局黨組書記巡視整改民主生活會對照檢查材料根據(jù)上級巡視整改工作要求，在認真學習習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和市委第*巡視組巡視局黨組反饋會議精神、認領(lǐng)巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上。
局黨組書記巡視整改民主生活會對照檢查材料
根據(jù)上級巡視整改工作要求，在認真學習習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和市委第*巡視組巡視局黨組反饋會議精神、認領(lǐng)巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。主要表現(xiàn)有：一是學習深度還不夠透徹。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想存在一知半解、淺嘗輒止的情況。帶頭落實“第一議題”制度不夠嚴肅認真，開展“第一議題”的學習較少，學習存在標題式記錄、內(nèi)容記錄簡單的情況。對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動、研討、思想交流，聯(lián)系實際不緊密，在學懂弄通上還有差距。二是以學促行不夠有力。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，從政治和全局的角度來觀察、分析問題還不夠有效，缺少時不我待的使命感和危機感。帶頭把學習收獲轉(zhuǎn)化為推動單位高質(zhì)量的實際成果上，思考得還不夠深入，缺乏鮮明、有力的招法，沒有真正抓好“貫徹落實”的“后半篇文章”。
（二）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署要求還有差距。主要表現(xiàn)有：一是班長作用發(fā)揮還不夠明顯。帶頭落實集體決策制度還不夠嚴格，在貫徹上級決策部署、研究“三重一大”事項時未能充分發(fā)揮民主商議作用，有時還沒有很好的落實主要負責人末位表態(tài)制度。對一些重要事項雖然征求了班子成員意見建議，但在跟蹤督導落實上做得不夠到位，比如在具體會議記錄上，指導規(guī)范填寫還不及時。二是抓基層黨建工作還不扎實。沒有將黨建工作擺上重要議事日程，針對基層黨組織的突出問題，比如基層黨組織在落實“三會一課”制度上還不夠有力、機關(guān)黨委發(fā)展黨員程序不規(guī)范、基層黨務(wù)工作人員黨務(wù)知識欠缺，非公企業(yè)黨建及黨員教育管理存在黨組織換屆選舉操作隨意等問題，還缺乏有效招數(shù)，指導基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不夠明顯。三是落實意識形態(tài)工作還有缺失。對意識形態(tài)學習不充分，僅在2020年學習過1次《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，運用指導實踐、推進工作效果不明顯，利用“學習強國”等平臺學習不夠，缺乏持之以恒學習習慣。對意識形態(tài)工作極端重要性認識不夠深刻，致使局黨組近三年沒有****項目范疇的意識形態(tài)風險分析研判內(nèi)容，重點領(lǐng)域和重要陣地監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)。2019-2021年度的工作報告及工作計劃中均未提及意識形態(tài)工作情況，未將意識形態(tài)工作納入近三年民主生活會的發(fā)言內(nèi)容。
（三）加強黨風廉政建設(shè)、推動黨員干部作風轉(zhuǎn)變還有差距。主要表現(xiàn)有：一是“一崗雙責”落實不到位。局黨組沒有建立“一崗雙責”制度，帶頭研究部署黨風廉政建設(shè)工作較少，重視程度不夠，2021年7月局制定的《崗位風險點排查及防范措施匯總表》沒有針對存在的風險進行防控。落實提醒談話制度還不夠有力，特別是在談話質(zhì)量、談話對象、談話次數(shù)上還存在很多問題，比如沒有對新任職干部開展任職談話、沒有對因違反工作紀律受到處分的同志開展提醒談話。二是加強干部教育管理上偏松偏軟。督促機關(guān)工作人員按照制度開展工作不夠嚴格，存在考勤管理不嚴、發(fā)文管理混亂、印章使用隨意的情況。完善制度建設(shè)不夠經(jīng)常、檔案資料管理混亂、行文還存在差錯、不規(guī)范等問題，嚴重影響政府工作形象。三是防范化解重大風險主體責任扛的不牢。作為黨組書記，自己對財務(wù)領(lǐng)域的敏感性不夠，防范意識不強，執(zhí)行財經(jīng)紀律還有不到位問題。局黨組會僅針對“三重一大”問題提出完善財務(wù)內(nèi)控制度，沒有全面研究整改工作，對審計整改工作落實不到位。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
