黨政辦公室主任在經(jīng)開區(qū)干部職工大會上的表態(tài)發(fā)言責任在肩，倍加珍惜，我將牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，以趕考狀態(tài)履職盡責，只爭朝夕、雷厲風行，抓好落實，交好答卷。一、突出重點、服。
黨政辦公室主任在經(jīng)開區(qū)干部職工大會上的表態(tài)發(fā)言
責任在肩，倍加珍惜，我將牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，以趕考狀態(tài)履職盡責，只爭朝夕、雷厲風行，抓好落實，交好答卷。
一、突出重點、服務大局。在工作中突出重點、扭住關鍵，從大處著眼、從細處發(fā)力，分項求突破、整體上臺階。
一是綜合協(xié)調謀全局。立足園區(qū)中心工作抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，充分發(fā)揮“四最一中樞”作用，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調推進，打造同軸共轉、同步發(fā)力、齊頭并進工作格局。
二是參謀助手求高度。在被動服務中增強主觀能動性，在常態(tài)運行中強化工作創(chuàng)造性，緊扣園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目建設等重點領域，創(chuàng)新思維、開動腦筋，參在點子上，謀在關鍵處。
三是督促檢查重實效。加大督辦問責力度，堅持“交辦＋督查＋暗訪＋體驗”機制，確保黨工委、管委會決策部署執(zhí)行到位、工作推進到位。
二、精益求精、勇爭一流。堅持以更高站位、更寬視野、更實行動，推動各項工作向上攀高。
一是信息文稿出精品，常態(tài)開展崗位大練兵，強化精品意識，力求上乘佳作，認真領會上級精神，深刻理解領導意圖，準確把握發(fā)展實際，悉心研究具體工作，確保文風樸實清新，思路對策具體實在。
二是持續(xù)深化機制創(chuàng)新，堅持“小管委會+大公司”扁平化管理機制創(chuàng)新，不斷推進機構設置和職能配置協(xié)同高效，突出專業(yè)化管理、市場化運作、創(chuàng)新化服務、高質化發(fā)展。
三是構建精準指標體系，聚焦國考、市考、區(qū)考三級指標，啟動開展新一輪指標設置分解工作，加快構建差異化考評體系，確保指標突出重點、選優(yōu)量化、引領發(fā)展。
四是完善干部考評機制，完善“選育管用”全鏈條，高效配置，有的放矢；細化《崗位考核實施細則》，加大考核剛性淘汰力度；出臺部門工作互相評、服務對象反饋評“好差評”機制，倒逼干部服務效能提升；完善后備人才培養(yǎng)體系，打通干部發(fā)展鏈和干部成長鏈。
五是加快智慧園區(qū)建設，加快云上園區(qū)、智慧園區(qū)、智慧黨建等平臺建設，迭代升級辦公OA系統(tǒng)，不斷提升智能化水平。
六是營造良好宣傳氛圍，加強“立體化、多維度”宣傳，做好扮靚“經(jīng)開發(fā)布”，不斷提升園區(qū)對外影響力。
三、一線落實，全程比曬。堅持腳步丈量，一線落實。自覺對標黨工委、管委會各項工作部署，立說立行、只爭朝夕、緊張快干，把快節(jié)奏落實到每一項重點工作的推進中，把高效率體現(xiàn)在每一項重點工作的成效上。以釘釘子精神抓落實，大力推行項目工作法、一線工作法，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，不斷推動“三服務”工作提檔升級增效，力爭各項工作周周有進展、月月有突破、季季有精彩。
紀檢監(jiān)察室主任在經(jīng)開區(qū)干部職工大會上的表態(tài)發(fā)言
這次任職，是對我個人的巨大鞭策和鼓勵，也是考驗和挑戰(zhàn)，我深感唯有廉潔自律、主動擔當、勤勉工作，才能不辜負領導和同志們對我的信任與期望。為此，我將努力做好以下三個方面:
一、強化學習、提升素質。面對新形勢和新要求，我將始終堅持把加強學習作為提升素質，指導工作實踐的重要舉措，強化學思踐悟能力，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。在政治理論學習的基礎上，結合自身工作重點加強對中央和省、市紀委全會精神和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習與研究，堅持邊學習、邊工作、邊總結，不斷提升政治理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和履職能力。
二、恪盡職守、勤奮工作。圍繞中心、服務大局,是紀檢監(jiān)察機關的紀律要求和重要職責。在今后工作中，我將牢固樹立大局意識和責任意識，圍繞紀檢重點工作，立足本職，扎實工作，以全面從嚴做實做細監(jiān)督首責。做實政治監(jiān)督，聚焦黨中央、省委、市委、經(jīng)開區(qū)黨工委決策部署要求，圍繞建設招商引資、項目建設、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作，運用多種監(jiān)督方式，確保上級重大決策部署到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里。強化正風肅紀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重要時間節(jié)點，深化“四風”隱形變異問題整治，持續(xù)深化作風建設，著力糾治“庸懶散慢虛粗”等不良作風。注重標本兼治，堅持懲教改治同步發(fā)力，推動以案促改制度化常態(tài)化，構建“三不”一體推進長效機制。要堅持挺紀在前，抓早抓小，精準運用“四種形態(tài)”，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。同時，找準業(yè)務工作與黨工委、管委會中心工作的結合點，充分發(fā)揮好參謀助手和黨的忠誠衛(wèi)士作用，以扎實的工作作風、勤懇的工作態(tài)度，為經(jīng)開區(qū)高質量發(fā)展作出積極貢獻。
三、從嚴要求、做好表率。“執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先自律”，在今后的工作、生活中，我將以更高的標準處處嚴格要求自己，嚴格遵守黨的各項紀律，全面落實黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，始終把講政治、守紀律、講規(guī)矩作為工作的基本準則，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，堅守初心使命，忠誠履行職責，推動經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
經(jīng)濟發(fā)展改革局局長在經(jīng)開區(qū)干部職工大會上的表態(tài)發(fā)言
2022年，我將緊緊圍繞黨工委、管委會中心工作，不斷創(chuàng)新工作方法，強化責任擔當，統(tǒng)籌推進各項工作，奮力開創(chuàng)工作新局面。
今年，我局將圍繞4個目標全力攻堅。
一是國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平評價排名情況。任務目標不低于2021年西部地區(qū)綜合排名、期望目標較2021年西部地區(qū)綜合排名提升2位、挑戰(zhàn)目標較2021年西部地區(qū)綜合排名提升3位。
二是重點項目投資完成情況。任務目標84.7億元、期望目標90億元，挑戰(zhàn)目標100億元。
三是固定資產(chǎn)投資完成情況。任務目標100億元、期望目標120億元，挑戰(zhàn)目標150億元。
四是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值完成情況。任務目標100億元、期望目標110億元，挑戰(zhàn)目標120億元。
聚焦上述目標，重點采取以下措施：
一、聚力抓好國考保位次。深入貫徹（國發(fā)〔2019〕11號）文件精神，對照2021年國考成績單，不斷總結經(jīng)驗、提升做法，研判分析新考核體系下30項指標，做好指標培訓及短中長期目標制定，強化指標跟蹤監(jiān)測，督促責任部門認真收集整理數(shù)據(jù)，在做實做細國家級經(jīng)開區(qū)統(tǒng)計年報的基礎上，提早動手準備2022年國考綜評工作，確保排名處于合理區(qū)間。
二、聚力抓好經(jīng)濟運行保平穩(wěn)。
一是研判經(jīng)濟形勢，對標年度目標任務，進一步細化分解、夯實工作責任、明確進度要求，確保實現(xiàn)年度目標。
二是對固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值、重大項目進展進行動態(tài)管理，堅持月分析通報制度，用足用活項目獎懲制度，預測監(jiān)測發(fā)展趨勢，提出相應建議措施，適時調度，推動經(jīng)濟科學發(fā)展。
三是加強項目入庫入統(tǒng)工作協(xié)作管理，逐項目開展分析研究。用活用好用足“親商助企”、“進、知、解”等活動，紓困解難，消除企業(yè)疑慮。
四是大力實施“畝均效益”評價，通過差異化配置資源要素，倒逼低端產(chǎn)能轉型升級，促進工業(yè)企業(yè)提質增效。建立淘汰機制，適時開展低效低端項目騰退工作，為先進產(chǎn)能提供充足發(fā)展空間。
