細微處給其他同志提意見，日常的談心談話少，組織生活落實方面與上級要求相比有距離。三是缺乏進取意識。對工作滿足于一般化，只求工作正常推進，不求工作超常突破，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，安于現(xiàn)狀不愿采取超常動作去打造特色亮點。例如，當前支部的黨建工作都是按部就班遵照上級的要求去做，沒能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作開展特色項目、特色工作的創(chuàng)建。
（三）對照入黨誓詞。反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。一是自我要求放松。支部黨員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約有所弱化，出門要有車，下基層要接待的情況時有發(fā)生。有的同志存在鋪張浪費現(xiàn)象，打印材料不用雙面，辦理完會務(wù)不關(guān)燈等。二是工作存在唯上多唯下少現(xiàn)象。在開展工作過程中，對領(lǐng)導和上級的意見認真關(guān)注，領(lǐng)導和上級的指示、批示往往執(zhí)行迅速。下級和互不隸屬單位銜接的工作雖然也都安排落實，但多是依照程序按部就班推進，存在官僚主義思想。
（四）對照革命先輩和先進典型。對照先進典型、身邊榜樣，發(fā)現(xiàn)自己在思想覺悟、工作作風方面還有差距。一是幫助支部黨員解決困難問題不多。支部班子與黨員之間開展談心談話次數(shù)不多，對黨員工作、生活中出現(xiàn)的醫(yī)療、教育等方面困難問題了解不到位、不及時，幫助黨員解決實際的困難問題不多，支部關(guān)心關(guān)愛黨員方面還待進一步加強。二是聯(lián)系服務(wù)群眾方面還存在差距。支部多數(shù)黨員坐辦公室時間多，深入基層群眾走門串戶時間少；了解基層情況看書面材料多，實地調(diào)研聽群眾訴求少；對群眾反應的問題轉(zhuǎn)辦交辦多，參與調(diào)查處理少。一切為了人民，一切依靠人民的宗旨意識有所淡化，存在脫離基層和群眾的現(xiàn)象。三是務(wù)實作風有待強化。黨員干部思想覺悟和能力素質(zhì)整體上較高，但在抓自身能力和作風建設(shè)方面還不夠嚴格。比如，支部黨員中發(fā)通知不回復、開會不請假的現(xiàn)象仍存在；有的同志對支部工作不夠重視，在支部工作中請假較多的情況依然存在，以致支部工作的參與率與上級黨組織要求有差距。
