黨委書記關于巡察工作整改情況的匯報（鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道）按照X委的統(tǒng)一部署，X黨委作為被巡察單位，于今天開始接受X委巡察，首先，本人謹代表X黨委，歡迎和感謝X委巡察組一行到X巡察指導工作。X委第一。
黨委書記關于巡察工作整改情況的匯報（鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道）
按照X委的統(tǒng)一部署，X黨委作為被巡察單位，于今天開始接受X委巡察，首先，本人謹代表X黨委，歡迎和感謝X委巡察組一行到X巡察指導工作。X委第一巡察組將圍繞黨的政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設、圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等八個方面，對X黨政領導班子及其成員、其他科級干部和機關辦、所、站、中心主要負責人及社X兩委班子及其成員、社X監(jiān)委主任開展巡察工作。我們?nèi)w干部必須充分認識黨風廉政建設巡察的重要性和必要性，正確認識黨風廉政巡察工作的意義，積極主動配合巡察工作。X委的這次巡察工作，既是對我們基層單位的關心和支持，同時也是一種鞭策和鼓勵，我們將以這次巡察為契機，在今后的工作中加倍努力，全面完成年度各項目標任務。下面，按照巡察組的要求，我向各位領導匯報X黨委工作情況：
一、X基本情況
X辦事處地處XX東南部。轄X東起X，西至XX路，南起XX路，北至XX路，轄X面積X平方公里，轄XX、XX、XXX個社X，居民X戶，X人，管理X個院落，劃分X個網(wǎng)格。X辦事處黨委下設X個黨委，X個黨支部，有黨員X名。轄X商貿(mào)服務業(yè)繁榮，科技優(yōu)勢明顯，民營經(jīng)濟發(fā)達，組織網(wǎng)絡健全。
辦事處現(xiàn)有干部職工X人，其中黨員X人?，F(xiàn)有副科級以上干部X名（其中正科級干部X名，副科級干部X名）。
近年來，黨委緊緊圍繞X委工作部署，不斷細化各項制度和措施，積極履行全面從嚴治黨責任、嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
二、工作開展情況
（一）加強領導，層層壓實責任。
認真落實黨建工作責任制。一是年初制定黨建工作目標，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨委會議X次，對黨建和社X重點工作認真謀劃、部署，認真履行黨建第一責任人職責。其次層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨委主體責任。并建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確X大項重點工作，按照時間節(jié)點，逐項整改落實。二是一方面充分發(fā)揮XX社X開放式組織基地和各社X黨群服務中心作用，抓好書記領辦項目，全面推廣“十五分鐘黨員生活服務圈”、探索發(fā)揮黨代表作用的有效途徑；另一方面構建基層黨建信息化網(wǎng)絡服務體系，維護好辦事處黨建網(wǎng)站及社X黨建網(wǎng)頁、X個微信公眾號、X個黨員微信群，及時推送黨建信息X余條，使黨員群眾隨時、隨地學習、互動和交流。三是一方面認真落實黨員聯(lián)系群眾等黨建工作制度，要求每位黨員至少聯(lián)系X名群眾，建立民情反饋機制，隨時關注民生動態(tài)。另一方面嚴格落實“黨委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責任制，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，并建立考評制度，全年對基層黨建工作進行考評X次，對考核結果優(yōu)秀的予以通報表揚，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對考核結果較差的，對黨組織負責人進行約談并限期整改。
規(guī)范領導班子制度建設。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度?！霸凇叭匾淮蟆眱?nèi)容、程序上進行細化。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，黨委班子每月集中學習一次。
嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度。實現(xiàn)了組織生活會常態(tài)化、制度化，每個支部每年最少召開兩次組織生活會，有需要隨時召開；黨委班子成員分別在黨委會和機關支部會上過雙重黨組織生活；督促場屬各支部落實“三會一課”，開展黨性分析、黨員民主評議兩次。
抓好黨風廉政建設。納入年度目標考核，制定了《領導班子成員X年黨風廉政建設責任分解表》，明確黨委書記是第一責任人，領導班子成員根據(jù)分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，并一一簽訂了“廉政承諾書”，并與X位中層和X個社X書記主任簽訂“黨風廉政責任書”，細化考核內(nèi)容和要求，進一步強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任。五是加強作風建設。成立X辦事處專項治理工作領導小組，制定實施方案，引導黨員干部同頻共振、自查自糾、互查互評，并制定問題清單、整改清單和具體措施。認真落實中央八項規(guī)定精神，組織機關干部簽訂廉政承諾書，防范和查處隱形變異“四風”問題。六是居務監(jiān)督工作扎實有效。全年召開X次（每季度一次）社X居務監(jiān)督委員會座談會，促使X個社X的居務監(jiān)督委員會成員互相溝通、互相學習，取長補短，從而確保了社X各項工作的公開、透明、民主。
（二）把好選人用人關，加強干部隊伍建設。
一是嚴把程序用干部。嚴格執(zhí)行相關工作條例，嚴格把握資格條件、嚴格履行工作程序、嚴格依法依規(guī)開展工作，形成規(guī)范有序、紀律嚴明的干部任用新常態(tài)。二是著眼長遠育干部。持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，在持續(xù)“補鈣”“加油”中立根固本，切實增強干部“四個意識”。三是強化規(guī)矩管干部。保持高壓態(tài)勢，堅決糾正違反標準和程序任用干部行為，確保選人用人風清氣正。
（三）嚴格監(jiān)督管理，運用好“四種形態(tài)”。
一是積極開展廉政教育。積極組織全體黨員干部學習《準則》、《條例》等，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規(guī)的學習作為學習的重要內(nèi)容，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，講廉政黨課X次，組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片X次。二是常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”，談心談話X人次，抓早抓小、防微杜漸。三是嚴肅實施問責。對明察暗訪組反饋問題工作人員進行批評教育，起到了個別問責、集體警醒、提升標準、整改落實的實際效果。
（四）強化問責，嚴肅責任追究。
一是重視對紀工委履行監(jiān)督工作職責的領導和支持，要求并引導各部門自覺接受紀委對履行主體責任情況的監(jiān)督，每半年聽取一次紀工委工作匯報，協(xié)調解決黨風廉政建設和反腐敗重大問題，支持紀檢監(jiān)察部門轉職能、轉方式、轉作風，為其充分履職提供人、財、物保障。二是成立檢查組巡查各部門作風建設和紀律執(zhí)行情況，重點檢查工作紀律、工作狀態(tài)、服務態(tài)度、服務效能、行為舉止等情況，對狀態(tài)不佳、服務不好、缺乏擔當精神的干部，采取教育、約談、通報等方式提醒糾偏、限期整改，形成完整的責任追究鏈條。
三、存在的主要問題
（一）從嚴治黨落實有差距
黨建基礎有弱項。一是組織學習教育活動形式單一。例如，機關支部全年共開展X次“主題黨日”活動，其中X次為理論學習，X次為觀看電影和視頻，X次為外出參觀，理論學習所占比重過大。二是在抓黨員思想教育中，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。三是個別社X黨組織存在軟弱渙散情況。XX社X黨支部今年X月份被市委組織部定為軟弱渙散黨組織，存在支部凝聚力和影響力不夠強，平時開展工作過程中居民配合度不高問題，在開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老認證和X歲高齡補貼工作中，存在通知發(fā)出后，到社X登記人數(shù)極少，影響工作進度情況；受征遷工作影響，支部黨員居住分散，全年除正常開展“三會一課”和“主題黨日”活動外，很難組織志愿者助交通、文藝匯演等其他類型的活動；社X陣地建設有欠缺，沒有獨立的辦公用房，租用的辦公用房只有X間，辦公條件差，陣地功能發(fā)揮不充分。
