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組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹X全會(huì)精神專題研討班研討發(fā)言提綱(1)

2022-10-20 23:14:04 121

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組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹X全會(huì)精神專題研討班研討發(fā)言提綱 黨的十九屆XX中全會(huì)是在我們黨成立一百年之際,黨領(lǐng)導(dǎo)人民實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)、向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的重大歷史關(guān)頭召開的一次具有里程碑。


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黨的十九屆XX中全會(huì)是在我們黨成立一百年之際,黨領(lǐng)導(dǎo)人民實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)、向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的重大歷史關(guān)頭召開的一次具有里程碑意義的重要會(huì)議。全會(huì)通過的《決議》,深刻揭示了“過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α⑽磥砦覀冊(cè)鯓硬拍芾^續(xù)成功”,是以史為鑒、開創(chuàng)未來,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動(dòng)指南。習(xí)近平總書記在黨的十九屆XX中全會(huì)和專題研討班開班式上的重要講話精神,發(fā)出了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨人牢記初心使命、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的政治宣言,引導(dǎo)全黨全國(guó)各族人民進(jìn)一步堅(jiān)定信心、聚焦我們正在做的事情,以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)邁進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。
組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān),要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆XX中全會(huì)精神作為重大政治任務(wù),吃準(zhǔn)悟透、融會(huì)貫通,學(xué)以致用、知行合一,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,深入落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,抓好黨和人民事業(yè)發(fā)展后繼有人這個(gè)根本大計(jì),在推進(jìn)“五大攻堅(jiān)行動(dòng)”、打造“三城三地”中履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,為加快建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好淮南提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和有力人才支撐。
一、組織工作是以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较虻模咀裱屈h的科學(xué)理論。事業(yè)在接續(xù)奮斗中發(fā)展,認(rèn)識(shí)在學(xué)習(xí)實(shí)踐中升華。要深學(xué)全會(huì)精神。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和黨的十九屆XX中全會(huì)精神,對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全員輪訓(xùn),分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。靈活采取黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、理論研修、專題研討等方式,引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)對(duì)全會(huì)精神的理解和掌握,衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”,忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”,體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動(dòng)上,體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上,體現(xiàn)在日常言行上。要活用創(chuàng)新理論。必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)新時(shí)代黨的組織工作,自覺用這一當(dāng)代中國(guó)馬克思主義、二十一世紀(jì)馬克思主義武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,在學(xué)懂上求精、在弄通上求深、在做實(shí)上求成,緊緊圍繞推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,把組織工作做得更加出色、出彩、出眾,更好地肩負(fù)起新時(shí)代賦予組織部門的新使命。要奮力開好新局。鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果并形成長(zhǎng)效機(jī)制,引導(dǎo)黨員干部把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來,從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量,緊跟總書記、奮進(jìn)新征程,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線,找準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)和切入點(diǎn)、著力點(diǎn),做到絕對(duì)忠誠(chéng)、奮勇爭(zhēng)先、守好底線、提質(zhì)增效,以新狀態(tài)新氣象推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
二、組織工作是貫徹路線的保證、是實(shí)現(xiàn)路線的工具,根本定位是組織路線服務(wù)保證政治路線?;茨险幵诟哔|(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期,組織工作必須圍繞做大經(jīng)濟(jì)總量、做優(yōu)發(fā)展質(zhì)量這個(gè)中心,服務(wù)在全省發(fā)展方陣中晉級(jí)進(jìn)位這個(gè)大局。要凝心聚力促發(fā)展。緊扣貫徹落實(shí)市黨代會(huì)部署,聚焦推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、“三城三地”建設(shè)等重大戰(zhàn)略,以“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市更新、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)修復(fù)、社會(huì)治理”五大攻堅(jiān)行動(dòng)為抓手,持續(xù)深入實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃,開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn),以項(xiàng)目化的思維推進(jìn)工作,增強(qiáng)“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的緊迫感和危機(jī)感,努力闖出資源型城市高質(zhì)量發(fā)展新路。要全力以赴優(yōu)環(huán)境。落實(shí)創(chuàng)建一流營(yíng)商環(huán)境“十做到”“十嚴(yán)禁”、促進(jìn)市場(chǎng)主體提質(zhì)擴(kuò)量增效“25條”,全面開展“新春訪萬企、助力解難題”活動(dòng),緊盯《當(dāng)前亟待解決的問題任務(wù)清單當(dāng)前亟待解決的問題任務(wù)清單》,以“將心比心”的態(tài)度、“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度,更好服務(wù)市場(chǎng)主體,讓企業(yè)在淮南放心投資、安心創(chuàng)業(yè)、順心發(fā)展。要真抓實(shí)干轉(zhuǎn)作風(fēng)。全面落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的20條舉措,把推動(dòng)抓信訪、改作風(fēng)作為服務(wù)中心大局的實(shí)際行動(dòng),落實(shí)群眾訴求事項(xiàng)即辦工作機(jī)制,健全領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和閱批群眾來信制度,積極回應(yīng)關(guān)切,做到接訪不走過場(chǎng)、寫信真管用。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”,嚴(yán)格實(shí)行清單化、閉環(huán)式抓落實(shí),深化落實(shí)“一改兩為五做到”,加快解決群眾急難愁盼問題。
三、組織工作肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重任,根本要求是實(shí)踐實(shí)干實(shí)效。組織工作任務(wù)繁重,組織部門責(zé)任重大,必須帶頭提振狀態(tài)、提升干勁,以一流業(yè)績(jī)展現(xiàn)一流形象。要選準(zhǔn)用好干部。堅(jiān)持黨管干部原則,考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì),抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和日常調(diào)整配備,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部能上能下。完善一線考察識(shí)別干部機(jī)制,聚焦優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、化解信訪矛盾等工作,深入考察干部的作風(fēng)狀態(tài)和實(shí)績(jī)表現(xiàn),繼續(xù)選派干部赴滬蘇浙、省內(nèi)發(fā)達(dá)地市掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。要夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以增強(qiáng)政治功能和組織力凝聚力為重點(diǎn),強(qiáng)化基礎(chǔ)保障,加強(qiáng)分類指導(dǎo),統(tǒng)籌推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建工作,持續(xù)抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本。大力推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興,探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作,加大在重點(diǎn)群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。堅(jiān)持抓黨建促基層治理,完善落實(shí)“黨建+信訪”等工作機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)抓基層黨建述職評(píng)議考核信訪工作制度,最大限度遏制增量、減少存量。要激發(fā)人才活力。全面貫徹中央、省委人才工作會(huì)議精神,協(xié)調(diào)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才,進(jìn)一步形成近悅遠(yuǎn)來的生動(dòng)局面。強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng),進(jìn)一步加強(qiáng)人才精準(zhǔn)服務(wù),健全分級(jí)分類的服務(wù)體系、完善精準(zhǔn)有效的服務(wù)舉措、打造上下貫通的服務(wù)平臺(tái)、形成齊抓共管的服務(wù)閉環(huán),進(jìn)一步營(yíng)造栓心留人的良好環(huán)境。

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